Director, Solutions Engineering

Director, Solutions Engineering

Vollzeit 90000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Solutions Engineers und entwickle innovative Sicherheitslösungen.
  • Unternehmen: SentinelOne, ein Vorreiter in KI und Cybersicherheit.
  • Vorteile: Umfassende Leistungen, Aktienoptionen und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf kontinuierliches Lernen und Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit mit einem dynamischen, innovativen Team.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik und 15+ Jahre Erfahrung im Bereich Solution Engineering.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.

Unser Zweck

Bei SentinelOne sind wir von einem klaren Zweck getrieben: den Vorteil denen zu geben, die unsere Zukunft sichern. Während KI die Art und Weise, wie Organisationen aufbauen, betreiben und innovieren, neu gestaltet, wird die Verantwortung, sie zu schützen, wichtiger denn je. Wenn Sie motiviert sind von bedeutungsvollen Herausforderungen und möchten, dass Ihr Einfluss real, messbar und global ist, werden Sie hier einen Sinn finden.

Über uns

SentinelOne ist ein Unternehmen an der Schnittstelle von KI und Sicherheit und entwickelt ein neues Betriebsmodell für Cybersicherheit. Unsere KI-native Plattform vereint den Schutz über Endpunkte, Cloud, Identität, Daten und KI-Systeme, um autonome Erkennung und Reaktion mit Klarheit und Geschwindigkeit zu liefern. Durch die Kombination von Echtzeitanalysen, intelligenter Automatisierung und einer einheitlichen Datenbasis reduzieren wir Lärm, vereinfachen Komplexität und befähigen Sicherheitsteams, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Unsere Teams sind Baumeister, Problemlöser und Innovatoren, die sich verpflichtet haben, die Zukunft der Sicherheit zu gestalten. Wenn Sie begeistert sind, schwierige Probleme zusammen mit talentierten, zielorientierten Menschen zu lösen, laden wir Sie ein, uns zu helfen, eine sicherere Zukunft für die Menschheit aufzubauen.

Was suchen wir?

Wir suchen Menschen, die unermüdlich neugierig sind und sich dem kontinuierlichen Lernen verpflichtet fühlen. KI verändert jede Funktion in unserem Unternehmen, und wir ermöglichen jedem Teammitglied, unabhängig von Rolle oder Ebene, die Beherrschung von KI-Tools und -Konzepten. Diejenigen, die hier gedeihen, suchen aktiv nach neuen Lösungen, experimentieren durchdacht und wenden das Gelernte an, um bessere, schnellere und intelligentere Ergebnisse zu erzielen.

Als Director of Solutions Engineering werden Sie beauftragt, ein Team von Solution Engineers für die CEUR-Region zu leiten.

Was werden Sie tun?

  • Leitung eines Teams von Solutions Engineers für die CEUR-Region.
  • Motivieren und Führen eines leistungsstarken technischen Teams in Zusammenarbeit mit Kunden, Geschäftsentwicklung und Führung.
  • Lösen komplexer Probleme in unklaren Situationen und Entwickeln von Lösungen zur Behebung vielfältiger Anliegen.
  • Implementierung und Management einer effektiven SE-Strategie.
  • Aufbau starker, produktiver Beziehungen zu Ihren Interessenten, Kunden, Ihrem Team und mehr.
  • Rekrutierung und Einarbeitung neuer Kunden mit dem Fokus auf das Wachstum neuer Geschäftsmöglichkeiten.
  • Bereitstellung von Roadmap- und strategischen Diskussionen mit Kunden und Interessenten.

Welche Fähigkeiten und Erfahrungen bringen Sie mit?

Ideale Kandidaten sollten Folgendes haben:

  • Alle Kandidaten müssen einen Bachelor-Abschluss in Informatik, einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung haben.
  • Ein Master-Abschluss in Informatik/Ingenieurwesen oder MBA wird stark bevorzugt.
  • Um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden, müssen die Kandidaten über 15 Jahre zunehmende Erfahrung und Verantwortung in einer Lösungstechnik-Umgebung verfügen.
  • Starke Projektmanagement-Erfahrung ist erforderlich.
  • Kandidaten müssen als technische Visionäre angesehen werden und ihren Erfolg bei der Innovation von Lösungen für strategische Kunden nachweisen.
  • Kandidaten sollten intellektuelle Neugier zeigen, gute Zuhörer sein, bereit sein, neue Perspektiven zu übernehmen, und in der Lage sein, starke funktionsübergreifende Beziehungen aufzubauen.
  • Die Fähigkeit, einen strategischen Plan zu entwickeln und die erwarteten Ergebnisse im Budget und pünktlich zu liefern, ist wichtig.
  • Die Fähigkeit, Engagement und Unterstützung im Einklang mit dem strategischen Fokus der Abteilung zu priorisieren, ist notwendig.
  • Kandidaten sollten bereit sein, ihre Vision für ein hochfunktionierendes Lösungstechnik-Team zu erklären und wie sie diese Vision effektiv umsetzen und Ergebnisse sicherstellen können.
  • Schließlich müssen alle Kandidaten starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit demonstrieren, andere von einem bestimmten Standpunkt zu überzeugen.

Warum wir?

KI definiert neu, wie die Welt funktioniert und schreibt die Regeln der Sicherheit in Echtzeit neu, und SentinelOne wurde für diesen Moment geschaffen. Von Anfang an haben wir eine KI-native Plattform entworfen, die darauf ausgelegt ist, mit Maschinen-Geschwindigkeit zu arbeiten, nicht als Ergänzung zu veralteten Systemen, sondern als Fundament selbst. Wenn Sie dort aufbauen möchten, wo Innovation und Einfluss zusammenkommen, ist dies der Ort.

Wir investieren in unsere Sentinels mit umfassenden, wettbewerbsfähigen Vorteilen, die darauf ausgelegt sind, Sie und Ihre Familie zu unterstützen:

  • Eigenkapital & Belohnungen
  • Restricted Stock Units (RSUs)
  • Employee Stock Purchase Plan (ESPP)
  • Freizeit & Wohlbefinden
  • Wettbewerbsfähige Urlaubsleistungen
  • Geschlechtsneutrale Elternzeit
  • Versicherung & Finanzielle Sicherheit
  • Medizinische und Versicherungsleistungen
  • Invaliditätsversicherung
  • Unfallversicherung
  • Rentenplan
  • Arbeitnehmerhilfeprogramm (EAP)

Director, Solutions Engineering Arbeitgeber: SentinelOne

SentinelOne ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der KI-gestützten Cybersicherheit zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Innovation und kontinuierliches Lernen fördert das Unternehmen eine dynamische Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Die umfassenden Benefits, einschließlich Aktienoptionen und flexibler Elternzeit, sowie die Chance, an bedeutenden globalen Herausforderungen zu arbeiten, machen SentinelOne zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen echten Einfluss auf die Zukunft der Sicherheit haben möchten.

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Kontaktdaten:

SentinelOne Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Solutions Engineering erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei SentinelOne bewerben

Viele Unternehmen, wie SentinelOne, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Solutions Engineering mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Technische Vision
Projektmanagement
Lösungsorientierung
Strategische Planung
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenbeziehungsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SentinelOne und die ausgeschriebene Position Director, Solutions Engineering zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SentinelOne vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von SentinelOne an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.