Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Pflege mit modernen Konzepten und führe dein Team zum Erfolg.
- Unternehmen: SenVital Seniorenpark Solingen-Ohligs – ein innovativer Ort für Pflege und Wohlfühlen.
- Vorteile: Intensives Onboarding, Rabatte, betriebliche Altersvorsorge und flexible Dienstplanung.
- Weitere Informationen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer herzlichen Gemeinschaft und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben ein Talent für Organisation, Pflegequalität und Teamführung? Dann bringen Sie Ihre Erfahrung als Pflegedienstleitung bei uns ein!
Unser Seniorenpark besteht aus einem Zentrum und einer angeschlossenen Residenz - aktuell suchen wir eine Pflegedienstleitung für die Residenz mit 30 Pflegeplätzen; gleichzeitig profitieren Sie von der Einbindung in eine größere Gesamtstruktur mit den entsprechenden Ressourcen und Unterstützungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt als
Pflegedienstleitung
proud to care.
Ihre Mission:
- Gestaltung moderner, serviceorientierter Pflege- und Betreuungskonzepte
- Führung, Entwicklung und Motivation des Pflegeteams - inklusive Einarbeitung, Mentoring und Coaching
- Sicherstellung hoher Pflegequalität sowie Etablierung effizienter Strukturen und Prozesse
- Erstellung und Kontrolle einer bedarfsorientierten Dienstplanung
- Begleitung und Förderung von Auszubildenden, Studierenden und neuen Mitarbeitern
Ihre Skills:
- abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester)
- Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß 71 SGB XI oder ein pflegewissenschaftliches Studium
- Führungskompetenz, empathische und motivierende Kommunikation
- hohes Organisationsvermögen und Freude daran, Prozesse zu optimieren und weiterzuentwickeln
Ihre Benefits:
- umfassendes Onboarding, das Ihnen Sicherheit für Ihre neue Rolle gibt
- Sie erhalten Zugang zu unserer exklusiven Mentoren-Ausbildung in Kooperation mit der Steinbeis Hochschule
- best place to work - bringen Sie sich ein und gestalten Sie aktiv Ihren Arbeitsplatz mit
- iPhone auch zur Privatnutzung
- exzellente Karrieremöglichkeiten - und wir finanzieren Ihre Qualifizierung
- 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge
- persönliche Weiterentwicklung in unserer Victor's Global Academy
- unser Gesundheitsangebot Victor's Victality
- Family & Friends-Mitarbeiterrabatte in allen Victor's Residenz-Hotels - für Sie und Ihre Liebsten
- bis zu 30 % Rabatt in mehr als 600 Shops
- E-Bike-Leasing - für frischen Fahrtwind auf dem Weg zur Arbeit
Jetzt Teil der Victor's Familie werden und neu durchstarten!
In der Gruppe stark:
Wir sind Teil der Victor's Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal.
Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch fast 50 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
Jobanforderungen
Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt
Deutschkenntnisse: Fließend (C1)
Nach Ausbildung
Führerschein: Nicht benötigt
Passende Qualifikationen
Stellvertretende Pflegedienstleitung (PDL)
Pflegedienstleitung (PDL)
Trainee PDL
Fachabteilungen
Geriatrie
Über die Einrichtung
Betten
134
Seien Sie unser Kollege (m/w/d) im SenVital Seniorenpark Solingen-Ohligs - ein Ort mit Zukunft. Zukunft, die wir gemeinsam gestalten und gemeinsam leben. Mit viel Raum für Ihre Persönlichkeit.
Unser Seniorenpark geht weit über den Standard einfacher Pflegeeinrichtungen hinaus. Wir vereinen professionelle, herzliche Pflege mit hotelähnlichem Service - und das in einem echten Wohlfühl-Ambiente, vom einladenden Eingangsbereich mit Brunnen bis zur Dachterrasse mit Wintergarten.
Treten Sie ein. Spüren Sie den Unterschied.
Steckbrief
ruhige Lage im Solinger Stadtteil Ohligs
Haus 1: Seniorenresidenz mit 30 Pflegeapartments
Haus 2: Seniorenzentrum mit 89 Pflegezimmern
Haus 3: Betreutes Wohnen in 15 Seniorenapartments
Langzeitpflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege
hauseigenes Restaurant mit Sonnenterrasse
gemütliches Kaminzimmer und großzügige Bibliothek
einladendes offenes Foyer mit Rezeption und Sitzmöglichkeiten
sonnenverwöhnte Dachterrasse mit Wintergarten
zentraler Treffpunkt auf jedem Wohnbereich
großzügiger Veranstaltungsraum, auch für private Feierlichkeiten
Singkreise, saisonale Feste
3.3
Wie arbeitet es sich wirklich bei diesem Arbeitgeber? Schau auf kununu hinter die Kulissen.
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Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung
Gutes Management
Gute Work Life Balance
Guter Teamzusammenhalt
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Arbeitsbedingungen
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: SenVital Senioren- und Pflegezentrum Solingen-Ohligs
Der SenVital Seniorenpark Solingen-Ohligs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die Zukunft der Pflege aktiv mitzugestalten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entfaltung, einem herzlichen Arbeitsumfeld und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, wie einem mehrwöchigen Onboarding und Coaching, schaffen wir eine Kultur, in der Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterbenefits, darunter Rabatte in über 600 Shops und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre berufliche und persönliche Lebensqualität steigern.
Kontaktdaten:
SenVital Senioren- und Pflegezentrum Solingen-Ohligs Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse an der Pflege und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und Pflegequalität verbessert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig für uns, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und was dich motiviert, im Pflegebereich zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Position als Pflegedienstleitung passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SenVital Senioren- und Pflegezentrum Solingen-Ohligs vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des SenVital Seniorenparks. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der herzlichen Pflege und des serviceorientierten Ansatzes verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team inspiriert oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Zukunft der Pflege gestalten möchtest. Teile deine Ideen und Konzepte im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
