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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und gewinne neue Bewohner für unser Seniorenheim.
- Arbeitgeber: Victor's Group ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 130 Senioreneinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Intensives Onboarding, Rabatte in Hotels und Shops, E-Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in Vertrieb und Beratung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Wir bieten umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
We care for PEOPLE. We care for LIFE. What do YOU care for? Das SenVital Senioren- und Pflegezentrum Kleinmachnow am Rathausmarkt (Brandenburg) sucht in Vollzeit eine Residenzberatung SIE … wünschen sich eine Arbeit mit Herz und Verstand? haben Freude im Umgang mit Menschen sowie Empathie und Verständnis für die Wünsche und Bedürfnisse von Senioren? wissen sich zu organisieren? mögen neue Herausforderungen? suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit – beratend, vertrieblich, administrativ? ALS RESIDENZBERATUNG … akquirieren Sie neue Bewohner für unsere Residenz sorgen Sie für eine schnelle und kompetente Bearbeitung der Interessentenanfragen und beraten diese zu den Leistungen unserer Residenz erstellen Sie die Heimverträge und verwalten unsere Vertriebsdatenbank begleiten Sie die Interessenten bis zum Einzug und pflegen die Kontakte zu Bewohnern, Angehörigen und Betreuern sorgen Sie durch regelmäßigen Außendienst für einen engen Kontakt zu Multiplikatoren sind Sie für die Planung und Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen und Netzwerkarbeit zuständig entwickeln Sie gemeinsam mit unserem Zentralen Marketing Marketingmaßnahmen und erstellen Content für unsere Social Media-Seiten WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN: erste Erfahrung in den Bereichen Vertrieb und Beratung, idealerweise Sales Hotellerie Spaß am Außendienst Freude an Beratung von Interessenten und der Akquise neuer Bewohner ein Verständnis für Marketing sowie Kommunikationsstärke und Organisationstalent Sicherheit im Umgang mit MS-Office IHRE BENEFITS: mehrwöchiges und intensives Onboarding durch unser mehrköpfiges Team von Mentoren Family & Friends Rabatte in unseren Victor‘s Residenz-Hotels & Ferien Resort Portugal umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik E-Bike-Leasing für Ihre Gesundheit … all das und viel mehr! BEWERBEN SIE SICH JETZT! IN DER GRUPPE STARK: Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus. Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d. Victor\’s Group Zentralverwaltung Frau Silvia Pusch Malstatter Markt 11-13 · 66115 Saarbrücken · Telefon +49 681 936 13-400 bewerbung@victors-group.com
RESIDENZBERATUNG Arbeitgeber: SenVital Senioren- und Pflegezentrum Kleinmachnow am Rathausmarkt
Kontaktperson:
SenVital Senioren- und Pflegezentrum Kleinmachnow am Rathausmarkt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: RESIDENZBERATUNG
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Senioren- und Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Victor’s Group und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Vertrieb und in der Beratung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden umgegangen bist oder neue Bewohner akquiriert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Senioren! Bereite dich darauf vor, deine Motivation und Empathie für diese Zielgruppe zu erläutern. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Position hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: RESIDENZBERATUNG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position der Residenzberatung gefordert werden. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du hervorheben möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren und deine Empathie betont. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und in der Beratung dich für diese Rolle qualifizieren.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Vertrieb, in der Beratung oder im Umgang mit Menschen hervorheben. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Kunden akquiriert hast oder ähnliche Aufgaben gemeistert hast.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen und deinem Umgang mit Herausforderungen zu beantworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SenVital Senioren- und Pflegezentrum Kleinmachnow am Rathausmarkt vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In der Residenzberatung ist es wichtig, Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse von Senioren zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast, um deine Fähigkeit zur Einfühlung zu demonstrieren.
✨Verstehe die Dienstleistungen
Informiere dich im Voraus über die spezifischen Dienstleistungen, die das SenVital Senioren- und Pflegezentrum anbietet. Zeige während des Interviews, dass du diese Leistungen verstehst und wie sie den Bewohnern helfen können.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews gezielte Fragen zu den Herausforderungen und Zielen der Residenzberatung. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Position organisatorische Fähigkeiten erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Organisation und Verwaltung von Daten belegen. Dies könnte die Verwaltung von Vertriebsdaten oder die Planung von Veranstaltungen umfassen.
