Junior Financial Controller

Junior Financial Controller

Therwil Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Finanzkontrolle und sorge für genaue Bestandsbewertung und Kostenanalyse.
  • Unternehmen: Sentec, ein innovatives Unternehmen im Bereich der Atemwegspflege mit Auszeichnungen.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem agilen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Produkte, die Patienten eine personalisierte Therapie ermöglichen.
  • Qualifikationen: Abschluss in Finanzen oder Rechnungswesen und 2-5 Jahre Erfahrung im Controlling.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Sentec ist ein schweizerisch-amerikanisches Medizintechnikunternehmen, das sich auf die Atemwegspflege spezialisiert hat. Seit seiner Gründung im Jahr 1999 nutzt das Unternehmen einen Deep-Tech-Ansatz, der auf fortschrittlicher Wissenschaft und avantgardistischen Technologien für Atemwegspatienten in verschiedenen Pflegebereichen basiert. Sentec bietet Gesundheitsfachkräften weltweit nicht-invasive, kontinuierliche Überwachungs- und effektive therapeutische Lösungen. Der Junior Financial Controller unterstützt die Aktivitäten im Bereich Fertigungs- und Betriebscontrolling, sorgt für eine genaue Bestandsbewertung, Kosten-Transparenz und Margenanalysen. Die Rolle bietet finanzielle Unterstützung für Produktions-, Beschaffungs- und Projektteams und trägt zu Budgetierungs-, Prognose- und Monatsabschlussprozessen bei. Die Position unterstützt auch Prüfungsaktivitäten, interne Kontrollen und Verbesserungen der Finanzprozesse, einschließlich der Automatisierung von Berichten.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Fertigungscontrolling
    • Unterstützung einer genauen Bestandsbewertung, um sicherzustellen, dass der Bestand ordnungsgemäß erfasst und bewertet wird
    • Durchführung von Abweichungsanalysen (tatsächliche vs. Standardkosten) und Unterstützung bei der Erklärung wesentlicher Unterschiede
    • Hilfe bei der Pflege von Standardkosten und Sicherstellung, dass diese die betriebliche Realität widerspiegeln
    • Vorbereitung und Pflege von Fertigungskostenberichten, einschließlich Analyse auf Komponentenebene
  • Planung & Budgetierung
    • Unterstützung des jährlichen Budgetierungsprozesses in Zusammenarbeit mit den Finanz- und Betriebsteams
    • Hilfe bei der Analyse von Abweichungen zwischen tatsächlichen Ergebnissen, Budget und Prognose
  • Projektcontrolling
    • Verfolgung von Projektkosten, Budgets und Prognosen
    • Unterstützung bei finanziellen Planungsaktivitäten im Zusammenhang mit Projekten
    • Unterstützung bei der Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung und Automatisierung von Prozessen
  • Prüfung & Compliance
    • Unterstützung interner und externer Prüfungsprozesse
    • Beitrag zu Bewertungen der Bestandsabschreibung und der Garantieprovisionen

Qualifikationen & Erfahrung

  • Abschluss (Bachelor oder Master) in Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling
  • 2–5 Jahre Erfahrung im Controlling oder Finanzwesen, idealerweise in einem Fertigungsumfeld
  • Erste Erfahrungen mit Stücklisten (BOMs) und Standardkostenmethoden sind von großem Vorteil
  • Starke analytische Fähigkeiten; Erfahrung mit Finanzanalysen oder Modellierungen ist ein Plus
  • Erfahrung mit ERP-Systemen (Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central ist ein großer Vorteil) und Berichtswerkzeugen
  • Fließende Englischkenntnisse erforderlich; Deutsch ist von Vorteil

Kernkompetenzen

  • Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
  • Gutes Verständnis von Fertigungsumgebungen und Kostenstrukturen (z.B. BOMs, Standardkosten ist ein Plus)
  • Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produktions-, Beschaffungs- und Finanzteams
  • Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
  • Proaktive Denkweise mit der Bereitschaft zu lernen und zu Prozessverbesserungen beizutragen
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, finanzielle Themen Nicht-Finanzstakeholdern zu erklären

Bedeutsame Tätigkeit an Produkten, die eine personalisierte Therapie für Patienten ermöglichen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, interdisziplinäre Zusammenarbeit. Möglichkeit, zur Entwicklung Ihrer Fähigkeiten in einem agilen Unternehmen beizutragen.

Junior Financial Controller Arbeitgeber: Sentec AG

Sentec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Verbesserung der Atemtherapie konzentriert. Mit einer flachen Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen eine interdisziplinäre Zusammenarbeit und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Auszeichnung als Top Company von Kununu in den Jahren 2025 und 2026 unterstreicht das Engagement von Sentec für eine positive Arbeitskultur und bedeutungsvolle Tätigkeiten.

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Kontaktdaten:

Sentec AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Financial Controller erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Rolle zu erfahren.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze sie, um direkt mit Vertretern von Sentec zu sprechen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Financial Controller mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Finanzanalyse
Kostenstrukturen verstehen
Erfahrung mit ERP-Systemen
Berichterstattungstools
Budgetierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Financial Controller interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Punkte finden können!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Controlling oder in der Finanzwelt. Wenn du mit ERP-Systemen gearbeitet hast oder Kenntnisse in der Kostenrechnung hast, lass es uns wissen! Das zeigt uns, dass du gut zu unserem Team passt.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sentec AG vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit der Medizintechnik und den spezifischen Herausforderungen im Bereich der Atemwegspflege vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die Sentec nutzt, um einen Eindruck zu hinterlassen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle des Junior Financial Controllers stark auf Controlling und Finanzanalyse fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Kostenstrukturen, Standardkosten und Variationsanalysen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um finanzielle Ziele zu erreichen oder Prozesse zu verbessern. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen, Mentoring-Programmen oder Möglichkeiten zur Prozessautomatisierung stellst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.