Technical Founder's Associate (Berlin, on-site)

Technical Founder's Associate (Berlin, on-site)

Berlin Vollzeit 51750 - 63250 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Projekte und arbeite eng mit den Gründern zusammen.
  • Unternehmen: Innovatives Robotics-Startup in Berlin mit Fokus auf intelligente Automatisierung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen und regelmäßige Teamevents.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartiger Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite an spannenden Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Technischer Hintergrund und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.

sensmore is a Berlin/Potsdam-based robotics startup delivering production-proven automation for industries where the world’s raw materials are extracted, moved, and processed.

Its automation system transforms heavy machines into intelligent, automated robots powered by Physical AI and vertically integrates them into the full production environment: from the machine and safety infrastructure to network infrastructure, site processes, and operational interfaces.

Co-developed with customers, sensmore is backed by Point Nine Capital, leading industry investors, the State of Brandenburg, and the European Union.

Role Overview

We are looking for a hands-on Founder's Associate to work directly with our two founders in Berlin.

This role suits someone with a technical background who has already run complex projects to a deadline in a genuinely demanding environment - ideally 1–3 years at a top-tier strategy consultancy in Germany (Bain, Mc Kinsey, BCG or similar), where managing multiple workstreams, stakeholders, and shifting priorities at once was the daily standard.

The core of the job is scoping and managing complex projects and keeping internal and external alignment in check, working side by side with both founders.

You should be technical enough to earn credibility with our engineering team.

Key Responsibilities

  • Scope and run high-priority projects end to end on behalf of the founders (defining the plan, driving delivery, and reporting on progress) across customer pilots, field deployments, internal tooling, and process automation.
  • Keep internal and external alignment in check: make sure engineering, commercial, and operations are working to the same plan, and that customers, partners, and suppliers know where things stand.
  • Hold several complex workstreams in parallel, with the structure, pace, and stakeholder management expected in a consulting environment, and keep them all moving when priorities change mid-week.
  • Prepare material for investors, grant programmes, and customers, and work closely with both founders on whatever is most critical that week.

Required Qualifications

  • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a closely related technical field.
  • 1–3 years of project management experience in a high-demand, delivery-focused environment: top-tier management consulting in the German market strongly preferred.

You should be able to point to specific projects you scoped and owned, the stakeholders you managed, and the deadlines you hit.

  • Proven ability to structure ambiguous problems into a plan and deliver against it under time pressure, without a project manager above you.
  • Business-fluent German (native or near-native preferred) and an interest in customers in mining, construction, or heavy industry.
  • Able to ship working software with AI coding tools such as Claude Code or Cursor – scripts, prototypes, and automations – with enough Python and SQL to review, debug, and trust what comes out.
  • Valid category B driving licence, and the willingness to drive to customer sites, transport equipment, and move machines and hardware.
  • Based in Berlin (or willing to relocate), happy to work on-site, and comfortable spending time in a workshop and around heavy machinery in operation.

Preferred Skills

  • Experience managing projects with German industrial, mining, or construction clients.
  • Exposure to robotics, autonomous systems, machine learning, or industrial hardware.
  • A track record of building something yourself outside a structured employer

What We Offer

  • Build physical AI for the world's largest off-highway machinery – making them intelligent, safe, and ready for every tough task
  • Join the pioneer in intelligent robotics backed by Point Nine & other Tier 1 investors
  • Combine cutting-edge robotics research in end-to-end learning & Vision Language Action Model with real-world heavy mobile equipment
  • Tailor your own career path, whether you like to become technical specialist or technical team lead
  • Experience a great team culture, beverages, and an amazing office environment

Benefits

  • Attractive compensation package and stock options.
  • Beverages on-site and regular social events.
  • Engage with top-tier researchers, engineers, and thought leaders.
  • Influence the future of robotic technologies and tackle significant technological challenges.
  • Assistance with relocation to Berlin.

About Us

Heavy machinery, light years ahead.

sensmore automates the world's largest machines with unprecedented intelligence.

Our proprietary Physical AI enables heavy machines such as wheel loaders to instantly adapt to dynamic environments and execute new tasks without prior training.

We integrate cutting-edge robotics into a platform powering intelligence and automation products - transforming productivity and safety for customers in mining, construction, and adjacent industries today.

We are proudly backed by Point Nine and other Tier 1 investors.

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Technical Founder's Associate (Berlin, on-site) Arbeitgeber: sensmore GmbH

sensmore ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der intelligenten Robotik zu arbeiten und die Automatisierung schwerer Maschinen zu revolutionieren. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Karrierewegen und einer großartigen Teamkultur in Berlin fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige soziale Veranstaltungen sowie eine inspirierende Büroumgebung. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das bedeutende technologische Herausforderungen meistert und die Zukunft der Robotik mitgestaltet.

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Kontaktdaten:

sensmore GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technical Founder's Associate (Berlin, on-site) erhalten könntest

✨Werde Teil von Robotik-Communities

Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!

✨Besuche Robotik-Events und Messen

Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie sensmore GmbH in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als Technical Founder's Associate (Berlin, on-site) zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!

✨Engagiere dich in Praktikumsprojekten

Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.

✨Online-Präsenz aufbauen

Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei sensmore GmbH zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Founder's Associate (Berlin, on-site) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Technisches Verständnis
Stakeholder-Management
Problemlösungsfähigkeiten
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Agilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!

Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.

Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei sensmore GmbH im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!

Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sensmore GmbH vorbereitet

✨Technisches Know-how zeigen

In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!

✨Praktische Anwendungen diskutieren

Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.

✨Teamgeist demonstrieren

Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.

✨Langfristige Motivation vermitteln

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu sensmore GmbH passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.