Future Opportunity: Sales Development Representative META (Arabic Speaker)

Was suchen wir? Sind Sie ein motivierter und ehrgeiziger Vertriebsprofi, der bereit ist, einen Unterschied zu machen? Wir suchen einen Sales Development Representative (SDR), der unser Team verstärkt und das Wachstum in der META-Region für das Enterprise-Vertriebsteam von SentinelOne vorantreibt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifizierung und Qualifizierung von hochwertigen Leads durch sowohl eingehende als auch ausgehende Kontaktaufnahme. Sie fungieren als wichtige Verbindung zwischen unseren Marketing- und Vertriebsteams - initiieren Gespräche, verstehen die Bedürfnisse potenzieller Kunden und legen die Grundlage für erfolgreiche Engagements auf Unternehmensebene. Wir suchen jemanden, der sich mit Kaltakquise und Prospektierung wohlfühlt, idealerweise mit Erfahrung in einer Position im Sales Development. Wir sind jedoch auch offen für Kandidaten aus anderen Bereichen mit übertragbaren Fähigkeiten in der Lead-Generierung, Geschäftsentwicklung oder kundenorientierten Rollen. Wenn Sie ergebnisorientiert, von Natur aus neugierig sind und in einem kollaborativen Umfeld gedeihen, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.

Was werden Sie tun?

• Präsentation von SentinelOne für potenzielle Unternehmenskunden in unseren arabischsprachigen Märkten.
• Generierung und Qualifizierung von Leads durch Kaltanrufe, E-Mails und Marketingkampagnen.
• Verwaltung des eingehenden Interesses und aktive Verfolgung von ausgehenden Möglichkeiten, um eine starke Vertriebspipeline aufzubauen.
• Verstehen der Kundenbedürfnisse, Geschäftsmodelle und Entscheidungsprozesse.
• Anpassung der Produktbotschaften und Lösungen, um bei potenziellen Unternehmenskunden Resonanz zu finden.
• Pflege und Aufrechterhaltung langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern.
• Buchung qualifizierter Meetings und Anrufe für Account Executives zur Fortschritt der Deals.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um nahtlose Übergaben und strategische Ausrichtung sicherzustellen.
• Berichterstattung über wichtige Kennzahlen, Pipeline-Aktivitäten und Ergebnisse an den Business Development Manager.
• Aktuell bleiben über Produktmerkmale, Wettbewerbslandschaft und relevante Branchentrends.

Welche Fähigkeiten und Erfahrungen sollten Sie mitbringen?

• Fließend in Englisch und Arabisch (gesprochen und geschrieben).
• Nachgewiesene Erfahrung in einer Rolle im Sales Development, Sales Account Executive oder verwandten Bereichen der Lead-Generierung.
• Selbstbewusstsein und Professionalität bei Kaltakquise und ausgehender Kontaktaufnahme.
• Eine Erfolgsbilanz bei der Erreichung oder Übertreffung von Verkaufsquoten.
• Vertrautheit mit CRM-Tools (Erfahrung mit Salesforce ist von Vorteil).
• Solide Kenntnisse in Excel zur Verfolgung und Analyse von Leistungsdaten.
• Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsfähigkeiten.
• Die Fähigkeit, überzeugende und fesselnde Präsentationen selbstbewusst zu halten.
• Eine proaktive, teamorientierte Denkweise mit einer Leidenschaft für Wachstum und Lernen.

Warum wir?

Die Rolle bietet ein dynamisches, kollaboratives Umfeld mit Möglichkeiten, an innovativen Cybersicherheitslösungen zu arbeiten.

• 3-monatige nicht rückzahlbare Vorschüsse und unbegrenzte Provisionsstruktur zur Maximierung Ihrer Einnahmen.
• Restricted Stock Units (RSUs) und Teilnahme an unserem Employee Stock Purchase Program.
• Umfassendes Leistungspaket und Zulagen.
• Flexible Urlaubsregelung, um sich zu erholen, wenn Sie es brauchen.
• Wahl zwischen einem hochwertigen MacBook oder Windows-Laptop sowie Unterstützung beim Homeoffice-Setup.
• Ein zusätzlicher Freiwilligentag pro Jahr und 4+ Wellness-Tage für Selbstpflege und psychische Gesundheit.
• Globale geschlechtsneutrale Elternzeit und Großelternzeit für wichtige Lebensmomente.
• Vertrauliches Mitarbeiterunterstützungsprogramm, das psychische Gesundheitsunterstützung bietet.
• Vollständiger Zugang zu LinkedIn Learning, einer führenden Plattform für berufliche Entwicklung.
• Vollständiger Zugang zu Wellness Coach, einer App für psychisches Wohlbefinden und Fitness.
• Möglichkeiten, sich zu vernetzen und durch unsere Unternehmens-Inklusionsnetzwerke und Mentorenprogramme zu wachsen.

SentinelOne ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandter medizinischer Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen. SentinelOne nimmt am E-Verify-Programm für alle in den USA ansässigen Rollen teil.