Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Backend-Systeme für unsere Sicherheitsplattform und leite spannende Projekte.
- Unternehmen: SentinelOne, ein Vorreiter in KI und Cybersicherheit mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an bedeutenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und Kenntnisse in Golang, Java oder Python.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Zweck
Bei SentinelOne sind wir von einem klaren Ziel angetrieben: den Vorteil denen zu geben, die unsere Zukunft sichern. Während KI die Art und Weise, wie Organisationen aufbauen, betreiben und innovieren, neu gestaltet, wird die Verantwortung, sie zu schützen, wichtiger denn je. Wenn Sie bei SentinelOne einsteigen, hilft Ihre Arbeit, globale Unternehmen, kritische Infrastrukturen und die Technologien, die die Zukunft prägen, zu schützen. Wenn Sie von bedeutungsvollen Herausforderungen motiviert sind und möchten, dass Ihr Einfluss real, messbar und global ist, werden Sie hier einen Sinn finden.
Über uns
SentinelOne ist ein Unternehmen an der Schnittstelle von KI und Sicherheit und entwickelt ein neues Betriebsmodell für Cybersicherheit. Unsere KI-native Plattform vereint den Schutz über Endpunkte, Cloud, Identität, Daten und KI-Systeme, um autonome Erkennung und Reaktion mit Klarheit und Geschwindigkeit zu liefern. Durch die Kombination von Echtzeitanalysen, intelligenter Automatisierung und einer einheitlichen Datenbasis reduzieren wir Lärm, vereinfachen Komplexität und befähigen Sicherheitsteams, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Unsere Teams sind Baumeister, Problemlöser und Innovatoren, die sich verpflichtet haben, die Zukunft der Sicherheit zu gestalten. Wenn Sie begeistert sind, schwierige Probleme zusammen mit talentierten, zielorientierten Menschen zu lösen, laden wir Sie ein, uns zu helfen, eine sicherere Zukunft für die Menschheit aufzubauen.
Was suchen wir?
Wir suchen Menschen, die unermüdlich neugierig sind und sich dem kontinuierlichen Lernen verpflichtet fühlen. KI verändert jede Funktion in unserem Unternehmen, und wir ermöglichen jedem Teammitglied, unabhängig von Rolle oder Ebene, die Beherrschung von KI-Tools und -Konzepten. Diejenigen, die hier gedeihen, suchen aktiv nach neuen Lösungen, experimentieren durchdacht und wenden das Gelernte an, um bessere, schnellere und intelligentere Ergebnisse zu erzielen.
Was werden Sie tun?
- Architektonische Vision: Definieren und treiben Sie die langfristige technische Roadmap für den Bereich Agent Platform Detection, indem Sie die Architektur der Backend-Systeme besitzen, die die Alarmaufnahme, Triage, Lebenszyklusmanagement und Reaktionsabläufe über die SaaS-Plattform von SentinelOne unterstützen.
- Systemdesign in großem Maßstab: Leiten Sie das Design und die Implementierung hochverfügbarer, cloud-nativer Dienste, die täglich Milliarden von Sicherheitsereignissen verarbeiten, und stellen Sie sicher, dass Alarme zuverlässig und effizient von der Aufnahme über die Untersuchung bis zur Aktion für die größten Unternehmen der Welt weitergeleitet werden.
- Technische Führung & Einfluss: Agieren Sie als wichtiger Stakeholder in architektonischen Überprüfungen über verschiedene Organisationen hinweg und stellen Sie sicher, dass die Detection-Plattform die Erweiterbarkeit, Zuverlässigkeit und Beobachtbarkeit bietet, auf die andere Produktteams angewiesen sind.
- Vollständige Stack-Tiefe: Während Sie backend-orientiert sind, bringen Sie praktische Tiefe über den gesamten Stack mit - besitzen und entwickeln Sie Frontend-Komponenten in der SentinelOne-Konsole, die in React und TypeScript erstellt wurden, und stellen Sie sicher, dass komplexe Erkennungs- und Reaktionsabläufe auf eine saubere, benutzerfreundliche und leistungsfähige Weise dargestellt werden.
- Betriebliche Exzellenz: Fördern Sie bewährte Ingenieurepraktiken im Team, einschließlich fortschrittlicher Beobachtbarkeit, Alarmgesundheitsberichterstattung, Leistungsoptimierung und kontinuierlicher Verbesserung von Runbooks, Diagnosen und Prozessen zur Vorfallreaktion.
