Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Events und Marketingprogramme, um Kundenbeziehungen zu vertiefen.
- Unternehmen: SentiLink, ein innovatives Unternehmen im B2B SaaS-Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Position mit großartigen Wachstumschancen und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und beeinflusse die Branche direkt.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Field Marketing und Eventmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 170000 - 170000 € pro Jahr.
Als Senior Field Marketing Manager bei SentiLink sind Sie verantwortlich für die Durchführung von hochwirksamen Veranstaltungen und Feldmarketingprogrammen, die die Pipeline vorantreiben und die Beziehungen zu unseren Zielkunden vertiefen. Dies umfasst die Leitung von SentiLinks Präsenz auf wichtigen Branchenkonferenzen sowie die Planung und Durchführung gezielter Roadshows in priorisierten Märkten. Diese Position ist remote und basiert in den USA.
Verantwortlichkeiten:
- Eigentum der Strategie und Ausführung von SentiLinks Feldmarketing- und Veranstaltungsprogramm, einschließlich Branchenkonferenzen, gehosteten Veranstaltungen, Partneraktivierungen und regionalen Roadshows.
- Planung und Durchführung von Multi-Städte-Roadshows in wichtigen Märkten, einschließlich Standortauswahl, Zielgruppenansprache, Partnerkoordination und lokaler Promotion.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Identifizierung von Prioritätskonten und Regionen, um die Teilnahme und die Generierung von Meetings für Roadshows und Veranstaltungen zu fördern.
- Management der gesamten Veranstaltungsdurchführung: Koordination mit Anbietern, Logistik, Standstrategie, Inhalte und Durchführung vor Ort.
- Messbare Pipeline-Auswirkungen aus Veranstaltungen und Roadshows vorantreiben, einschließlich Vorab-Kontakt, Engagement vor Ort und Nachverfolgung der Konversion.
- Entwicklung kreativer, differenzierter Veranstaltungserlebnisse, die SentiLinks Marke und Thought Leadership stärken.
- Zusammenarbeit mit Produktmarketing- und Wachstumsteams, um konsistente Botschaften und Kampagnenabstimmung über alle Kanäle hinweg sicherzustellen.
- Verfolgung und Berichterstattung über die Leistung, einschließlich generierter Pipeline, ROI und wichtiger Erkenntnisse aus Veranstaltungen und Roadshows.
- Verwaltung von Veranstaltungsbudgets und Optimierung der Ausgaben für maximale Wirkung.
- Unterstützung breiterer Initiativen zur Nachfragegenerierung nach Bedarf (z. B. Webinare, Kampagnen, Inhaltsverteilung).
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Partnern, Branchenorganisationen und Veranstaltungsanbietern.
Anforderungen:
- Über 7 Jahre Erfahrung im Bereich Feldmarketing und Veranstaltungen innerhalb von B2B SaaS, Fintech oder Finanzdienstleistungen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung von Veranstaltungen und/oder Roadshows, die messbare Pipeline- und Umsatzwirkungen erzielen.
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Multi-Städte- oder regionalen Veranstaltungsprogrammen.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Veranstaltungen und Zeitpläne gleichzeitig zu verwalten.
- Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Vertriebsteams zur Förderung der Generierung von Meetings und Pipeline-Ergebnissen.
- Detailorientiert mit starken Ausführungsfähigkeiten und der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.
- Kreativer Denker mit einer Leidenschaft für den Aufbau unvergesslicher, hochwertiger Erlebnisse.
- Komfortabel in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen.
- Erfahrung mit Tools wie Salesforce, HubSpot, Marketo oder Veranstaltungsplattformen ist von Vorteil.
- Bereitschaft zu reisen bis zu 30-40% für Veranstaltungen, Roadshows und die Durchführung vor Ort.
- Kandidaten müssen rechtlich befugt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, und müssen in den Vereinigten Staaten wohnen.
Vergütung: $140,000 - $170,000/Jahr + Eigenkapital + Leistungen
Vorteile: Arbeitgeberfinanzierte Gruppenkrankenversicherung für Sie und Ihre Angehörigen. 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeitrag (oder Äquivalent für nicht in den USA ansässige Rollen). Flexible bezahlte Freizeit. Regelmäßige unternehmensweite persönliche Veranstaltungen. Stipendium für das Homeoffice und mehr!
Unternehmenswerte: Durchhaltevermögen. Tiefes Verständnis. Was auch immer nötig ist. Etwas Kluges tun.
Senior Field Marketing Manager Arbeitgeber: Sentilink
SentiLink ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Vorteilen, einschließlich einer umfassenden Gesundheitsversorgung und einem 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeitrag, fördert SentiLink eine positive Unternehmenskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit schätzt. Die Position des Senior Field Marketing Managers ermöglicht es Ihnen, bedeutende Veranstaltungen zu gestalten und zu leiten, während Sie gleichzeitig wertvolle Beziehungen zu Kunden und Partnern aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Field Marketing Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Sentilink.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Sentilink ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Sentilink könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Sentilink beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Field Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Sentilink:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Sentilink einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sentilink vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Sentilink einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Sentilink relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Sentilink einfügt.
