Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie die Zukunft der Pflege mit modernen Konzepten und motivieren Sie Ihr Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit fast 50 Jahren Erfahrung in der Seniorenpflege.
- Vorteile: Intensives Onboarding, Weiterbildungsmöglichkeiten, E-Bike-Leasing und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Teil der Victor’s Group mit über 140 Einrichtungen und vielfältigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Menschen und erleben Sie Dankbarkeit täglich.
- Qualifikationen: Ausbildung im Gesundheitswesen oder Sozialwesen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Seien Sie unser Kollege (m/w/d) im SenVital Senioren- und Pflegezentrum Philippsthal – ein Ort mit Zukunft. Zukunft, die wir gemeinsam gestalten und gemeinsam leben. Mit viel Raum für Ihre Persönlichkeit. Eine malerische Schlossanlage, dazu kompetente Pflege mit Herz, abwechslungsreiche Betreuungsangebote und zahlreiche Spazierwege: Das macht unsere schöne Seniorenresidenz in Philippsthal zu einem freundlichen Ort für unsere Gäste und all jene, die es noch werden wollen.
Mitten im Herzen des Odenwaldes liegt unser komfortables Seniorenzentrum Katharina von Hohenstadt mit herzlicher und kompetenter Pflege. Unsere 119 Bewohner nennen wir Gäste und verwöhnen sie mit einem hotelähnlichen Service. Wir nehmen uns viel Zeit für sie und gehen individuell auf ihre Bedürfnisse ein. Dabei knüpfen wir ganzheitlich an den vorhandenen Ressourcen an. In unserem Pflegebereich bieten wir Langzeit-, Kurzzeit- und Verhinderungspflege an.
Treten Sie ein. Spüren Sie den Unterschied.
- ruhige Lage im Naturpark Neckar-Odenwald
- 119 Pflegeplätze, verteilt auf 113 Einzelzimmer und 3 Doppelzimmer
- Langzeitpflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege
- Wohngruppe für an Demenz erkrankte Menschen
- hauseigenes Restaurant mit Terrasse
- einladender Eingangsbereich mit Rezeption und gemütlicher Sitzecke
- idyllische Gartenanlage
- zahlreiche Angebote – wie z. B. Krankengymnastik, Friseur und Fußpflege im Haus
- umfangreiches Kultur- und Freizeitprogramm, z. B. Ausstellungen, Dia- und Mundartvorträge
- zentraler Treffpunkt auf jedem Wohnbereich
- Behandlungsraum für Friseur, Fußpflege, Podologe und Zahnarzt
We care for PEOPLE. WE care for LIFE. What do you care for?
Sie wissen, wie man Menschen inspiriert, motiviert und mitzieht? Sie suchen eine Führungsposition, die in Ihrem Leben und im Leben anderer etwas bewirkt? In der sich Ihre Erfolge nicht nur in Zahlen zeigen, sondern täglich in der Freude und Dankbarkeit von Menschen? Bei einem Familienunternehmen, wo Sie Unternehmer sein dürfen, die Zukunft gestalten und Ihre Stärken entfalten können?
Das SenVital Senioren- und Pflegezentrum Katharina von Hohenstadt in Limbach (Neckar-Odenwald-Kreis) sucht eine Heimleitung / Einrichtungsleitung.
IHRE AUFGABEN:
- die Zukunft der Pflege mit modernen, serviceorientierten Pflege- und Wohnkonzepten gestalten
- Akquise, Förderung, Inspiration und Motivation Ihrer Mitarbeiter
- Sicherstellung einer professionellen und liebevollen pflegerischen Versorgung
- wirtschaftliche Steuerung, Prozessoptimierung und Koordination der Schnittstellen in Ihrer Residenz
- empathische Kontaktpflege sowie Beratung der Gäste und Angehörigen
- Repräsentation Ihrer Residenz und enger Austausch mit Behörden, Verbänden und regionalen Institutionen
IHR PROFIL:
- Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen, Sozialwesen, Pflegemanagement oder Betriebswirtschaft
- Führungserfahrung und motivierende Führungsstärke
- Empathie, Herzlichkeit und Dienstleistungsorientierung
- unternehmerisches Denken und Handeln
- Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und organisatorisches Talent
IHRE BENEFITS:
- mehrwöchiges intensives Onboarding und Coaching von Beginn an
- Perspektiven für Ihre Weiterentwicklung – mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten
- familienfreundliches Arbeitsumfeld – wir schätzen Ihre individuelle Lebenssituation
- E-Bike-Leasing – nachhaltig unterwegs und fit bleiben
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – für Ihre Zukunftssicherheit
- exklusive Rabatte – in über 600 Shops sowie in allen Victor’s Residenz-Hotels ... all das und viel mehr!
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
Geschäftsführer Herr Andy Barge sagt: "Wenn für Sie Effektivität und Humanität keine Gegensätze, sondern eine dynamische Balance bedeuten, und Sie vom Sinn guter Führung überzeugt sind, würde ich mich freuen, wenn Sie Teil unserer SenVital Familie werden und mit uns den gemeinsamen Weg zum Champion gehen."
IN DER GRUPPE STARK: Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch fast 50 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Heimleitung/Einrichtungsleitung Arbeitgeber: SenVital Seniorenzentrum Katharina von Hohenstadt
Das SenVital Senioren- und Pflegezentrum Katharina von Hohenstadt in Limbach bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem familiengeführten Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf eine herzliche und kompetente Pflege legt. Mit einem umfangreichen Onboarding-Programm, exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten und einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die idyllische Lage im Naturpark Neckar-Odenwald und profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie E-Bike-Leasing und Rabatten in über 600 Shops.
Kontaktdaten:
SenVital Seniorenzentrum Katharina von Hohenstadt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Heimleitung/Einrichtungsleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heimleitung/Einrichtungsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei SenVital arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Pflege zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SenVital Seniorenzentrum Katharina von Hohenstadt vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des SenVital Senioren- und Pflegezentrums. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der empathischen und serviceorientierten Pflege verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter motiviert oder erfolgreich mit Gästen kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsstärke und Empathie zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Zukunft der Pflege in der Einrichtung gestalten würdest. Teile deine Ideen und Konzepte im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv und unternehmerisch denkst.