Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Unternehmen: Sentara Health, ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, bezahlte Auszeiten und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Master-Abschluss bevorzugt, Bachelor in relevanten Bereichen erforderlich, 8 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Der Director of Corporate Strategy and Planning spielt eine wesentliche Rolle bei der Unterstützung des Vice President of Strategy bei der Entwicklung, Implementierung und Überwachung strategischer Initiativen. Der Director koordiniert und besetzt multidisziplinäre Teams, die gebildet werden, um systemweite Dienstleistungs- oder regionale Pläne, COPN-Anträge und/oder Bedarfsanalysen der Gemeinschaft zu aktualisieren.
Der Director verwaltet die Bewertung der Marktposition, Trends, Demografie und Produktliniendefinitionen für das System und arbeitet eng mit Führungskräften zusammen, um objektive Daten und Analysen bereitzustellen, die es den Führungskräften ermöglichen, Probleme zu erkennen, informierte Entscheidungen zu treffen und strategische Ziele zu erreichen. Darüber hinaus ist der Director der Unternehmensspezialist für zentrale Datensysteme, die spezifisch für Marktanalysen, Certificate of Public Need und Lizenzanforderungen sind.
Der Director leitet auch die Mitglieder des Strategieteams und ist verantwortlich für die Auswahl, Mentoring und Leistungsbewertung dieser Mitarbeiter sowie für die Entwicklung und Verwaltung des Abteilungsbudgets.
Qualifikationen:
- Master-Abschluss bevorzugt; Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Gesundheitsverwaltung oder öffentlicher Gesundheit erforderlich
- Mindestens 8 Jahre Führungserfahrung in strategischer Planung oder Geschäftsentwicklung
- Nachgewiesene Expertise in strategischer Planung, Marktanalyse, Produktentwicklung, fortgeschrittener statistischer und finanzieller Analyse sowie Informationssystemen zur Erfassung und Verwaltung von Marktdaten
- Fähigkeit, unabhängig zu denken und zu arbeiten, aber auch effektiv im Team zu funktionieren
- Nachgewiesene Fähigkeit, Einzelpersonen zu führen und zu entwickeln sowie virtuelle Teams zu managen
- Erfahrung in Management und Aufsicht/Mentoring von Mitarbeitern, Ressourcen und Budgets
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung, die der Person Glaubwürdigkeit verleihen und Unterstützung von externen Geschäftseinheiten, Ärzten, Unternehmensführern, Managern, Mitarbeitern und unterstützenden Abteilungen sicherstellen
Leistungen:
- Medizinische, zahnärztliche und visuelle Pläne
- Adoptions-, Fruchtbarkeits- und Leihmutterschaftsvergütung bis zu 10.000 USD
- Bezahlte Freizeit und Krankheitsurlaub
- Bezahlter Eltern- und Familienpflegeurlaub
- Notfall-Backup-Betreuung
- Langfristige, kurzfristige Invaliditäts- und kritische Krankheitspläne
- Lebenversicherung
- 401k/403B mit Arbeitgeberbeitrag
- Studienhilfe – 5.250 USD/Jahr und vergünstigte Bildungsangebote über Guild Education
- Schuldenabbau – 10.000 USD Rückerstattung für Zertifizierungen und kostenloser Zugang zu CEUs und beruflicher Weiterbildung
- Haustierversicherung
- Rechtsressourcenplan
Sentara Health ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und stolz auf die Vielfalt und Inklusivität seiner fast 30.000 Mitglieder umfassenden Belegschaft ist. Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind ein Leitprinzip der Organisation, um sicherzustellen, dass ihre Belegschaft die Gemeinschaften widerspiegelt, die sie bedient. Im Einklang mit unserer Mission „die Gesundheit jeden Tag zu verbessern“ ist dies eine rauchfreie Umgebung.
Director, Corporate Strategy and Planning Arbeitgeber: Sentara Health
Sentara Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Norfolk, VA, eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit umfangreichen Vorteilen wie medizinischer Versorgung, bezahltem Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was es zu einem bedeutungsvollen Arbeitsplatz macht, an dem jeder die Möglichkeit hat, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Corporate Strategy and Planning erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Sentara Health in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Sentara Health.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Sentara Health zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Sentara Health reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Sentara Health vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Corporate Strategy and Planning mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Sentara Health verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Sentara Health hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sentara Health vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Sentara Health als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Sentara Health. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Sentara Health zu erreichen.
