Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Verkaufsstrategien zur Marktentwicklung und Kundenbindung.
- Unternehmen: Sensorberg, ein Pionier in intelligenter Gebäudeautomation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf innovative Lösungen und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Zugangskontrolle und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sensorberg - Wer sind wir? Bei Sensorberg sind wir Pioniere im Bereich der intelligenten Gebäudeautomation. Unsere innovativen Hardware- und Softwarelösungen transformieren die Landschaft von Self-Storage, Coworking und Büroflächen. Wir glauben, dass ein Gebäude mehr ist als nur eine Struktur – es ist eine dynamische Umgebung, in der Menschen leben und arbeiten. Unsere Mission ist es, diese Umgebungen an die sich entwickelnden Bedürfnisse ihrer Nutzer durch fortschrittliche digitale Lösungen anzupassen. Durch die Implementierung unserer hochmodernen mobilen Zugangssysteme gewährleisten wir maximale Sicherheit, Komfort und Produktivität für die Nutzer, während wir die Effizienz des Managements für Betreiber und Eigentümer optimieren.
Was ist meine Rolle? Wir suchen einen dynamischen und ehrgeizigen Senior Sales Manager (m/w/d), der aktiv unser Wachstum vorantreibt und unsere Marktpräsenz erweitert. Diese Rolle bietet eine spannende Gelegenheit für einen erfahrenen Vertriebsprofi, einen sich entwickelnden Markt mitzugestalten und langfristige Kundenbeziehungen durch einen beratenden Verkaufsansatz aufzubauen.
Ihre Aufgaben:
- Marktentwicklung: Sie treiben unser Wachstum aktiv voran, indem Sie neue Marktchancen identifizieren und sowohl neue als auch bestehende Kunden für unsere Lösungen gewinnen.
- Kundenmanagement & Beratung: Sie unterstützen Kunden sowohl remote als auch vor Ort und sind bereit, regelmäßig für persönliche Beratungen zu reisen (ca. 30% Reiseanteil).
- Vertriebsstrategie & Wachstum: Sie entwickeln und setzen strategische Verkaufspläne um, um Umsatzziele zu erreichen und unsere Marktposition weiter zu stärken.
- Produktpositionierung: Sie sind Botschafter für unsere digitalen Zugangslösungen und kommunizieren deren Vorteile, Anwendungen und einzigartigen Wertvorschlag klar.
- Teamarbeit & Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit unserem motivierten, interdisziplinären Team zusammen.
- Eigenverantwortung & Verantwortlichkeit: Sie arbeiten unabhängig, strukturiert und zielorientiert.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sprachkenntnisse: Fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Vertriebserfahrung: Sie bringen nachweisliche Erfahrung im Vertrieb mit – idealerweise im Aufbau und der Skalierung von B2B SaaS-Märkten.
- Reisebereitschaft: Sie sind bereit, regelmäßig Kunden vor Ort zu besuchen.
- Selbstmotivation & Eigenverantwortung: Sie arbeiten unabhängig und treiben Themen proaktiv voran.
- Teamgeist: Sie gedeihen in einem dynamischen, motivierten Teamumfeld.
- Branchenerfahrung: Erfahrung in Zugangskontrolle, Gebäudeautomation oder der Self-Storage-Branche ist ein großer Vorteil.
- Marktverständnis: Sie haben ein starkes Verständnis für Marktdynamiken, Kundenbedürfnisse und aufkommende Trends.
- Strategisches Denken: Sie haben starke strategische Fähigkeiten und setzen Verkaufspläne konsequent mit klarem Fokus auf Wachstum um.
Senior Sales Manager Arbeitgeber: Sensorberg GmbH
Sensorberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich der intelligenten Gebäudeautomation bietet. Mit einem dynamischen Team und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Schulungen und der Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Markt zu arbeiten, der spannende Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten bietet.
