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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer Multi-Sensor-Produkte von der Idee bis zur Markteinführung.
- Arbeitgeber: Senstar, ein globaler Innovator im Bereich Sicherheitslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Karrierewachstum und hybrides Arbeitsmodell.
- Andere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit globaler Exposition und innovativer Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnologie mit modernster Hardware und Software.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement von Sicherheitsgeräten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wer wir sind... Senstar ist ein globaler Marktführer und Innovator im Bereich Sicherheitslösungen. Wir helfen Organisationen, ihre wertvollsten Vermögenswerte mit erstklassiger Technologie und einem unermüdlichen Fokus auf Qualität, Zuverlässigkeit und Innovation zu schützen.
Wir suchen... einen Produktmanager, der die nächste Generation von Multi-Sensor-Detektionsprodukten verantwortet, während sie sich weiterentwickeln. Sie berichten an den VP für Produktmanagement & Marketing und treiben Produkte von der Konzeption bis zur Markteinführung voran, indem Sie praktische Hardware-Expertise mit Video-Software-Integration, Radar-/Sensorfusion und Edge-AI-Analytik kombinieren.
Was Sie tun werden…
- Produktverantwortung: Definieren Sie Vision, Strategie und Fahrplan für Ihre Produkte; übernehmen Sie die Positionierung gegenüber konkurrierenden Radar-Kamera- und KI-Kamera-Lösungen.
- Hardware-Exzellenz: Spezifizieren Sie Anforderungen für Sensoren, Optiken, Radarmodule, SoCs und thermische/EMV-Beschränkungen; balancieren Sie Leistung, Kosten und Herstellbarkeit.
- Sensorfusion & Edge AI: Leiten Sie die Integration von Radarerkennung, codierten Videokanälen, On-Device-AI-Klassifizierung und Fusionslogik, um die Erkennung zu maximieren und gleichzeitig Fehlalarme zu minimieren.
- Lebenszyklusmanagement: Führen Sie Marktforschung, Anforderungen, Wettbewerbsanalysen, Business Cases und Markteinführungen auf wichtigen Messen (GSX, ISC West) durch.
- Priorisierung: Schreiben Sie detaillierte PRDs, Benutzerstories und Validierungspläne; verwalten Sie Prioritäten und Kompromisse mit R&D.
- Kundenvalidierung: Führen Sie Feldversuche mit Integratoren und Endbenutzern an kritischen Infrastruktursstandorten durch; sammeln Sie Feedback und iterieren Sie Hardware-/Firmware-Revisionen.
- Vertriebsunterstützung: Liefern Sie Datenblätter, Launch-Präsentationen, Wettbewerbsanalysen und Demokits, um Vertrieb, Marketing und Vertriebspartner auszurüsten.
- Leistungsüberwachung: Verfolgen Sie Erträge, MTBF, Rückgaben im Feld, Erkennungsleistung (PoD/NAR) und Funktionsnutzung; speisen Sie Erkenntnisse in kontinuierliche Verbesserungen ein.
Was Sie mitbringen…
- Erforderlich: 5+ Jahre Produktmanagement von CCTV-/Videoüberwachungs- oder physischen Sicherheitsgeräten, insbesondere Radar-Kamera-Hybriden, Perimetersensoren oder Multi-Technologie-Detektionssystemen. Nachgewiesene End-to-End-Verantwortung für mindestens ein Kamera-, NVR-, Encoder-, Radar- oder ähnliches Hardwareprodukt über den gesamten Lebenszyklus.
- Technisches Wissen: Tiefes Wissen über Bildsensoren, Videokanäle, RTSP/ONVIF. Verständnis der Prinzipien der Radarerkennung, Abdeckungsmuster und RF-Interferenzüberlegungen. Erfahrung mit Edge-AI-Frameworks und Hardwarebeschleunigern. Starkes Verständnis von BOM-Kostenkontrolle, DFM, Compliance (FCC/CE, internationale RF-Spektrum-Vorschriften) und Realitäten der Lieferkette.
- Fähigkeiten & Kompetenzen: PM-Fähigkeiten: Kundenentdeckung, Anforderungen, Priorisierung, Prototyping, Markteinführung. Klare, prägnante Kommunikation, die in der Lage ist, Hardware-, Firmware-, Software- und Commercial-Teams zu verbinden. Sicheres Auftreten bei Messen und Durchführung von kundenorientierten Validierungsinterviews.
- Bildung & Standort: Abschluss in Elektrotechnik/Informatik oder ähnlich; MBA von Vorteil. Bevorzugt in Großbritannien (London) oder Deutschland (Frankfurt oder München).
- Wünschenswert: Erfahrung mit Produkteinführungen auf großen Sicherheitsmessen (ISC West, GSX). Hintergrund in Wärmebildtechnik, LiDAR oder multispektraler Detektion. Vertrautheit mit VMS-Integration (Milestone, Genetec) und dem physischen Sicherheitsökosystem. Vertrautheit mit Node-RED.
Was wir bieten… Branchenführende Technologie • Kollaborative, innovative Kultur • Karrierewachstum • Globale Exposition • Hybrides Arbeitsmodell • Wettbewerbsfähige Vergütung & Leistungen • Inklusive Umgebung.
Inklusion & Barrierefreiheit: Bei Senstar setzen wir uns dafür ein, einen inklusiven, barrierefreien Arbeitsplatz zu fördern, der eine breite Palette von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten schätzt. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion uns stärker, innovativer und wettbewerbsfähiger machen. Wenn Sie in irgendeiner Phase des Rekrutierungs- oder Einstellungsprozesses eine Anpassung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
KI: Wir können Technologien, einschließlich KI-basierter Tools, nutzen, um unseren Rekrutierungsprozess zu unterstützen (zum Beispiel, um Bewerbungen mit den Stellenanforderungen zu vergleichen oder Interviewnotizen zusammenzufassen). Alle Einstellungsentscheidungen werden von unseren Einstellungsteams getroffen, nicht von automatisierten Systemen.
Product Manager - Video/Sensors Arbeitgeber: Senstar
Kontaktperson:
Senstar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Manager - Video/Sensors
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Branche vertraut! Schau dir aktuelle Trends in der Video- und Sensortechnologie an. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, dass du proaktiv bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, um mehr über ihre Erfahrungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Produktmanagement parat hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Produkte erfolgreich gelauncht hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Manager - Video/Sensors
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senstar vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Produkten von Senstar vertraut, insbesondere mit den Multi-Sensor-Detektionslösungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Videoüberwachung und Sensorfusion in die Diskussion einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du Produktmanagement-Erfahrungen gesammelt hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du die Produktentwicklung von der Idee bis zur Markteinführung geleitet hast.
✨Kenntnis der Technologien
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für die technischen Aspekte der Produkte hast, wie z.B. Bildsensoren, Video-Pipelines und Edge AI. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmensvision und den Herausforderungen, die Senstar in der Sicherheitsbranche sieht. Das zeigt, dass du engagiert und gut informiert bist.