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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Sensor- und Messtechniklösungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: International wachsendes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, hybrides Arbeitsmodell und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Großer Gestaltungsfreiraum und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Messtechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informationstechnik oder Elektrotechnik und Erfahrung in Hardware- und Firmwareentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mit einem reichen Erbe, das sich über 60 Jahre Branchenerfahrung erstreckt, verfolgen wir kontinuierlich unsere Vision, die physische und digitale Welt durch innovative Messlösungen zu verbinden. Wir machen die zuverlässigsten Daten leicht zugänglich.
Ihre Rolle
- Zentrale technische Rolle in der Entwicklung innovativer Sensor- und Messtechniklösungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Teamleiter auf fachlicher Augenhöhe
- Technische Verantwortung im Projektalltag von der Idee bis zur Serie
- Technische Abstimmung mit Kolleg:innen an anderen Standorten und international
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informationstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Mehrjährige Erfahrung in der Hardware- und Embedded-Firmwareentwicklung
- Erfahrung in der technischen Leitung von Entwicklungsprojekten
- Sehr gute Kenntnisse in Embedded-Softwareentwicklung mit C/C++
- Erfahrung mit Feldbussystemen und Sensorschnittstellen (z. B. IO-Link, CANopen, Industrial Ethernet)
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit Hands‑On‑Mentalität
- Erfahrung mit drahtlosen Schnittstellen (Bluetooth, Funk, NFC) von Vorteil
Das erwartet Sie bei uns
- Entwicklung von Sensor- und Messtechniklösungen (u. a. Durchfluss-, pH-, Leitfähigkeitssensorik)
- Hardwareentwicklung vom Schaltungsentwurf über Leiterplattendesign (Altium Designer) bis zur Inbetriebnahme
- Embedded-Firmware-Entwicklung für Mikrocontroller (z. B. STM32, ARM Cortex) in C/C++
- Einsatz von Python für Automatisierung, Tests sowie unterstützende Tools
- Arbeit mit modernen Entwicklungs- und Versionswerkzeugen
- Technische Leitung von Entwicklungsprojekten:
- Planung, Steuerung und Nachverfolgung von Projektmeilensteinen
- Koordination interdisziplinärer Teams und relevanter Schnittstellen
- Sicherstellung von Termin-, Qualitäts- und Kostenzielen
- Moderation von Projektmeetings
- Einsatz geeigneter Projektmanagement‑Methoden (z. B. agil, Stage‑Gate)
Benefits
- Eine anspruchsvolle, breitgefächerte und interessante Tätigkeit in einem international wachsenden Unternehmen
- Einen großen Gestaltungsfreiraum mit der Möglichkeit sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Unbefristete Festanstellung
- Hybrides Arbeitsmodell
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- 30 Tage Urlaub
Senior Hardware & Embedded Firmware Engineer - Technical Project Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Senseca
Kontaktperson:
Senseca HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Hardware & Embedded Firmware Engineer - Technical Project Lead (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten und Technologien.
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor!
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar kommunizieren kannst. Übe typische Fragen zur Hardware- und Embedded-Firmwareentwicklung, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Hardware & Embedded Firmware Engineer - Technical Project Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Da wir nach einem Senior Hardware & Embedded Firmware Engineer suchen, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar und präzise darstellen. Nenne spezifische Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senseca vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Hardware- und Embedded-Firmware-Entwicklung zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Projekte oder Herausforderungen zu besprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und erkläre, wie du dabei vorgegangen bist.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du interdisziplinäre Teams koordiniert und technische Abstimmungen mit Kollegen an anderen Standorten durchgeführt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder den verwendeten Technologien, um zu zeigen, dass du dich mit der Firma auseinandergesetzt hast.
✨Hands-On-Mentalität demonstrieren
Betone deine praktische Erfahrung und deine Hands-On-Mentalität. Erzähle von Situationen, in denen du nicht nur theoretisches Wissen angewendet, sondern auch aktiv zur Lösung von Problemen beigetragen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.