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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und lerne Führungsaufgaben Schritt für Schritt.
- Arbeitgeber: SenVital ist Teil der Victor’s Group mit über 130 Senioreneinrichtungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Intensives Onboarding, Rabatte, E-Bike-Leasing und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegeprozesse und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Bereitschaft zur Weiterentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die Verantwortung übernehmen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir kümmern uns um MENSCHEN. Wir kümmern uns um das LEBEN. Was liegt Ihnen am Herzen? Bewerben Sie sich jetzt in Vollzeit für unser SenVital Senioren- und Pflegezentrum Limbach (Neckar-Odenwald-Kreis) als Assistenz der Pflegedienstleitung.
IHRE AUFGABEN:
- als rechte Hand der Pflegedienstleitung schrittweise die Aufgaben einer Führungskraft erlernen
- Ihre Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft unterstützen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Pflegeprozesse
- Mitarbeit in der Pflege- und Qualitätsentwicklung
IHR PROFIL:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger)
- idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI
- Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Lust zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen
- Organisationstalent, Entscheidungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
IHRE BENEFITS:
- mehrwöchiges intensives Onboarding & Coaching
- Family & Friends Rabatte in unseren Victor‘s Residenz-Hotels & Ferien Resort Portugal
- enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Führungsteam der Einrichtung und vielfältige Unterstützung
- umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy
- exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik
- E-Bike-Leasing für Ihre Gesundheit
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
Geschäftsführer Herr Andy Barge sagt: „Wenn für Sie Effektivität und Humanität keine Gegensätze, sondern eine dynamische Balance bedeuten, und Sie vom Sinn guter Führung überzeugt sind, würde ich mich freuen, wenn Sie Teil unserer SenVital Familie werden und mit uns den gemeinsamen Weg zum Champion gehen.“
IN DER GRUPPE STARK: Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus. Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
SenVital Zentralverwaltung Malstatter Markt 11-13 · 66115 Saarbrücken · Telefon +49 681 8765 140
Assistenz der Pflegedienstleitung Arbeitgeber: SenVital Senioren- und Pflegezentrum Hamburg am Barmbeker Markt
Kontaktperson:
SenVital Senioren- und Pflegezentrum Hamburg am Barmbeker Markt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz der Pflegedienstleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die SenVital Gruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Führung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsangebote der Victor’s Global Academy und bringe Ideen mit, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz der Pflegedienstleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Assistenz der Pflegedienstleitung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Ausbildung als Pflegefachkraft und alle relevanten Weiterbildungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Zeige deine Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SenVital Senioren- und Pflegezentrum Hamburg am Barmbeker Markt vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Motivation für die Position und deine Erfahrungen in der Pflege. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Assistenz der Pflegedienstleitung ist es wichtig, klar und effektiv kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Teammitgliedern und Angehörigen zu interagieren.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Da die Unterstützung der Pflegedienstleitung auch organisatorische Fähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Planung und Koordination von Aufgaben zeigen. Dies kann durch frühere Erfahrungen oder Projekte geschehen, bei denen du Verantwortung übernommen hast.
✨Sei offen für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Das Unternehmen legt Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zeige im Interview, dass du bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich kontinuierlich zu verbessern. Sprich über Fortbildungsangebote, die dich interessieren, und wie du diese in deine Karriere integrieren möchtest.
