Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle leistungsstarken TypeScript-Code für Web-Apps und löse kreative Herausforderungen im Team.
- Unternehmen: SENSORY-MINDS, ein kreatives und agiles Team für digitale Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Umgebung und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Produkte, die wirklich zählen, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Webentwicklung und Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind das SENSORY-MINDS-Team! Wir entwickeln die ultimative Erfahrung für die Nutzer unserer digitalen Produkte und für unsere Kunden. Wir schaffen ein Umfeld für unsere "Sensories", das viel Raum für Ideen und Selbstentwicklung lässt. Wie du arbeitest, ist ebenfalls Teil der Erfahrung - hybrid oder vollständig remote, dein Standort in Deutschland.
Was wird deine Aufgabe sein?
- Erstelle leistungsfähigen, wiederverwendbaren und erweiterbaren TypeScript-Code für Webanwendungen, die weltweit bereitgestellt werden.
- Arbeite mit den neuesten Tools des Webentwicklungs-Ökosystems wie PayloadCMS, NextJS, Tailwind, ShadCN und vielen mehr.
- Kreativ Herausforderungen in Zusammenarbeit mit anderen lösen und das kollektive Wissensspektrum erweitern.
- Übernehme verschiedene Aufgaben im Lebenszyklus der Webentwicklung von Anfang bis Ende.
- Übernehme die technische Verantwortung, treibe Architektur, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung voran.
Technologiestack:
- Backend: PayloadCMS, NextJS, TypeScript, gRPC, MongoDB, Redis, Docker, Kubernetes, git
- Frontend: ShadCN, Tailwind CSS, tRPC, NextJS, React, TypeScript
Was machen wir?
SENSORY-MINDS besteht aus Designern, UX-Spezialisten, Entwicklern, People & Culture, Büroteam und Projektleitern mit einem Fokus auf digitale Transformation. Wir bauen Anwendungen für unsere langfristigen Kunden, die uns für unsere Kreativität und Agilität schätzen.
Du wirst dich hier wohlfühlen, wenn du:
- Gerne in einer digitalen und sehr geselligen Umgebung arbeitest.
- Freundlich und respektvoll zu Menschen und Tieren bist.
- Verantwortung für deine Arbeit übernimmst.
- Auf dich selbst und andere achtest.
Was du erwarten kannst:
- Flexible Arbeitszeiten, die auf dich zugeschnitten sind - hybrid oder vollständig remote, mit deinem Standort in Deutschland.
- Ein familienfreundlicher Arbeitsplatz – wir wurden offiziell ausgezeichnet für die Schaffung eines Arbeitsumfelds, das die Work-Life-Balance und Familienbedürfnisse unterstützt.
- Reduzierung von Überstunden mit unserem 'Flex Friday'.
- Ein gut ausgestattetes Büro und gesponserte Massagen.
- Regelmäßige Teamevents, Merchandise und viele (leckere) Leckereien, um dein Leben angenehmer zu gestalten.
- Ein Trainingsbudget und zusätzlich drei kostenlose Trainingstage pro Jahr.
- Egym Wellpass-Rabatt.
- Eine gesunde Feedbackkultur.
- Ein Office- und People & Culture-Team, das offen für deine Vorschläge ist.
Was kommt als Nächstes?
Schick uns einfach deinen Lebenslauf oder LinkedIn-Profil. Für den Einstellungsprozess bei SENSORY-MINDS nehmen wir uns viel Zeit, um dich kennenzulernen. Wir möchten sicherstellen, dass du dich hier wohlfühlst und dass wir gut zusammenpassen.
Kannst du dir vorstellen, bei uns zu starten? Hast du weitere Fragen? Zögere nicht, uns zu kontaktieren.
Unsere Mission ist klar: Wir lieben es, das Komplizierte einfach zu machen, und genau das tun wir seit 2009. Diese Denkweise spiegelt sich in unserer täglichen Arbeit wider. Im Wesentlichen verwandeln wir Ideen in praktische, benutzerzentrierte digitale Produkte für unsere Kunden. Vom sauberen Frontend-Erlebnis bis zur Cloud-Infrastruktur bauen wir die Produkte end-to-end.
Das Sensory-Minds-Team ist multikulturell, vielfältig und unermüdlich neugierig auf die sich entwickelnde digitale Welt. Unsere Leistung ist nicht an einen bestimmten Schreibtisch oder feste Arbeitszeiten gebunden – wir glauben an Flexibilität. Wir bieten das volle Paket: von Workshops, Beratung und UX/UI-Design bis hin zu umfassender Entwicklung und IT-Infrastruktur.
Bist du bereit, digitale Produkte zu schaffen, die wirklich wichtig sind? Lass uns sehen, ob wir kompatibel sind!
Wenn du mehr über uns erfahren möchtest, besuche gerne unsere Website.
Senior Full Stack Tech Lead (Human) Arbeitgeber: Sensory-Minds
SENSORY-MINDS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und flexible Arbeitsumgebung bietet, in der Ideen und persönliche Entwicklung gefördert werden. Mit einem familienfreundlichen Arbeitsplatz, der für die Unterstützung von Work-Life-Balance ausgezeichnet wurde, sowie flexiblen Arbeitsmodellen (hybrid oder vollständig remote) in Deutschland, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre beruflichen Ziele in einem unterstützenden und respektvollen Team zu erreichen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von regelmäßigen Teamevents, einem großzügigen Weiterbildungsbudget und einer offenen Feedbackkultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Full Stack Tech Lead (Human) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Sensory-Minds anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Full Stack Tech Lead (Human) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Sensory-Minds vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full Stack Tech Lead (Human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Sensory-Minds klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sensory-Minds vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
