Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite als Pflegefachkraft und unterstütze Auszubildende in der Praxis.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit fast 50 Jahren Erfahrung in der Pflegebranche.
- Vorteile: Übernahme der Studiengebühren, 50% Freistellung für Präsenzunterricht und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem freundlichen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Verbinde Job und Studium und gestalte die Zukunft der Pflege mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Wir sind Teil der Victor's Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie.
Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch fast 50 Jahre Branchenerfahrung aus.
Im Sen Vital Senioren- und Pflegezentrum Limbach bieten wir Ihnen die Chance, Job und Studium optimal zu verbinden.
- Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten mit mindestens 30 Stunden pro Woche als Pflegefachkraft.
- Sie unterstützen in der Praxisanleitung unserer Auszubildenden und Pflegehelfer.
- Sie absolvieren parallel ein berufsbegleitendes Bachelor-Studium (B. Sc.) an der DHGS.
- Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege.
- Idealerweise erste Berufserfahrung, aber auch Berufs- und Wiedereinsteiger sind willkommen.
- Große Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen.
- Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
- Unser Angebot
- Übernahme der Studiengebühren in Höhe von 500 € pro Monat.
- 50 % Freistellung für den Präsenzunterricht.
- Qualifikation zur Praxisanleitung und Aufbaumodul zur PDL möglich.
- Exklusive Rabatte in über 600 Shops sowie Family & Friends Rabatte in Victor's Residenz-Hotels.
- Jobanforderungen
- Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt
- Deutschkenntnisse: Gut (B1)
- Führerschein: Nicht benötigt
- Passende Qualifikationen
- Exam. Altenpfleger/in
- Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Pflegefachkraft
- Praxisanleiter/in
- Fachabteilungen
- Geriatrie
- Gerontopsychiatrie
- Über die Einrichtung
- Betten
- 119
Seien Sie unser Kollege (m/w/d) im Sen Vital Senioren- und Pflegezentrum Philippsthal - ein Ort mit Zukunft.
Zukunft, die wir gemeinsam gestalten und gemeinsam leben.
Mit viel Raum für Ihre Persönlichkeit.
Eine malerische Schlossanlage, dazu kompetente Pflege mit Herz, abwechslungsreiche Betreuungsangebote und zahlreiche
Spazierwege: Das macht unsere schöne Seniorenresidenz in Philippsthal zu einem freundlichen Ort für unsere Gäste und all jene, die es noch werden wollen.
Mitten im Herzen des Odenwaldes liegt unser komfortables Seniorenzentrum Katharina von Hohenstadt mit herzlicher und kompetenter Pflege.
Unsere 119 Bewohner nennen wir Gäste und verwöhnen sie mit einem hotelähnlichen Service.
Wir nehmen uns viel Zeit für sie und gehen individuell auf ihre Bedürfnisse ein.
Dabei knüpfen wir ganzheitlich an den vorhandenen Ressourcen an.
In unserem Pflegebereich bieten wir Langzeit-, Kurzzeit- und Verhinderungspflege an.
Treten Sie ein. Spüren Sie den Unterschied.
- Steckbrief
- ruhige Lage im Naturpark Neckar-Odenwald
- 119 Pflegeplätze, verteilt auf 113 Einzelzimmer und 3 Doppelzimmer
- Langzeitpflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege
- Wohngruppe für an Demenz erkrankte Menschen
- hauseigenes Restaurant mit Terrasse
- einladender Eingangsbereich mit Rezeption und gemütlicher Sitzecke
- idyllische Gartenanlage
- zahlreiche Angebote - wie z. B. Krankengymnastik, Friseur und Fußpflege im Haus
- umfangreiches Kultur- und Freizeitprogramm, z. B. Ausstellungen, Dia- und Mundartvorträge
- zentraler Treffpunkt auf jedem Wohnbereich
- Behandlungsraum für Friseur, Fußpflege, Podologe und Zahnarzt
- 3.3
Wie arbeitet es sich wirklich bei diesem Arbeitgeber? Schau auf kununu hinter die Kulissen.
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Kontaktdaten:
SenVital Seniorenzentrum Katharina von Hohenstadt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so berufsbegleitendes Studium Pflege B.Sc. erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Praktika sind Gold wert!
