Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Backend-Lösungen und skaliere unsere Cloud-Plattform.
- Unternehmen: Wachsendes Klima-Tech-Unternehmen mit einer leidenschaftlichen Mission.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und reduziere CO2-Emissionen mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in Java, Linux und AWS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Über Sense
Wir sind ein VC-unterstütztes, post-Series C Klimatechnologieunternehmen, das in die nächste Wachstumsphase eintritt. Wir sind leidenschaftlich an unserer Mission interessiert, die globalen Kohlenstoffemissionen zu reduzieren, indem wir Häuser intelligent und effizient machen. Die Technologie von Sense hat das Potenzial, jedes Jahr eine Gigatonne Kohlenstoff daran zu hindern, in die Atmosphäre zu gelangen.
Wir suchen talentierte Selbststarter, die Teil der Energiewende sein möchten und bereit sind, schwierige Herausforderungen und komplexe technische Probleme anzugehen. Wenn Sie dem Team von Sense beitreten, helfen Sie uns, eine sauberere, widerstandsfähigere Zukunft aufzubauen. Sense unterstützt einen vielfältigen, gerechten und integrativen Arbeitsplatz und ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Rollenübersicht
Als Staff Backend Engineer bei Sense nutzen Sie Ihr Fachwissen, um die Fähigkeiten unserer Cloud-Plattform zu erweitern und die nächste Generation neuer Produktfunktionen zu ermöglichen. Sie werden ein wichtiger Mitwirkender und Leiter sein, der einen hochwertigen Produktionsdienst aufrechterhält und skalierbar macht.
- Fokussiert auf die Bereitstellung von Funktionalitäten, die dem Kunden zugutekommen und echten Wert bieten.
- In der Lage, effektiv mit einem interdisziplinären Team von Ingenieuren, Produktmanagern und Engineering-Managern zusammenzuarbeiten.
- Bereit, mit Embedded Engineers zusammenzuarbeiten, um Systeme zu entwickeln, die mit verschiedenen Hardwareplattformen integriert sind.
- Komfortabel im engen Kontakt mit Partnern und Kunden, um den Erfolg sicherzustellen.
- Begeistert von hochvolumigen, Echtzeitdaten und der Lösung der damit verbundenen Herausforderungen.
- Interessiert am Aufbau von hochverfügbaren, leistungsfähigen und skalierbaren Systemen.
- Hartnäckig beim Verfolgen von Produktionsproblemen und beim Eintauchen in Metriken und Protokolle, um Probleme zu lösen.
- Bereit, Teamprojekte von der Planung über die Implementierung bis hin zu Tests, Bereitstellung und Fehlerbehebung zu übernehmen.
- Autonom in der täglichen Arbeit und in der Lage, Lücken in Anforderungen oder Prozessen zu identifizieren und proaktiv Verbesserungen vorzuschlagen.
- Vertraut und komfortabel mit KI-Coding-Praktiken.
- Ein starker Führer und lautstarker Befürworter von Best Practices im Engineering und Teamzusammenarbeit.
Arbeitsmodell
Diese Position ist idealerweise ein hybrides Arbeitsmodell, aber vollständig remote Kandidaten werden ebenfalls berücksichtigt. Unser Büro befindet sich in Cambridge, MA, und wir haben eine Mischung aus persönlichen, hybriden und Remote-Mitarbeitern.
Der ideale Kandidat hat Erfahrung mit:
- 8+ Jahren Berufserfahrung mit einem Abschluss in einem relevanten Bereich und nachweislicher Erfolgsbilanz in der professionellen Softwareentwicklung.
- Beherrschung von Java, Linux und AWS.
- Erfahrung im Entwerfen von sauberen, benutzbaren REST-APIs und der Integration mit Partnersystemen.
- Starkes Verständnis dafür, wie Sicherheits- und Datenschutzprinzipien in Ihrem spezifischen Engineering-Bereich angewendet werden.
- DevOps- und SRE-Erfahrung in der Wartung einer Produktionsumgebung.
- Erfahrung mit Cassandra, MySQL, Kafka und Python ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Energiebranche oder Klimatechnologie ist von Vorteil.
- Autorisiert, in den USA zu arbeiten.
Vergütung
180 - 200k
- Gesundheitsplan (medizinisch, zahnärztlich & visuell)
- Rentenplan (401k, IRA)
- Lebenversicherung (Basis, freiwillig & AD&D)
- Bezahlter Urlaub (Urlaub, Krankheit & Feiertage)
- Familienurlaub (Mutterschaft, Vaterschaft)
- Kurz- und Langzeitbehinderung
- Schulung & Entwicklung
- Homeoffice
- Kostenlose Lebensmittel & Snacks
- Wellness-Ressourcen
- Aktienoptionsplan
Staff Backend Software Engineer Arbeitgeber: Sense
Sense ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Reduzierung globaler Kohlenstoffemissionen einsetzt und dabei innovative Technologien entwickelt. Mit einem unterstützenden und integrativen Arbeitsumfeld in Cambridge, MA, bietet Sense seinen Mitarbeitern nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichem Wachstum. Hier haben Sie die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das an der Spitze der Energiewende steht und echte Veränderungen bewirken möchte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Backend Software Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Sense anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Backend Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Sense vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Backend Software Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Sense klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sense vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.