Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Pflegekonzepte und führe ein motiviertes Team in einer neuen Einrichtung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit fast 50 Jahren Erfahrung in der Pflegebranche.
- Vorteile: Hunde willkommen, E-Bike-Leasing, Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer innovativen Residenz und forme die Zukunft der Pflege aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führungserfahrung im ambulanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Wir kümmern uns um MENSCHEN. Wir kümmern uns um das LEBEN. Was liegt Ihnen am Herzen?
Sie wollen die Zukunft der Pflege mitgestalten und moderne, serviceorientierte Konzepte für Gäste und Mitarbeiter entwickeln? Sie wissen, wie man Teams inspiriert, motiviert und mitzieht? Sie suchen ein Unternehmen, in dem Sie sich entfalten und Ihre Vision von moderner Pflege in die Tat umsetzen können?
In Schenklengsfeld entsteht etwas Besonderes: Eine moderne Residenz, die ambulante Versorgung in vier familiären Seniorenwohngemeinschaften (à 12 Personen) mit Betreutem Wohnen in modernen Apartments mit Serviceleistungen und ambulanter Versorgung auf Wunsch verbindet. Für die operative Vorbereitung und Leitung dieses Standorts suchen wir eine Persönlichkeit, die Professionalität mit Herz verbindet.
IHRE AUFGABEN:
- Aufbau & Gestaltung: Sie implementieren moderne, serviceorientierte Pflege- und Betreuungskonzepte in einer neuen Einrichtung.
- Teamführung: Sie begleiten die Auswahl Ihres Teams und verantworten die Einarbeitung, Entwicklung und Motivation Ihrer Mitarbeitenden.
- Qualitätssicherung: Sie stellen eine exzellente Pflegequalität sowie effiziente, bewohnerorientierte Strukturen und Prozesse sicher.
- Organisation: Sie verantworten eine bedarfsorientierte Dienstplanung und stellen die wirtschaftliche Betriebsführung im Pflegebereich sicher.
IHR PROFIL:
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie die Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder ein pflegewissenschaftliches Studium.
- Erfahrung: Fundierte Berufspraxis, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen im ambulanten Bereich.
- Kompetenz: Sie zeichnen sich durch Organisationsvermögen, Lösungsorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
- Persönlichkeit: Sie haben Freude daran, Prozesse aktiv zu begleiten und ein Team langfristig aufzubauen.
IHRE BENEFITS:
- Hunde willkommen – vierbeinige Begleiter dürfen nach Absprache mit in die Einrichtung.
- Perspektiven für Ihre Weiterentwicklung – mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten.
- E-Bike-Leasing – nachhaltig unterwegs und fit bleiben.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – für Ihre Zukunftssicherheit.
- Intensive 4-wöchige Einarbeitung – damit Sie sich von Anfang an wohlfühlen.
- Exklusive Rabatte – in über 600 Shops sowie in allen Victor’s Residenz-Hotels.
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
Geschäftsführer Herr Andy Barge sagt: „Wenn für Sie Effektivität und Humanität keine Gegensätze, sondern eine dynamische Balance bedeuten, und Sie vom Sinn guter Führung überzeugt sind, würde ich mich freuen, wenn Sie Teil unserer SenVital Familie werden und mit uns den gemeinsamen Weg zum Champion gehen.“
IN DER GRUPPE STARK: Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch fast 50 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
SenVital Seniorenzentrum Schenklengsfeld
Weimarer Straße 3 + 4 · 36277 Schenklengsfeld
Pflegedienstleitung für die Neueröffnung Arbeitgeber: SenVital Senioren- und Pflegezentrum Hamburg am Barmbeker Markt
Das SenVital Seniorenzentrum Schenklengsfeld bietet Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der Pflege aktiv mitzugestalten und in einem modernen, serviceorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einer familiären Arbeitsatmosphäre, exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamführung und -entwicklung sind wir ein attraktiver Arbeitgeber, der Wert auf die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter legt. Zudem profitieren Sie von zahlreichen Benefits wie E-Bike-Leasing, Zuschüssen zur Altersvorsorge und einer intensiven Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert.
Kontaktdaten:
SenVital Senioren- und Pflegezentrum Hamburg am Barmbeker Markt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung für die Neueröffnung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Pflegedienstleitung interessierst, schau dir die Einrichtung vor Ort an. Sprich mit dem Team und den Bewohnern, um ein Gefühl für die Atmosphäre zu bekommen. Das zeigt dein echtes Interesse und hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Vielleicht findest du sogar jemanden, der bereits bei SenVital arbeitet und dir Insider-Tipps geben kann. Wir sind immer offen für Empfehlungen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Pflege und über die spezifischen Konzepte, die SenVital umsetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, um die Pflege zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und deine Vision für die Zukunft klar zu kommunizieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung für die Neueröffnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein. Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Klarheit und Struktur!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unserer SenVital Familie zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SenVital Senioren- und Pflegezentrum Hamburg am Barmbeker Markt vorbereitet
✨Verstehe die Vision des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele von SenVital. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der modernen Pflege verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geführt oder innovative Pflegekonzepte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Authentizität ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.