Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Verkaufsstrategien zur Marktentwicklung und Kundenbindung.
- Unternehmen: Sensorberg, ein Pionier in intelligenter Gebäudeautomation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf innovative Lösungen und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Zugangskontrolle und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sensorberg - Wer sind wir? Bei Sensorberg sind wir Pioniere im Bereich der intelligenten Gebäudeautomation. Unsere innovativen Hardware- und Softwarelösungen transformieren die Landschaft von Self-Storage, Coworking und Büroflächen. Wir glauben, dass ein Gebäude mehr ist als nur eine Struktur – es ist eine dynamische Umgebung, in der Menschen leben und arbeiten. Unsere Mission ist es, diese Umgebungen an die sich entwickelnden Bedürfnisse ihrer Nutzer durch fortschrittliche digitale Lösungen anzupassen. Durch die Implementierung unserer hochmodernen mobilen Zugangssysteme gewährleisten wir maximale Sicherheit, Komfort und Produktivität für die Nutzer, während wir die Effizienz des Managements für Betreiber und Eigentümer optimieren.
Was ist meine Rolle? Wir suchen einen dynamischen und ehrgeizigen Senior Sales Manager (m/w/d), der aktiv unser Wachstum vorantreibt und unsere Marktpräsenz erweitert. Diese Rolle bietet eine spannende Gelegenheit für einen erfahrenen Vertriebsprofi, einen sich entwickelnden Markt mitzugestalten und langfristige Kundenbeziehungen durch einen beratenden Verkaufsansatz aufzubauen.
Ihre Aufgaben:
- Marktentwicklung: Sie treiben unser Wachstum aktiv voran, indem Sie neue Marktchancen identifizieren und sowohl neue als auch bestehende Kunden für unsere Lösungen gewinnen.
- Kundenmanagement & Beratung: Sie unterstützen Kunden sowohl remote als auch vor Ort und sind bereit, regelmäßig für persönliche Beratungen zu reisen (ca. 30% Reiseanteil).
- Vertriebsstrategie & Wachstum: Sie entwickeln und setzen strategische Verkaufspläne um, um Umsatzziele zu erreichen und unsere Marktposition weiter zu stärken.
- Produktpositionierung: Sie sind Botschafter für unsere digitalen Zugangslösungen und kommunizieren deren Vorteile, Anwendungen und einzigartigen Wertvorschlag klar.
- Teamarbeit & Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit unserem motivierten, interdisziplinären Team zusammen.
- Eigenverantwortung & Verantwortlichkeit: Sie arbeiten unabhängig, strukturiert und zielorientiert.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sprachkenntnisse: Fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Vertriebserfahrung: Sie bringen nachweisliche Erfahrung im Vertrieb mit – idealerweise im Aufbau und der Skalierung von B2B SaaS-Märkten.
- Reisebereitschaft: Sie sind bereit, regelmäßig Kunden vor Ort zu besuchen.
- Selbstmotivation & Eigenverantwortung: Sie arbeiten unabhängig und treiben Themen proaktiv voran.
- Teamgeist: Sie gedeihen in einem dynamischen, motivierten Teamumfeld.
- Branchenerfahrung: Erfahrung in Zugangskontrolle, Gebäudeautomation oder der Self-Storage-Branche ist ein großer Vorteil.
- Marktverständnis: Sie haben ein starkes Verständnis für Marktdynamiken, Kundenbedürfnisse und aufkommende Trends.
- Strategisches Denken: Sie haben starke strategische Fähigkeiten und setzen Verkaufspläne konsequent mit klarem Fokus auf Wachstum um.
Senior Sales Manager Arbeitgeber: Sensorberg GmbH
Sensorberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich der intelligenten Gebäudeautomation bietet. Mit einem dynamischen Team und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Schulungen und der Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Markt zu arbeiten, der spannende Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Sensorberg GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Sensorberg GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Sensorberg GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Sensorberg GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Sensorberg GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Sensorberg GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sensorberg GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
