Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege innovative ERP-Anwendungen und Web-Services.
- Unternehmen: Wachsendes IT-Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, modernes Equipment und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Hohe Arbeitsplatzsicherheit und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die nächste Softwaregeneration und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in PL/SQL, Web-Services und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zust ndigkeiten / Hauptaufgaben Als Softwareentwickler/Informatiker (m/w/d) umfasst Ihr Aufgabengebiet insbesondere die folgenden T tigkeiten: die Entwicklung, Wartung und Pflege unserer bestehenden ERP-Anwendungswelt die Entwicklung, Wartung und Pflege von Web-Services zur Anbindung weiterer Inhouse- und Drittsoftware die Unterst tzung bei der Projektierung, Inbetriebnahme und Support eine enge Kooperation mit dem Produktmanagement und der Anwender- und Anwendungsbetreuung Qualifikationen / Anforderungen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sehr gute Kenntnisse in der Konzeption und Entwicklung von PL/SQL-Anwendungen gute Kenntnisse im Umgang mit Web- und REST-Services gerne Kenntnisse in der Entwicklung mit C# und .NET gerne Erfahrungen mit agilen Methoden (Scrum, Kanban o. .) die bernahme von Verantwortung in oder mit einem Team auf Basis Ihrer interdisziplin ren Kompetenzen eine l sungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Ihre Aussichten bei uns sind die fachliche Planung und Konzeption neuer IT-Projekte die Steuerung von externen Entwicklungspartnern die bernahme fachlicher Verantwortung und Koordination von komplexen Entwicklungsprojekten die ma gebliche Mitgestaltung bei der Entwicklung unserer n chsten Softwaregeneration eine hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem gesund wachsenden IT-Unternehmen Leistungen der Anstellung ein famili res und wertsch tzendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen flexible Arbeitszeiten und das Arbeiten im Homeoffice privat nutzbares Smartphone und modernes IT-Equipment eine au ergew hnlich hohe, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung eine pers nliche, physiotherapeutische und osteopathische Betreuung eine vitalreiche Verpflegung am Arbeitsplatz die Teilnahme an Firmenevents
Softwareentwickler/Informatiker (m/w/d) Arbeitgeber: sensis
Als Junior Projektleiter im IT-Projektmanagement (m/w/d) profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung in einem inhabergeführten Unternehmen, das flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung von Projekten mitzuwirken, während Sie gleichzeitig von zahlreichen Benefits und persönlichen Wachstumschancen profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Softwareentwickler/Informatiker (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei sensis anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Softwareentwickler/Informatiker (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei sensis vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwareentwickler/Informatiker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei sensis klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sensis vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
