Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und entwickle innovative SDKs für mobile Plattformen.
- Unternehmen: Sentry, ein führendes Unternehmen im Bereich Softwareüberwachung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Mitarbeiterleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und fördere das Wachstum deines Teams.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 2 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 115000 - 115000 € pro Jahr.
Über Sentry
Schlechte Software ist überall, und wir sind es leid. Sentry hat sich zum Ziel gesetzt, Entwicklern zu helfen, bessere Software schneller zu schreiben, damit wir wieder Freude an Technologie haben können. Mit mehr als 217 Millionen Dollar an Finanzierung und über 100.000 Organisationen, die an uns glauben, bauen wir Leistungs- und Fehlerüberwachungstools, die Unternehmen wie Disney, Microsoft und Atlassian helfen, weniger Zeit mit der Behebung von Fehlern und mehr Zeit mit dem Aufbau von Produkten zu verbringen. Sentry verfolgt ein hybrides Arbeitsmodell an unseren globalen Standorten, wobei Montage, Dienstage und Donnerstage als Büro-Tage festgelegt sind, um bedeutungsvolle Zusammenarbeit zu fördern.
Über diese Rolle
Das Mobile SDK-Team von Sentry entwickelt die nächste Generation von Beobachtungswerkzeugen für Entwickler weltweit – täglich werden über eine Milliarde Ereignisse verarbeitet. Wir suchen einen technischen Engineering Manager, der eines unserer Mobile SDK-Teams, entweder Apple oder Android, leitet. Dies ist eine Rolle für jemanden, der an der Schnittstelle von technischer Führung, Produktverständnis und Teamentwicklung gedeiht und uns hilft, sowohl das System als auch die Menschen, die es aufbauen, zu verbessern.
In dieser Rolle werden Sie:
- Ein Team von 4–6 Ingenieuren führen, betreuen, coachen und unterstützen – hohe Standards setzen, Leistung verwalten, echte Karrierechancen schaffen sowie neue Teammitglieder rekrutieren und einarbeiten.
- Die technische Richtung und den Fahrplan für Ihr SDK-Team besitzen, um sicherzustellen, dass wir skalierbare, zuverlässige und hochwertige SDKs in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Manager und Stakeholdern im Unternehmen entwickeln.
- Praktisch bleiben – Code überprüfen, an Architekturgesprächen teilnehmen und Ingenieure bei den schwierigsten Problemen unterstützen.
- Die Ausführung vorantreiben, indem Sie Arbeiten abgrenzen, Ressourcen zuweisen, Meilensteine setzen, Blockaden beseitigen und das Team in Bewegung halten.
- Die Arbeitsweise Ihres Teams verbessern – kontinuierliche Verbesserung der Engineering-Prozesse und Nutzung von KI-Tools und Workflows, um das Team schneller und effektiver zu machen.
- Die wichtigen Kennzahlen verfolgen, um Probleme frühzeitig zu erkennen, die Gesundheit des Teams und des SDK zu überwachen und die Lieferung auf Kurs zu halten.
- Deutlich in alle Richtungen kommunizieren – Ihr Team gegenüber der Führung vertreten, sich mit Produkt- und Engineering-Partnern abstimmen und schwierige Gespräche mit Offenheit und Sorgfalt navigieren.
Sie werden diese Rolle lieben, wenn Sie:
- Ein produktorientierter Führer sind, der sich sowohl für elegante APIs als auch für die Entwicklererfahrung begeistert, ebenso wie für den Aufbau großartiger Teams.
- Über einen starken technischen Hintergrund verfügen, den Sie nutzen, um die technischen Entscheidungen des Teams zu informieren und zu validieren. Sie sind mit Code vertraut und möchten nah dran bleiben.
- In funktionsübergreifenden Umgebungen gedeihen, mit Personen aus vielen Disziplinen zusammenarbeiten, um die besten Lösungen zu liefern.
- Die Karriereentwicklung der Menschen um Sie herum fördern, indem Sie Gelegenheiten für Teammitglieder finden, um zu glänzen.
Qualifikationen
- 5+ Jahre Berufserfahrung als Software Engineer, mit starkem Fokus auf mobile Plattformen (iOS und/oder Android), idealerweise in der SDK-Entwicklung oder Entwicklerwerkzeugen.
- 2+ Jahre Erfahrung im Engineering-Management.
- Technische Kompetenz – sicher im Überprüfen von Code, Führen von Architekturentscheidungen, Vertrauen des Teams gewinnen und KI-Tools in Engineering-Workflows nutzen.
