Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Bildungsprogramme und koordiniere Experten für spannende Veranstaltungen.
- Unternehmen: Innovatives Medizintechnikunternehmen mit flachen Hierarchien und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Vorteile: Bedeutsame Tätigkeit, agile Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Community-Entwicklung und kreative Inhalte für Fachkollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Atemtherapie und verbessere das Leben von Patienten.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in medizinischer Bildung oder Gesundheitsmarketing erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Sentec ist ein schweizerisch-amerikanisches Medizintechnikunternehmen, das sich auf die Atemwegspflege spezialisiert hat. Seit seiner Gründung im Jahr 1999 nutzt das Unternehmen einen Deep-Tech-Ansatz, der auf fortschrittlicher Wissenschaft und avantgardistischen Technologien für Atemwegspatienten in verschiedenen Versorgungsbereichen basiert. Sentec bietet Gesundheitsfachkräften weltweit nicht-invasive, kontinuierliche Überwachung und effektive therapeutische Lösungen an. Das Ziel ist es, nachhaltige Veränderungen in der klinischen Praxis zu unterstützen, die Herausforderungen von Atemwegspatienten zu reduzieren, die Gesundheitsresultate zu verbessern und Kosten zu senken. Sentec wendet die neuesten wissenschaftlichen Ergebnisse und Ingenieurtechnologien in drei Kernplattformen an: transkutane Überwachung, intrapulmonale perkussive Belüftung und elektrische Impedanztomographie. Das Unternehmen forscht, entwickelt und produziert alle Produkte ausschließlich intern. Sentec erhielt 2025 und 2026 den Kununu Top Company Award.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Bildungsprogramme: Planung und Durchführung der europäischen digitalen Bildungsprogramme über Produktlinien hinweg; Engagement und Koordination externer klinischer Experten (KOLs) als Referenten; Sicherstellung der hohen wissenschaftlichen Qualität, Konsistenz und Relevanz aller Bildungsinhalte mit Unterstützung von Marketing- und internen klinischen Teams; Koordination und Unterstützung von Bildungsseminaren und Peer-to-Peer-Veranstaltungen (persönlich, hybrid, digital).
- Bildungsinhaltsstrategie & Lokalisierung: Anpassung globaler oder zentraler Inhalte an lokale Anwendungsfälle und Bedürfnisse des Publikums; Zusammenarbeit mit Inhalts- und klinischen Teams zur Entwicklung wirkungsvoller, klinisch glaubwürdiger Materialien; Sicherstellung, dass Bildungsinhalte für verschiedene Formate optimiert sind.
- Engagement & Gemeinschaftsentwicklung: Unterstützung der Entwicklung und Aktivierung einer Plattform für Kliniker-Communities; Erstellung ansprechender Formate, die den Austausch zwischen Kollegen und die fortlaufende Interaktion fördern; Erweiterung der Bildungsinhalte in skalierbare digitale Engagement-Initiativen.
Anforderungen:
- 3-5 Jahre Erfahrung in medizinischer/klinischer Bildung, Gesundheitsmarketing oder ähnlichem.
- Nachweisliche Erfolge in der Verwaltung von Bildungsprogrammen (persönlich, hybrid, digital).
- Fähigkeit, klinische Erkenntnisse in ansprechende und relevante Inhalte zu übersetzen.
- Strukturierte, praxisorientierte und umsetzungsorientierte Denkweise.
- Fließend in Englisch; gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Vorteile:
- Bedeutsame Tätigkeit an Produkten, die eine personalisierte Therapie für Patienten ermöglichen.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Gelegenheit, zur Entwicklung Ihrer Fähigkeiten in einem agilen Unternehmen beizutragen.
Richtlinie für unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern und Rekrutierungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern oder Rekrutierungsagenturen ohne vorherige schriftliche Vereinbarung zwischen beiden Parteien. Daher übernehmen wir keine Haftung für Provisionen, Gebühren oder Ausgaben für spontan eingereichte Kandidaten. Jede Bewerbung, die ohne vorherige Vereinbarung gesendet wird, wird als direkte Bewerbung betrachtet und unterliegt nicht den Provisionsrechten.
EU Clinical Education & Engagement Manager Arbeitgeber: Sentec
Sentec in Basel-Stadt bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von flachen Hierarchien und einem agilen Arbeitsstil geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, sowie von der Möglichkeit, an bedeutungsvollen Projekten zu arbeiten, die die Patientenversorgung verbessern. Zudem werden umfassende Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, um das Wachstum jedes Einzelnen zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so EU Clinical Education & Engagement Manager erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Sentec siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EU Clinical Education & Engagement Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Sentec nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sentec vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Sentec einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
