Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Backend-Entwicklern und baue skalierbare Systeme.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Fintech-Bereich mit starkem Fokus auf Technik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Zuschuss.
- Weitere Informationen: Remote-Position mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams und Backend-Entwicklung.
Wir suchen einen starken Engineering Manager, der ein auf Backend/Plattform fokussiertes Ingenieurteam leitet, das für die Kernprodukte von SentiLink verantwortlich ist. Dieses Team besitzt die Backend-Systeme, externen APIs und Dienste, die diese Erfahrungen ermöglichen, sowie die technische Grundlage, die sicherstellt, dass das Produkt skalierbar, zuverlässig und sicher ist. Sie werden ein kleines, aber wachsendes Team von Ingenieuren leiten, das für den Aufbau von API-gesteuerten Systemen, die Weiterentwicklung unserer Plattformarchitektur und die Ermöglichung von Produktteams verantwortlich ist, schnell und mit Vertrauen zu arbeiten.
Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle zwischen der Backend-Plattformentwicklung, technischer Architektur und Mitarbeiterführung. Sie werden eng mit Produkt-, Datenwissenschafts-, Infrastruktur- und Frontend-Engineering-Teams zusammenarbeiten, um hochwertige Systeme in einem schnelllebigen Umfeld bereitzustellen. Wir suchen einen Manager, der im Grunde ein starker Backend-Ingenieur ist und es genießt, nah an der technischen Arbeit zu bleiben, zur Architektur beizutragen, Designentscheidungen zu leiten und komplexe Systemherausforderungen zu lösen.
Technologien: React, Golang, Python, PostgreSQL (RDS), Docker, OpenSearch, AWS-Technologien (Lambda, Cognito und andere Standarddienste)
Verantwortlichkeiten:
- Leiten und Wachsen eines Teams von Backend/Plattform-Ingenieuren, die die Systeme entwickeln, die Intercept und andere kritische Anwendungen antreiben.
- Durchführung der Ausführung über Planung, Priorisierung und Lieferung mit Fokus auf Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit.
- Besitzen der technischen Richtung von Backend-Diensten und APIs, um sicherzustellen, dass Systeme sicher, leistungsfähig und wartbar sind.
- Zusammenarbeit mit Produkt- und Frontend-Teams, um Produktanforderungen in robuste Backend-Architekturen zu übersetzen.
- Zusammenarbeit mit der Datenwissenschaft, um Modelle zu produktivieren und Entscheidungssysteme in APIs und Workflows zu integrieren.
- Enger Kontakt mit der Infrastruktur, um die Systemzuverlässigkeit, Beobachtbarkeit und Entwicklererfahrung zu verbessern.
- Beitragen zu architektonischen Entscheidungen und die langfristige Entwicklung unserer Plattform leiten.
- Hohe Standards für Codequalität, Tests und betriebliche Exzellenz aufrechterhalten.
- Unterstützung bei der Vorfallreaktion und Sicherstellung, dass Systeme die SLA-Erwartungen erfüllen.
- Ingenieure einstellen, betreuen und entwickeln, während ein hohes Einstiegsniveau aufrechterhalten wird.
- Eine Kultur des Eigentums, der Verantwortung und der kontinuierlichen Verbesserung fördern.
- Bei Bedarf zu Code und technischen Problemlösungen beitragen.
Anforderungen:
- 3-5+ Jahre Erfahrung im Engineering-Management mit Führung von Backend- oder Plattformteams.
- Starker Hintergrund als Senior- oder Staff-Level-Backend-Ingenieur.
- Tiefe Erfahrung im Aufbau von API-gesteuerten Systemen mit Sprachen wie Golang, Python oder ähnlichem.
- Starkes Verständnis von verteilten Systemen, Skalierbarkeit und Systemdesign.
- Erfahrung im Besitz und in der Weiterentwicklung der Backend-Architektur in Produktionsumgebungen.
- Nachweisliche Erfolge beim Versand komplexer, kundenorientierter oder Plattform-Systeme.
- Komfortabel in der Leitung technischer Diskussionen und im Eintauchen in Implementierungsdetails.
- Erfahrung in schnelllebigen, Start-up- oder Wachstumsumgebungen.
- Erfahrung im Aufbau von Plattformen, die Produktteams unterstützen (interne APIs, gemeinsame Dienste, Entwicklerwerkzeuge) bevorzugt.
- Vertrautheit mit dateninintensiven Systemen, Suche (OpenSearch) oder Risiko-/Entscheidungssystemen bevorzugt.
- Erfahrung im Fintech- oder stark regulierten Umgebungen bevorzugt.
Vergütung: $200.000/Jahr - $240.000/Jahr + Eigenkapital + Leistungen
Vorteile:
- Arbeitgeberfinanzierte Gruppenkrankenversicherung für Sie und Ihre Angehörigen.
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeitrag (oder Äquivalent für nicht in den USA ansässige Rollen).
- Flexible bezahlte Freizeit.
- Regelmäßige unternehmensweite persönliche Veranstaltungen.
- Homeoffice-Zuschuss und mehr!
(Senior) Engineering Manager, Platform/Back End Arbeitgeber: Sentilink
SentiLink ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Senior Engineering Manager haben Sie die Möglichkeit, ein wachsendes Team von Backend-Entwicklern zu leiten und an spannenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft des Unternehmens gestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Gesundheitsleistungen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördert SentiLink eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Engineering Manager, Platform/Back End erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Engineering Manager, Platform/Back End mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Sentilink für die Position als (Senior) Engineering Manager, Platform/Back End bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Sentilink arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sentilink vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Sentilink passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Sentilink zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
