Retirement Plan Analyst

In dieser Rolle werden Sie technisches Wissen und Unterstützung während des Verkaufs von 401(k)-Produkten bereitstellen, um Wachstum, Bindung und Rentabilität unter den Sentry Direct Writer Vertriebsmitarbeitern zu erreichen. Diese Position kann als Retirement Plan Analyst oder Senior Retirement Plan Analyst besetzt werden, basierend auf den relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen des ausgewählten Kandidaten. Diese Position wird in unserem Büro in Stevens Point, WI oder Madison, WI in einem hybriden Arbeitsmodell angesiedelt sein und ist keine vollständig remote Möglichkeit.

Was Sie tun werden

• Als Senior Retirement Plan Analyst nutzen Sie Ihr technisches Wissen über Rentenpläne und Ihre Erfahrung in der Entwicklung und Vermarktung von 401(k)-Produkten.
• Projektkoordination und -unterstützung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Verfolgung und Koordination verschiedener Projekte und Initiativen, um die fristgerechte und im Rahmen der Vorgaben liegende Lieferung der zugewiesenen Projekte sicherzustellen.
• Lieferung von Abteilungsprojekten oder Unterstützung bei abteilungsübergreifenden Projekten, die typischerweise mehrere Teams in IT-Funktionen oder Geschäftsbereichen einbeziehen.
• Kommunikation von Produktupdates, Fortschritten und Herausforderungen an Stakeholder auf allen Ebenen.
• Durchführung von Marktforschung, Wettbewerbsanalysen und Kundenfeedbackanalysen zur Identifizierung neuer Produktmöglichkeiten und Verbesserungen.
• Überwachung der Produktleistung, Analyse wichtiger Kennzahlen und Iteration von Produkten zur Erreichung der Unternehmensziele.

Als Retirement Plan Analyst spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung unserer Vertriebsmitarbeiter beim Verkauf unserer 401(k)-Produkte.

• Agieren Sie als einer der Hauptansprechpartner für unser Team von Vertriebsmitarbeitern und dem Management, um Fragen zu Produkten und Verkaufs-/Marketingprogrammen zu klären.
• Erstellen und analysieren Sie Berichte, die die Vorverkaufs- und Nachverkaufsaktivitäten im Feld widerspiegeln, um unsere Initiativen zur Förderung zukünftiger Verkäufe und zur Verbesserung unseres Gesamtkundenerlebnisses zu optimieren.
• Bereitstellung von Ressourceninformationen zu Investitionsoptionen, Produktinformationen und Planungsdesign für das Feld bei individuellen Fällen zur Unterstützung neuer 401(k)- und Gruppensales.
• Entwicklung von Vorverkaufsanalysen zur Unterstützung der Generierung neuer Geschäfte.
• Einbindung von Teilnehmern an Rentenplänen zur Unterstützung bei der Durchführung von Übertragungsanfragen.

Was erforderlich ist

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Berufserfahrung.
• 2-5+ Jahre relevante Erfahrung in der 401(k)-Branche.
• Erfahrung und Wissen in der Entwicklung von Rentenprodukten, Projektmanagement und strategischer Projektleitung.
• Erfahrung und Wissen in der Vermarktung von Gruppen- und 401(k)-Produkten, geschäftlicher Kommunikation und Verkaufszyklen von Vorteil.
• Branchenspezifische Schulungen wie CAPM, PMP, QPFC, CPFA, QKA, ARPC, AIF, AIFA oder CFP von Vorteil.
• Kenntnisse über qualifizierte Rentenpläne und Gruppenversicherungsprodukte.
• Versiert im Umgang mit Microsoft PowerPoint und Excel.
• Sehr effektive zwischenmenschliche, kommunikative und Präsentationsfähigkeiten.

Hier ist, was Sie als Teil unseres Teams erwarten können:

• Hybride Flexibilität: Genießen Sie das Beste aus beiden Welten. Mit optionalem Homeoffice an Montagen und Freitagen und der Teilnahme an Ihrem Team im Büro von Dienstag bis Donnerstag zur Zusammenarbeit und zum Lernen.
• Verpflegung auf uns: Je nach Standort stellen wir möglicherweise ein Stipendium zur Verfügung, das in unserer hauseigenen Cafeteria oder als Essenszulage verwendet werden kann.
• Kontinuierliches Lernen: Entfalten Sie Ihr Potenzial durch die Sentry University und nutzen Sie unser Programm zur Rückerstattung von Studiengebühren.
• Umfassende Vorteile: Wir unterstützen Ihr ganzes Ich mit Gruppenmedizin-, Zahn- und Augenversicherung sowie Elternzeit, Haustierversicherung, Pflegezeit und Wellness-Ressourcen.
• Work-Life-Balance: Genießen Sie Ihren großzügigen Anspruch auf bezahlte Freizeit, um sich zu erholen, und nutzen Sie die bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten zur Unterstützung Ihrer Gemeinde.
• Investition in Ihre Zukunft: Wir setzen uns für Ihr langfristiges finanzielles Wohlbefinden ein. Wir bieten eine 100%ige Unternehmensübereinstimmung auf die ersten 8%, die Sie in Ihre 401(k) in jeder Zahlungsperiode einzahlen, und diese Mittel sind sofort unverfallbar.
• Wohltätigkeit: Durch die Sentry Foundation sind wir stolz darauf, die United Way zu unterstützen und einen Unterschied in unseren Gemeinden zu machen.

Warum Sentry beitreten?

Bei Sentry glauben wir, dass unsere Mitarbeiter das Herz unseres Erfolgs sind. Wir sind stolz darauf, für die Kultur, die wir aufgebaut haben, anerkannt zu werden, und haben Plätze auf den Listen von Forbes für Amerikas beste mittelständische Arbeitgeber und beste Arbeitgeber für neue Absolventen sowie auf Newsweeks Liste der größten Arbeitsplätze für Frauen und Vielfalt erhalten. Diese Auszeichnungen spiegeln unser Engagement für Ihre berufliche Zufriedenheit und Ihr Wachstum wider.

Aufbau eines Erbes

Unsere Zukunft ist hell, aber sie ist in einer langen Geschichte der Stabilität verankert. Seit unserer Gründung im Jahr 1904 haben wir uns der Unterstützung von Unternehmen gewidmet, ihre Zukunft zu schützen. Dieses Vertrauen hat uns zu einem der größten und finanziell stabilsten mutualen Versicherungsunternehmen in den USA gemacht. Wir sind stolz darauf, seit über 30 Jahren eine A+-Bewertung von A.M. Best, der führenden Autorität der Branche, zu halten.

Ihre Karriere, unsere Gemeinschaft

Egal, ob Sie in unserem Hauptsitz in Stevens Point, Wisconsin, oder in einem unserer vielen Büros im ganzen Land arbeiten, Sie werden eine herausfordernde und lohnende Umgebung finden. Erkunden Sie die Registerkarte „Unsere Teams“ auf unserer Karriereseite, um die vielfältigen Karrierewege zu sehen, die wir anbieten, mit einem Fokus auf kontinuierliche Entwicklung und berufliches Wachstum.

Gleichberechtigte Beschäftigungschancen

Sentry ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Es ist unsere Richtlinie, dass es keine Diskriminierung bei der Beschäftigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, Familienstand oder sexueller Orientierung geben darf.