Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und bearbeite Arbeitsunfallansprüche mit Empathie und klarer Kommunikation.
- Unternehmen: Sentry, ein innovatives Unternehmen mit einem integrativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, 401(k) mit Unternehmensbeitrag, und großzügige bezahlte Freizeit.
- Weitere Informationen: Tolle Karriereentwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen durch Unterstützung bei Arbeitsunfällen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung, mindestens 1 Jahr relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 68100 - 102100 € pro Jahr.
Fahren Sie erfolgreiche WC-Anspruchsergebnisse durch intelligente Untersuchung, klare Kommunikation und proaktive Verwaltung von Behandlung und Rückkehr zur Arbeit. Diese Rolle wird in unserem Büro in Richmond, VA, nach dem hybriden Arbeitsmodell besetzt. Diese Rolle ist NICHT für Remote-Arbeit verfügbar.
Was Sie tun werden:
- Bereitstellung von Kundenservice mit Empathie und Verständnis, indem Sie Kunden in schwierigen Situationen unterstützen.
- Als primärer Ansprechpartner zwischen dem verletzten Mitarbeiter, Gesundheitsdienstleistern und Arbeitgebern fungieren.
- Aktive Kommunikation mit allen beteiligten Parteien aufrechterhalten, um Informationen zu sammeln und Updates zum Status der Ansprüche bereitzustellen.
- Deckung, Entschädigungsfähigkeit überprüfen und die Ursache untersuchen, indem relevante Informationen gesammelt werden.
- Gründliche Untersuchungen der Umstände rund um die Verletzung oder Krankheit durchführen, einschließlich Überprüfung medizinischer Unterlagen, Befragung beteiligter Parteien und Prüfung der Arbeitsbedingungen.
- Das Ausmaß der Verletzung oder Krankheit des Mitarbeiters bewerten, um Leistungen gemäß den Gesetzen zur Arbeitnehmerentschädigung zu bestimmen, einschließlich medizinischer Behandlung und Invaliditätszahlungen.
- Effektiv verwalten und Aktionspläne entwickeln, um Akten zur Lösung zu bewegen.
- Leistungen berechnen, bewerten und Zahlungen an medizinische Anbieter, Lieferanten und den verletzten Mitarbeiter genehmigen.
- Mit Arbeitgebern, Gesundheitsfachleuten und Fallmanagern zusammenarbeiten, um die Rückkehr des verletzten Mitarbeiters zur Arbeit sicher und zeitnah zu erleichtern, was möglicherweise modifizierte Aufgaben oder Anpassungen erfordert.
- Alle Aspekte des Anspruchs genau dokumentieren, einschließlich Untersuchungsdetails, Verletzungsberichte, medizinische Unterlagen und Korrespondenz mit beteiligten Parteien.
- Sicherstellen, dass die Vorschriften für WC-Ansprüche eingehalten werden, einschließlich Berichterstattungspflichten, Fristen und Aktenkodierung, wie sie vom Staat definiert sind.
- Bei Bedarf mit der Sonderuntersuchungseinheit zusammenarbeiten, um Betrug zu untersuchen und zu mindern.
- Andere arbeitsbezogene Aufgaben nach Bedarf ausführen.
Was es braucht:
- Erhalt und Aufrechterhaltung der staatlichen Zulassung als Schadensregulierer, falls zutreffend.
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Mindestens 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung.
- Versicherungserfahrung und/oder -kurse bevorzugt.
- Fähigkeit, detaillierte Dokumente, Versicherungsverträge, Deckungen, medizinische Terminologie und Versicherungsregulierungen zu überprüfen und zu analysieren.
- Vertrauen bei der Entscheidungsfindung zu Ansprüchen, Priorisierung und Verwaltung der Arbeitslast.
- Effektive mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
Was Sie erhalten:
- Hybrides Arbeitsmodell: Montag und Freitag von zu Hause aus arbeiten, wenn Sie möchten; Dienstag bis Donnerstag im Büro.
- Arbeitsplatz im Büro und Materialien für Ihr Homeoffice werden bereitgestellt; Laptop und Büromaterialien werden ebenfalls bereitgestellt.
- Essenszuschuss für Mitarbeiter, die ins Büro kommen.
- 401(k)-Plan mit Dollar-für-Dollar-Match auf die ersten acht Prozent, plus sofortige Vesting.
- Programm zur Rückerstattung von Studiengebühren über die Sentry University (SentryU) zur Unterstützung von Bildung und beruflicher Entwicklung.
- Großzügiger bezahlter Urlaub und Freiwilligenurlaub.
- Gruppenmedizin-, Zahn-, Augen-, Lebensversicherung, Elternzeit und andere Gesundheits- und Wellnessleistungen.
- Mitarbeiterhilfeprogramme.
- Geschenk-Matching-Programm über die Sentry Foundation zur Förderung von gemeinnützigen Spenden.
Gleichstellung der Chancen:
Sentry ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Es ist unsere Politik, dass es keine Diskriminierung bei der Beschäftigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, Familienstand oder sexueller Orientierung gibt.
Claims Representative-Workers Compensation Arbeitgeber: Sentry Insurance
Sentry ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Richmond, VA, eine unterstützende und empathische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, großzügigen Leistungen wie einem 401(k)-Plan mit Unternehmensbeitrag, einem umfassenden Gesundheits- und Wellnessprogramm sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung durch das Sentry University-Programm, fördert das Unternehmen das Wachstum und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und offene Kommunikation, was zu einer positiven und produktiven Atmosphäre beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Claims Representative-Workers Compensation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich auf die Stelle als Claims Representative bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt mit dem Team in Kontakt trittst. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und was sie von dir erwarten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei Sentry tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die häufigsten Fragen für Claims Representatives und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam an deinem Traumjob arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Claims Representative-Workers Compensation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die mit Empathie und Verständnis arbeiten, also lass das in deinen Worten durchscheinen!
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass wir wissen, was du meinst. Wir wollen verstehen, wie du die Herausforderungen im Bereich der Schadensregulierung angehst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen passen, die wir suchen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sentry Insurance vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Claims Representative für Workers Compensation vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und empathisch zu kommunizieren. Überlege dir, wie du schwierige Situationen angehen würdest, und sei bereit, deine Ansätze im Interview zu erläutern. Zeige, dass du in der Lage bist, zwischen verschiedenen Parteien zu vermitteln und Informationen effektiv weiterzugeben.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Sei darauf vorbereitet, während des Interviews hypothetische Szenarien oder Fallstudien zu besprechen. Überlege dir, wie du eine Untersuchung zu einem Arbeitsunfall durchführen würdest, und welche Schritte du unternehmen würdest, um die Rückkehr des Mitarbeiters zur Arbeit zu unterstützen. Dies zeigt dein Verständnis für die Rolle und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
