Sr. Director, National Partners

Sr. Director, National Partners

Vollzeit Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickeln und implementieren Sie Strategien für nationale Partner zur Steigerung des strategischen Wertes.
  • Unternehmen: SentinelOne, ein innovatives Unternehmen an der Schnittstelle von KI und Sicherheit.
  • Vorteile: Umfassende Leistungen, flexible Arbeitszeiten und Aktienoptionen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Cybersicherheit und machen Sie einen globalen Unterschied.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Führung nationaler Partnerteams.

Our Purpose At Sentinel One, we are driven by a clear purpose: to give the advantage to those who secure our future.

As AI reshapes how organizations build, operate, and innovate, the responsibility to protect them becomes more critical than ever.

When you join Sentinel One, your work helps protect global enterprises, critical infrastructure, and the technologies shaping tomorrow.

If you are motivated by meaningful challenges and want your impact to be real, measurable, and global, you will find purpose here.

Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie die vollständige Stellenbeschreibung lesen und sich umgehend bewerben.

About Us Sentinel One is a company at the intersection of AI and security, pioneering a new operating model for cybersecurity.

Our AI-native platform unifies protection across endpoint, cloud, identity, data, and AI systems to deliver autonomous detection and response with clarity and speed.

By combining real-time analytics, intelligent automation, and a unified data foundation, we reduce noise, simplify complexity, and empower security teams to focus on what truly matters.

Our teams are builders, problem-solvers, and innovators committed to shaping the future of security.

If you are excited to solve hard problems alongside talented, mission-driven people, we invite you to help us build a safer future for humanity.

What Are We Looking For?

We’re looking for people who are relentlessly curious and committed to continuous learning.

AI is reshaping every function across our business, and we enable every team member, regardless of role or level, to build fluency in AI tools and concepts.

Those who thrive here actively seek out new solutions, experiment thoughtfully, and apply what they learn to drive better, faster, smarter outcomes.

Senior Director of National Channel Partners

, you will be responsible for the development and execution of our National Partner program to grow strategic value and partner contribution.

You will lead our Americas National Partners team and collaborate with the Sales, Marketing, Services, Partner Enablement, and other internal teams to build a fully-integrated partner strategy and ecosystem that drives mutually beneficial outcomes for Sentinel One and these elite cybersecurity partners.

This is a senior role and high impact, quota-carrying sales management position that plays an integral role in the overall success of the Americas.

What Will You Do?

  • Develop and execute the Channel strategy for the National Partners in the Americas.
  • Develop and implement robust business planning processes and operational cadence across all partners that closely aligns to Sentinel One geographic and market segments and required growth.
  • Execute our GTM strategy with the Channel Ecosystem in a “Power of X” model, working in collaboration with our Cloud Service Providers and Technical Alliances.
  • Establish credibility within the industry and with Sentinel One’s partners and targets.
  • Collaborate with Field Sales Leadership to deliver repeatable partnerships that add value to our customers, identify incremental customer opportunities and assist in current sales pursuits where directed by the customer and our sales teams.
  • Collaborate with Marketing to develop a comprehensive Marketing strategy for the Americas National Channel Partners.
  • Lead the organization to work hand in hand with Partner Sales Engineering to develop services offerings these partners can build on/around the Sentinel One Singularity Platform, delivering customer outcomes while building profitable partnerships.
  • Recruit, develop, coach and mentor National Partner Business Managers, fostering a successful and positive team environment.
  • Provide leadership to corporate, business and/or regional management regarding the execution of business strategies with the National Partners.
  • Build a metrics-driven organization through evolved reporting, dashboards, and tracking channels to provide actionable insight on performance and growth opportunities.
  • Provide competitive intelligence for use in strategic analysis and positioning of company product offerings.
  • Create and scale strategic programs that drive measurable business outcomes and partner contribution.
  • Drive AI and automation enablement initiatives to enhance productivity and experience for internal teams and external channel stakeholders.

What Skills and Knowledge Will You Bring?