- Erfahrung in der Verantwortung für einen signifikanten Produktbereich von Anfang bis Ende – Arbeiten abgrenzen, Ressourcen zuweisen, Meilensteine setzen, versenden und im Laufe der Zeit iterieren.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Konzepte, Abwägungen und den Fortschritt des Teams klar an verschiedene Zielgruppen zu vermitteln.
- Sie leben im Raum Wien oder sind bereit, für diese großartige Gelegenheit umzuziehen.
- Idealerweise haben Sie Erfahrung mit sowohl Apple- als auch Android-Plattformen und plattformübergreifenden Technologien (React Native, Flutter).
Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht 100% der Qualifikationen erfüllen. Wir sind an Menschen interessiert, die sich für diese Gelegenheit begeistern und bereit sind zu wachsen.
Wir sind gesetzlich verpflichtet, das Mindestgehalt von 74.214 EUR brutto pro Jahr für diese Position gemäß dem jeweiligen Kollektivvertrag (IT-KV) anzugeben. Das Gehalt, das Sentry Ihnen anbietet, wird an die aktuelle Marktsituation angepasst, und unser Ausgangspunkt liegt bei 115.000 EUR brutto pro Jahr. Ein erfolgreicher Kandidat hat Anspruch auf die Teilnahme an den Mitarbeiterbenefitplänen/-programmen von Sentry, die für die Position des Kandidaten gelten (einschließlich Anreizvergütung, Aktienoptionen, bezahlter Urlaub und Gruppenkrankenversicherung). Weitere Informationen zu den Benefitplänen/-programmen des Unternehmens finden Sie unter Sentry Benefits.
Gleichberechtigung bei Sentry
Sentry verpflichtet sich, allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Beschäftigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Dieses Engagement umfasst die Bereitstellung angemessener Vorkehrungen für Mitarbeiter und Bewerber mit körperlichen oder geistigen Behinderungen, die solche Vorkehrungen benötigen, um (a) die wesentlichen Funktionen ihrer Arbeit zu erfüllen oder (b) eine Beschäftigung bei Sentry zu suchen. Wir streben danach, ein diverses Team mit einer integrativen Kultur aufzubauen, in der jeder Mitarbeiter gedeihen kann. Sentry ist ein Open-Source-Unternehmen, weil wir glauben, dass jeder, überall, die Fähigkeit und die Werkzeuge haben sollte, großartige Software zu erstellen. Software sollte zugänglich sein. Das beginnt damit, unsere Branche zugänglich zu machen. Wenn Sie Unterstützung oder eine Vorkehrung aufgrund einer Behinderung benötigen, können Sie uns unter accommodations@sentry.io kontaktieren.
Engineering Manager, (Apple/Android), SDK Arbeitgeber: Sentry
Sentry ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einer starken Entwicklerkultur haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an bedeutenden Sicherheitsprojekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die umfassenden Mitarbeiterbenefits und die Förderung von Vielfalt und Inklusion machen Sentry zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der Softwareentwicklung einen Unterschied machen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Manager, (Apple/Android), SDK erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du Coding-Challenges machst und deine Problemlösungsfähigkeiten trainierst. Wir können dir Ressourcen empfehlen, die dir dabei helfen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Kontaktiere Recruiter direkt über unsere Website und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du interessiert bist. Das zeigt Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet und entwickelt hast. Wir suchen nach Menschen, die andere inspirieren können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager, (Apple/Android), SDK mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Zeig deine Leidenschaft:Erzähle uns, warum du für Sentry arbeiten möchtest und was dich an der Rolle begeistert. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sentry vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Sentry
Mach dich mit der Mission von Sentry vertraut, die darauf abzielt, Entwicklern zu helfen, bessere Software schneller zu schreiben. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Performance- und Fehlerüberwachung verstehst und wie wichtig es ist, qualitativ hochwertige SDKs zu entwickeln.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Da du als Engineering Manager technische Entscheidungen treffen wirst, solltest du deine Kenntnisse in iOS und Android SDK-Entwicklung auffrischen. Sei bereit, über Architekturentscheidungen und Code-Reviews zu sprechen, um dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams zeigen. Betone, wie du Teammitglieder unterstützt hast, um ihre Karriere voranzutreiben, und wie du eine positive Teamkultur gefördert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da klare Kommunikation entscheidend ist, übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Sei bereit, über schwierige Gespräche zu sprechen, die du erfolgreich navigiert hast, und wie du dein Team gegenüber der Unternehmensführung vertreten hast.