Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie Ingenieure zur Gestaltung und dem Betrieb skalierbarer Datensysteme.
- Unternehmen: SentiLink ist verantwortlich für die Entwicklung von Dateninfrastrukturen, die ihre Produkte unterstützen.
- Vorteile: Die Rolle bietet Flexibilität durch Remote-Arbeit oder Bürostandorte.
- Weitere Informationen: Enger Austausch mit Data Science, Produkt- und Engineering-Teams.
- Warum dieser Job: Führen Sie ein Team, das entscheidend für das Wachstum der Datenplattform ist.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Ingenieurteams und im Design von Datensystemen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Engineering Manager, der unser Data Platform-Team leitet, das für den Aufbau und die Skalierung der Dateninfrastruktur verantwortlich ist, die die Produkte und Entscheidungssysteme von SentiLink antreibt. Dieses Team ist für die Pipelines, Speichersysteme und Datenservices verantwortlich, die all unsere Produkte, Datenanalysen und Business Intelligence ermöglichen.
Als Manager dieses Teams werden Sie Ingenieure leiten, die skalierbare Datensysteme entwerfen und betreiben – von der Eingabe und Transformation bis hin zu Bereitstellung und Analytik. Sie werden eng mit den Teams für Data Science, Produkt und Engineering zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Daten zuverlässig, zugänglich und umsetzbar im gesamten Unternehmen sind.
Verantwortlichkeiten:- Leitung einer Gruppe von Ingenieuren zur Gestaltung und zum Betrieb skalierbarer Datensysteme.
- Partnerschaft mit Data Science, Produkt- und Engineering-Teams.
- Definition der technischen Richtung und Verbesserung der Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit von Datensystemen.
- Hilfe bei der Weiterentwicklung der Datenplattform zur Unterstützung des nächsten Wachstumsstadiums des Unternehmens.
Die Rolle kann das Arbeiten aus der Ferne oder im Büro an einem der Unternehmensstandorte umfassen.
Engineering Manager, Data Platform Arbeitgeber: Sentilink
SentiLink ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich Identitäts- und Risikomanagement bietet und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, aktiv an der Gestaltung ihrer Rolle mitzuwirken. Mit einer flexiblen Arbeitskultur, die sowohl Remote- als auch Büroarbeit in modernen Standorten wie Austin und San Francisco umfasst, fördert SentiLink das Wachstum seiner Mitarbeiter durch spannende Projekte und regelmäßige Unternehmensveranstaltungen. Die Unterstützung durch erstklassige Investoren und die Anerkennung in der Branche machen SentiLink zu einem attraktiven Arbeitsplatz für kreative Köpfe, die einen echten Einfluss ausüben möchten.