  • 10+ years of proven experience leading National Partner teams.
  • Proven track record of consistently exceeding established goals and objectives in a fast-growing, high tech company.
  • Saa S background with a deep understanding of value drivers in recurring revenue business models.
  • Proven relationships with the executive leadership at the largest national channel partners in cybersecurity including but not limited to Guide Point, CDW, SHI, WWT, Optiv, Presidio, e Plus, and Trace3.
  • Experience with campaigns, events, and enablement with National Channel Partners that drive GTM results via AWS and Google Cloud Marketplaces.
  • Experience selling complex, technical products, ideally within the Cybersecurity ecosystem; Cloud and/or Data experience valued but not required.
  • Excellent management and communication skills (written and verbal), with ability to interact effectively with C-level executives and senior managers.
  • Experience working cross-functionally across teams in Sales, Marketing, Systems Engineering, and Product.
  • Deep understanding of partner economics and strategic investments required to grow Partner-sourced revenue streams.
  • Demonstrated passion for Sentinel One’s core values of Trust, Accountability, Collaboration, Relentlessness, Ingenuity, and Community.

Why Sentinel One?

AI is redefining how the world operates and rewriting the rules of security in real time, and Sentinel One was built for this moment.

From day one, we architected an AI-native platform designed to operate at machine speed, not as an add-on to legacy systems but as the foundation itself.

If you want to build where innovation and impact move together, this is that place.

We invest in our Sentinels with comprehensive, competitive benefits designed to support you and your family:

  • Equity & Rewards
  • Restricted Stock Units (RSUs)
  • Employee Stock Purchase Plan (ESPP)
  • Time Off & Wellbeing
  • Flexible time off
  • Paid company holidays and paid sick time
  • Gender-neutral parental leave
  • Grandparent leave
  • Insurance & Financial Security
  • Medical, dental, and vision coverage
  • 401(k) retirement plan with company match
  • Life and disability insurance
  • Health and dependent care FSA
  • Voluntary benefits (hospital, accident, critical illness)
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • ARAG pre-paid legal
  • Nationwide pet insurance
  • Cancer Care program
  • Global business travel medical insurance
  • Work Perks & Flexibility
  • Home office allowance
  • Mobile phone reimbursement
  • Wellness & Lifestyle
  • Wellness coach
  • Wellness/gym reimbursement
  • Fertility coverage
  • Adoption & surrogacy reimbursement

This U.

S. role has a base pay range plus commissions that will vary based on the location of the candidate.

The range posted here is the on-target earnings (OTE) for this position, inclusive of base salary and commissions.

For some locations, a different pay range may apply.

If so, this range will be provided to you during the recruiting process.

You can also reach out to the recruiter with any questions.

On Target Earnings

Sentinel One is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affimative Action employer.

We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics. xayajpt

Sentinel One participates in the E-Verify Program for all U. S. based roles.

Sr. Director, National Partners Arbeitgeber: SentinelOne

SentinelOne ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der KI- und Sicherheitsinnovation zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und persönliches Wachstum fördert das Unternehmen eine dynamische Arbeitskultur, in der Teamarbeit und kreative Problemlösungen geschätzt werden. Die umfassenden Benefits, einschließlich flexibler Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und Aktienoptionen, sowie die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, machen SentinelOne zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen echten Einfluss auf die Zukunft der Cybersicherheit haben möchten.

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Kontaktdaten:

SentinelOne Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Director, National Partners erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei SentinelOne bewerben

Viele Unternehmen, wie SentinelOne, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Director, National Partners mit Bravour zu bestehen

Führung von National Partner Teams
Erfahrung im SaaS-Bereich
Verständnis von wiederkehrenden Einnahme-Modellen
Beziehungen zu Führungskräften in der Cybersicherheitsbranche
Erfahrung mit Kampagnen und Events für National Channel Partners
Verkauf komplexer technischer Produkte
Ausgezeichnete Management- und Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SentinelOne und die ausgeschriebene Position Sr. Director, National Partners zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SentinelOne vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von SentinelOne an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.