Bewerbt euch für Praktika in Kliniken oder Pflegeeinrichtungen, die für das duale Studium relevant sind. Diese Erfahrungen helfen uns nicht nur, einen Fuß in die Tür zu bekommen, sondern zeigen auch euer Engagement und Interesse an der Pflege!
✨Tip Nummer 2: Besucht lokale Jobmessen!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit Personalleitern und potenziellen Arbeitgebern aus der Pflege zu sprechen. Je aktiver wir da sind, desto mehr zeigen wir, dass wir bereit sind für das duale Studium und den Beruf!
✨Tip Nummer 3: Netzwerke in sozialen Medien!
Nutze Plattformen wie Facebook oder Instagram, um Gruppen zu finden, die sich auf Pflegeberufe oder das duale Studium spezialisiert haben. Dort können wir Kontakte knüpfen, die uns vielleicht sogar intern empfehlen können – ein echter Geheimtipp!
✨Tip Nummer 4: Nutze die Karriereseite von SenVital Seniorenzentrum Katharina von Hohenstadt!
Wenn ihr Interesse an einer Stelle in der Pflege bei SenVital Seniorenzentrum Katharina von Hohenstadt habt, schaut euch deren Karriereseite genau an. Dort sind oft spezielle Programme für das duale Studium ausgeschrieben, und wir können uns direkt bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um berufsbegleitendes Studium Pflege B.Sc. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe dein Engagement hervor:Im Bereich Pflegeberufe wird viel Wert auf Empathie und Teamarbeit gelegt. Betone in deinem Bewerbungsschreiben, wie du diese Fähigkeiten in deinem bisherigen Werdegang unter Beweis gestellt hast. Vielleicht hast du bereits Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten gemacht, die zeigen, dass du Verständnis für die Bedürfnisse anderer hast.
Zeige deine Motivation für das duale Studium:Bei einem dualen Studium zählt dein Lernwille gleich doppelt. In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für diese spezielle Ausbildung entschieden hast und wie du die Theorie mit der Praxis verbinden möchtest. Zeig uns, dass du bereit bist, in beiden Bereichen dein Bestes zu geben!
Fachliche Qualifikationen sind wichtig:In der Pflege sind spezifische Qualifikationen und Zertifikate entscheidend. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuelle Fortbildungen oder relevante Praktika beinhaltet. Wenn du besondere Fähigkeiten oder zusätzliche Kurse absolviert hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, führe diese unbedingt auf.
Beweise deine Flexibilität:Ein duales Studium erfordert oft Flexibilität bezüglich der Einsatzzeiten und der praktischen Bereiche. Teile in deinem Bewerbungsschreiben mit, dass du bereit bist, dich auf verschiedene Situationen einzustellen. Das zeigt nicht nur deine Anpassungsfähigkeit, sondern auch, dass du die Anforderungen des Studiums ernst nimmst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SenVital Seniorenzentrum Katharina von Hohenstadt vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Mach klar, warum du dich für das duale Studium in der Pflege entschieden hast. Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen, sei es Praktika oder andere Engagements, und wie diese dich geprägt haben. Personalverantwortliche suchen nach Menschen, die mit Herz bei der Sache sind!
✨Bereite dich auf praxisnahe Szenarien vor
Im Vorstellungsgespräch könnten dir konkrete pflegerische Situationen präsentiert werden, die du bewältigen sollst. Denk an Fragen, wie du mit herausfordernden Patienten umgehen würdest oder was du in einem Notfall tun würdest. Das gibt dir die Chance, dein Wissen und deine Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.
✨Kenntnisse der aktuellen Pflegegesetzgebung
Mach dich mit den wichtigsten Regelungen und Gesetzen in der Pflege vertraut. Fragen dazu können im Interview aufkommen. Das zeigt, dass du nicht nur praktisch, sondern auch theoretisch gut vorbereitet bist, was besonders für ein duales Studium wichtig ist.
✨Betone deine Teamfähigkeiten
In der Pflege arbeitet man nie allein. Bereite Beispiele vor, wie du effektiv im Team gearbeitet hast, sei es in Praktika, Freiwilligenprojekten oder anderen Gruppenaktivitäten. Gute Kommunikation und Teamarbeit sind Schlüsselkompetenzen, die Personalverantwortliche hervorheben möchten.