- Mentoring & Wachstum: Heben Sie den Ingenieurniveau durch Mentoring von Mitarbeitern und Senior-Ingenieuren und fördern Sie eine Kultur der technischen Exzellenz, Verantwortung und proaktiven Problemlösung im Team.
Welche Fähigkeiten und Kenntnisse bringen Sie mit?
- Umfangreiche Backend-Expertise: 12+ Jahre Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung mit tiefem Produktionswissen in Golang, Java, Python oder ähnlichen Sprachen und einer starken Erfolgsbilanz beim Aufbau und Betrieb hochskalierbarer verteilter Dienste.
- Plattformdenken: Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Plattformen - nicht nur Funktionen - mit Fokus auf API-Design (gRPC, REST), Dienstgrenzen, Multi-Tenancy und gemeinsame Infrastruktur in einer hochskalierbaren SaaS-Umgebung.
- Full-Stack-Fähigkeit: Praktische Frontend-Erfahrung mit React und TypeScript, mit der Fähigkeit, Produktions-UI-Komponenten zu besitzen und die Frontend-Richtung für einen backendlastigen Produktbereich zu leiten.
- Daten- & Verteilte Systeme: Expertenwissen in RDBMS (PostgreSQL), Abfrageoptimierung und umfangreiche Erfahrung mit Hochdurchsatz-Nachrichtensystemen wie Kafka und verteilten Caches wie Redis.
- Cloud-native Kompetenz: Tiefgehende Erfahrung mit AWS/GCP, Kubernetes, Docker und modernen CI/CD-Mustern in einer hyper-skalierbaren SaaS-Umgebung.
- Strategische Kommunikation: Fähigkeit, komplexe technische Abwägungen sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern, einschließlich Produktmanagement, Direktoren und VPs, zu erläutern.
- Cybersicherheitskontext: (Bonus) Vertrautheit mit der Verarbeitung von Sicherheitsereignissen, Alarmsystemen, Erkennungs- und Reaktionsabläufen oder Endpunkt- und Sicherheitsprodukten in einem schnell wachsenden Cybersicherheitskontext.
Warum SentinelOne?
KI definiert, wie die Welt funktioniert, neu und schreibt die Regeln der Sicherheit in Echtzeit um, und SentinelOne wurde für diesen Moment geschaffen. Von Anfang an haben wir eine KI-native Plattform entworfen, die darauf ausgelegt ist, mit Maschinen-Geschwindigkeit zu arbeiten, nicht als Ergänzung zu veralteten Systemen, sondern als Fundament selbst. Wenn Sie dort aufbauen möchten, wo Innovation und Einfluss zusammenkommen, ist dies der Ort.
Wir investieren in unsere Sentinels mit umfassenden, wettbewerbsfähigen Vorteilen, die darauf ausgelegt sind, Sie und Ihre Familie zu unterstützen:
- Eigenkapital & Belohnungen: Eingeschränkte Aktieneinheiten (RSUs), Mitarbeiteraktienkaufplan (ESPP)
- Urlaub & Wohlbefinden: Wettbewerbsfähige Urlaubsleistungen, geschlechtsneutrale Elternzeit, Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Trainingseinheiten und eine Wellness-App
- Versicherung & finanzielle Sicherheit: Medizinische und Versicherungsleistungen, Altersvorsorge, Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)
- Arbeitsvorteile & Flexibilität: Globales Homeoffice-Zuschuss, Mobiltelefonrückerstattung, Studienfonds
SentinelOne ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit einer Behinderung oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen. SentinelOne nimmt am E-Verify-Programm für alle in den USA ansässigen Rollen teil.
Senior Staff Software Engineer - Agent Platform team Arbeitgeber: SentinelOne
SentinelOne ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der KI- und Sicherheitsinnovation zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und persönliches Wachstum fördert das Unternehmen eine dynamische Arbeitskultur, in der Teamarbeit und kreative Problemlösungen geschätzt werden. Die umfassenden Benefits, einschließlich flexibler Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und Aktienoptionen, sowie die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, machen SentinelOne zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen echten Einfluss auf die Zukunft der Cybersicherheit haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Staff Software Engineer - Agent Platform team erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SentinelOne bewerben
Viele Unternehmen, wie SentinelOne, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Staff Software Engineer - Agent Platform team mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SentinelOne und die ausgeschriebene Position Senior Staff Software Engineer - Agent Platform team zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SentinelOne vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SentinelOne an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.