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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Projekte für FMCG-Websites von der Planung bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: SENSORY-MINDS, ein kreatives und agiles Team für digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Umgebung und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Produkte, die wirklich zählen, in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und fließende Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind das SENSORY-MINDS-Team! Wir entwickeln die ultimative Erfahrung für Nutzer unserer digitalen Produkte und für unsere Kunden. Wir schaffen ein Umfeld für unsere "Sensories", das viel Raum für Ideen und Selbstentwicklung lässt. Wie Sie arbeiten, ist ebenfalls Teil der Erfahrung - hybrid oder vollständig remote, Ihr Standort in Deutschland.
Was wird Ihre Aufgabe sein?
- Verwalten von digitalen Projekten für FMCG-Verbraucher-Websites von Anfang bis Ende - Planung, Ausführung, Überwachung und Optimierung (einschließlich z.B. Newsletter, Verlosungen, Mini-Spiele)
- Ein "Roll-up-your-sleeves"-Manager sein, um reibungslose Rollouts sicherzustellen und Probleme unterwegs zu lösen, anstatt nur aus der Ferne zu überwachen
- Eng mit Entwicklern, Designern, Content-Managern und Textern zusammenarbeiten, um hochwertige digitale Erlebnisse zu schaffen
- Markttrends im Auge behalten, um frische Ideen und Verbesserungen für zukünftige Kampagnen einzubringen
- Enge Partnerschaft mit dem Kunden
Da sich unsere Projekte auf den DACH-Markt konzentrieren, ist fließendes Deutsch von Vorteil. Das Team ist international, daher ist fließendes Englisch erforderlich. Die Arbeitszeiten liegen zwischen 32-40 Stunden, je nach Ihren Bedürfnissen.
Was können Sie erwarten?
- Flexible Arbeit, die auf Sie zugeschnitten ist - hybrid oder vollständig remote, mit Ihrem Standort in Deutschland
- Ein familienfreundlicher Arbeitsplatz – wir wurden offiziell ausgezeichnet für die Schaffung eines Arbeitsumfelds, das die Work-Life-Balance und Familienbedürfnisse unterstützt
- Reduzierung von Überstunden mit unserem 'Flex Friday'
- Ein gut ausgestattetes Büro und gesponserte Massagen
- Regelmäßige Teamevents, Merchandise und viele (leckere) Leckereien, um Ihr Leben angenehmer zu gestalten
- Trainingsbudget und zusätzlich drei kostenlose Trainingstage pro Jahr
- Egym Wellpass-Rabatt
- Eine gesunde Feedbackkultur
- Ein Office- und People & Culture-Team, das offen für Ihre Vorschläge ist
Was kommt als Nächstes?
Schicken Sie uns einfach Ihren Lebenslauf oder Ihr LinkedIn-Profil. Für den Einstellungsprozess bei SENSORY-MINDS nehmen wir uns viel Zeit, um Sie kennenzulernen. Wir möchten sicherstellen, dass Sie sich hier wohlfühlen und dass wir gut zusammenpassen.
Unsere Mission ist klar: Wir lieben es, das Komplizierte einfach zu machen, und genau das tun wir seit 2009. Diese Denkweise spiegelt wider, wie wir jeden einzelnen Tag arbeiten. Im Wesentlichen verwandeln wir Ideen in praktische, benutzerzentrierte digitale Produkte für unsere Kunden. Vom sauberen Frontend-Erlebnis bis zur Cloud-Infrastruktur bauen wir die Produkte end-to-end.
Das Sensory-Minds-Team ist multikulturell, vielfältig und unermüdlich neugierig auf die sich entwickelnde digitale Welt. Unsere Leistung ist nicht an einen bestimmten Schreibtisch oder feste Arbeitszeiten gebunden – wir glauben an Flexibilität. Wir bieten das volle Paket: von Workshops, Beratung und UX/UI-Design bis hin zu umfassender Entwicklung und IT-Infrastruktur.
Bereit, digitale Produkte zu schaffen, die wirklich wichtig sind? Lassen Sie uns sehen, ob wir kompatibel sind!
Digital Project Manager (human) Arbeitgeber: Sensory-Minds
Kontaktperson:
Sensory-Minds HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Project Manager (human)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Digital Project Manager interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und deine Leidenschaft für digitale Projekte zu teilen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit unserem Team in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar die Möglichkeit, an einem unserer Events teilzunehmen und uns persönlich kennenzulernen – das könnte dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Bereich und über unsere Projekte. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen mitbringst, die unser Team bereichern können.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen. Teile deine Erfahrungen und zeige, wie du Verantwortung übernimmst und im Team arbeitest. Das wird uns helfen, dich besser kennenzulernen und zu sehen, ob wir wirklich zusammenpassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Project Manager (human)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und prägnant: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir lieben es, wenn Informationen schnell und einfach zu erfassen sind!
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich auf Erfahrungen, die für die Rolle als Digital Project Manager relevant sind. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich gemanagt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sensory-Minds vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von SENSORY-MINDS vertraut. Schau dir ihre Projekte und Werte an, um zu verstehen, wie sie arbeiten. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Digital Project Manager unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst und Projekte erfolgreich umgesetzt hast – das wird Eindruck machen!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frag nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team hat.
✨Sprich über Trends
Da du die DACH-Region im Blick haben wirst, informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und in der FMCG-Branche. Teile deine Gedanken dazu im Interview, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und frische Ideen einbringen kannst.