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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Pflege mit modernen Konzepten und führe dein Pflegeteam.
- Arbeitgeber: SenVital ist Teil der Victor’s Group, mit über 130 Senioreneinrichtungen und 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Intensives Onboarding, Rabatte in Hotels, E-Bike-Leasing und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Kultur und setze deine Vision von Pflege in die Tat um.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Führungspersönlichkeiten, die eine Balance zwischen Effektivität und Humanität schätzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir kümmern uns um MENSCHEN. Wir kümmern uns um das LEBEN. Was liegt Ihnen am Herzen? Sie wissen, wie man Menschen inspiriert, motiviert und mitzieht? Sie wollen die Zukunft der Pflege mitgestalten und moderne, serviceorientierte Konzepte für Bewohner und Mitarbeiter entwickeln? Sie suchen ein Unternehmen, in dem Sie sich entfalten und Ihre Vision von Pflege in die Tat umsetzen können? Dann bewerben Sie sich jetzt in unserem SenVital Senioren- und Pflegezentrum Limbach (Neckar-Odenwald-Kreis) als Pflegedienstleitung.
IHRE AUFGABEN:
- die Zukunft der Pflege mit modernen, serviceorientierten Pflege- und Betreuungskonzepten gestalten
- Einarbeitung, Entwicklung, Mentoring und Motivation Ihres Pflegeteams
- Sicherstellung einer sehr hohen Pflegequalität sowie effizienter Pflegestrukturen und Prozesse
- Erstellung und Kontrolle einer bedarfsorientierten Dienstplanung
- enge Begleitung und Förderung der Auszubildenden und Studierenden
IHR PROFIL:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger) mit entsprechender Berufserfahrung
- die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder ein abgeschlossenes pflegewissenschaftliches Studium
- mindestens zweijährige Berufserfahrung
- Führungsstärke und empathische, motivierende Kommunikation
- hohes Organisationsvermögen, Lösungsorientierung und Freude an Prozessoptimierung
- Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft
IHRE BENEFITS:
- mehrwöchiges intensives Onboarding & Coaching
- Family & Friends Rabatte in unseren Victor‘s Hotels & Ferien Resort Portugal
- enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und vielfältige Unterstützung
- umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy
- exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik
- E-Bike-Leasing für Ihre Gesundheit
... all das und viel mehr! BEWERBEN SIE SICH JETZT!
Geschäftsführer Herr Andy Barge sagt: „Wenn für Sie Effektivität und Humanität keine Gegensätze, sondern eine dynamische Balance bedeuten, und Sie vom Sinn guter Führung überzeugt sind, würde ich mich freuen, wenn Sie Teil unserer SenVital Familie werden und mit uns den gemeinsamen Weg zum Champion gehen.“
IN DER GRUPPE STARK: Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus. Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
SenVital Zentralverwaltung Malstatter Markt 11-13 · 66115 Saarbrücken · Telefon +49 681 8765 140
Pflegedienstleitung Arbeitgeber: SenVital Senioren- und Pflegezentrum Hamburg am Barmbeker Markt
Kontaktperson:
SenVital Senioren- und Pflegezentrum Hamburg am Barmbeker Markt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Konzepte zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele für deine Führungsstärke und deine Erfahrungen in der Teamarbeit überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, dass du authentisch und begeistert von deiner Vision für die Pflege sprichst. Deine Motivation und dein Engagement werden positiv wahrgenommen und können den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von SenVital. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst und wie du zur Vision der Pflege beitragen kannst.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie deine Berufserfahrung. Stelle sicher, dass du die Anforderungen gemäß § 71 SGB XI klar darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation darlegst. Erkläre, wie du dein Team motivieren und die Pflegequalität verbessern möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SenVital Senioren- und Pflegezentrum Hamburg am Barmbeker Markt vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position der Pflegedienstleitung stark auf Führung und Motivation des Teams ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsstärke und empathische Kommunikation verdeutlichen.
✨Kenntnisse über moderne Pflegekonzepte zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und innovative Konzepte in der Pflege. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung von serviceorientierten Pflege- und Betreuungskonzepten zu teilen und zu erläutern, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Einarbeitung und Mentoring ansprechen
Da die Einarbeitung und Förderung von Auszubildenden und Studierenden Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du darüber nachdenken, wie du diese Prozesse gestalten möchtest. Teile deine Ansätze zur Entwicklung und Motivation junger Fachkräfte.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von SenVital. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Fortbildungsangeboten, um zu verdeutlichen, dass dir eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung wichtig ist.
