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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unseren Sozial-Kulturellen Dienst für eine bessere Lebensqualität der Bewohner.
- Arbeitgeber: SenVital ist Teil der Victor’s Group mit über 130 Senioreneinrichtungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, Zuschüsse zur Altersvorsorge und exklusive Rabatte in über 600 Shops.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem empathischen Team, das sich leidenschaftlich um Menschen kümmert und positive Veränderungen bewirken möchte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen sowie erste Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen Menschen, die freundlich und fleißig sind, auch ohne perfekte Qualifikationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir kümmern uns um MENSCHEN. Wir kümmern uns um das LEBEN. Was liegt Ihnen am Herzen? Bewerben Sie sich jetzt in unserem SenVital Senioren- und Pflegezentrum Kleinmachnow am Rathausmarkt als Leitung für den Sozial-Kulturellen Dienst.
IHRE AUFGABEN:
- unseren Sozial-Kulturellen Dienst leiten und organisieren
- durch therapeutische Maßnahmen die Lebensqualität unserer Bewohner steigern und deren Alltagsleben verbessern
- verloren gegangene Kompetenzen unserer Bewohner mit individueller Anleitung wieder aufleben lassen
- individuelle Betreuungs- und Beschäftigungsangebote für unsere Bewohner durchführen
- Veranstaltungen für unsere Bewohner organisieren
IHR PROFIL:
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswesen, Sozialwesen oder Pädagogik
- alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in der Ergotherapie, in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege oder in der Physiotherapie
- erste Leitungserfahrung
- eine große Leidenschaft mit und für Menschen zu arbeiten
- Organisationstalent und Kommunikationsstärke
IHRE BENEFITS:
- Family & Friends Mitarbeiterrabatte in allen Victor’s Residenz Hotels
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- individuelle Weiterbildungsangebote
- exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
IN DER GRUPPE STARK: Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus. Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
SenVital Senioren- und Pflegezentrum Kleinmachnow am Rathausmarkt Förster-Funke-Allee 101 · 14532 Kleinmachnow · Telefon +49 33203 60010
Leitung für den Sozial-Kulturellen Dienst Arbeitgeber: SenVital Senioren- und Pflegezentrum Hamburg am Barmbeker Markt
Kontaktperson:
SenVital Senioren- und Pflegezentrum Hamburg am Barmbeker Markt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung für den Sozial-Kulturellen Dienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Gesundheits- oder Sozialwesen tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von SenVital. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Freundlichkeit und Empathie verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Leitungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Projekte organisiert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und andere zu motivieren.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in sozialen Projekten oder ehrenamtlichen Tätigkeiten, die mit der Arbeit im Sozial-Kulturellen Dienst in Verbindung stehen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern auch deine praktische Erfahrung im Umgang mit Menschen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung für den Sozial-Kulturellen Dienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern.
Betone relevante Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Abschlüsse und Erfahrungen im Gesundheits- oder Sozialwesen klar darstellst. Hebe auch deine Leitungserfahrung und Organisationstalent hervor.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SenVital Senioren- und Pflegezentrum Hamburg am Barmbeker Markt vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung im Sozialwesen oder der Leitung von Teams gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen
In der Rolle als Leitung für den Sozial-Kulturellen Dienst ist es wichtig, deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen zu zeigen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Empathie und dein Engagement unterstreichen.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Da die Position viel Organisationstalent erfordert, solltest du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit Veranstaltungen oder Projekte erfolgreich geplant und durchgeführt hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle mitbringst.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie ‚Immer mit der Ruhe und dann mit einem Ruck‘ nachvollziehen kannst und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
