Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie die Zukunft der Pflege und inspirieren Sie Ihr Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit fast 50 Jahren Erfahrung in der Pflege.
- Vorteile: Intensives Onboarding, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit Raum für Ihre Persönlichkeit.
- Warum dieser Job: Machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir kümmern uns um MENSCHEN. Wir kümmern uns um das LEBEN. Was liegt Ihnen am Herzen? Sie wissen, wie man Menschen inspiriert, motiviert und mitzieht? Sie suchen eine Führungsposition, die in Ihrem Leben und im Leben anderer etwas bewirkt? Bei einem Familienunternehmen, wo Sie Unternehmer sein dürfen, die Zukunft gestalten und Ihre Stärken entfalten können?
Das SenVital Senioren- und Pflegezentrum Katharina von Hohenstadt in Limbach (Neckar-Odenwald-Kreis) sucht eine Heimleitung / Einrichtungsleitung.
IHRE AUFGABEN:
- Die Zukunft der Pflege mit modernen, serviceorientierten Pflege- und Wohnkonzepten gestalten
- Akquise, Förderung, Inspiration und Motivation Ihrer Mitarbeiter
- Sicherstellung einer professionellen und liebevollen pflegerischen Versorgung
- wirtschaftliche Steuerung, Prozessoptimierung und Koordination der Schnittstellen in Ihrer Residenz
- empathische Kontaktpflege sowie Beratung der Gäste und Angehörigen
- Repräsentation Ihrer Residenz und enger Austausch mit Behörden, Verbänden und regionalen Institutionen
IHR PROFIL:
- Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen, Sozialwesen, Pflegemanagement oder Betriebswirtschaft
- Führungserfahrung und motivierende Führungsstärke
- Empathie, Herzlichkeit und Dienstleistungsorientierung
- unternehmerisches Denken und Handeln
- Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und organisatorisches Talent
IHRE BENEFITS:
- mehrwöchiges intensives Onboarding und Coaching von Beginn an
- Perspektiven für Ihre Weiterentwicklung - mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten
- familienfreundliches Arbeitsumfeld - wir schätzen Ihre individuelle Lebenssituation
- E-Bike-Leasing - nachhaltig unterwegs und fit bleiben
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - für Ihre Zukunftssicherheit
- exklusive Rabatte - in über 600 Shops sowie in allen Victor's Residenz-Hotels
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
Geschäftsführer Herr Andy Barge sagt: "Wenn für Sie Effektivität und Humanität keine Gegensätze, sondern eine dynamische Balance bedeuten, und Sie vom Sinn guter Führung überzeugt sind, würde ich mich freuen, wenn Sie Teil unserer SenVital Familie werden und mit uns den gemeinsamen Weg zum Champion gehen."
IN DER GRUPPE STARK: Wir sind Teil der Victor's Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch fast 50 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
Jobanforderungen:
- Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt
- Deutschkenntnisse: Fließend (C1)
- Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt
Passende Qualifikationen:
- Einrichtungsleitung
- Pflegedienstleitung (PDL)
Über die Einrichtung:
- Betten: 119
Seien Sie unser Kollege (m/w/d) im SenVital Senioren- und Pflegezentrum Philippsthal - ein Ort mit Zukunft. Zukunft, die wir gemeinsam gestalten und gemeinsam leben. Mit viel Raum für Ihre Persönlichkeit. Eine malerische Schlossanlage, dazu kompetente Pflege mit Herz, abwechslungsreiche Betreuungsangebote und zahlreiche Spazierwege: Das macht unsere schöne Seniorenresidenz in Philippsthal zu einem freundlichen Ort für unsere Gäste und all jene, die es noch werden wollen.
Mitten im Herzen des Odenwaldes liegt unser komfortables Seniorenzentrum Katharina von Hohenstadt mit herzlicher und kompetenter Pflege. Unsere 119 Bewohner nennen wir Gäste und verwöhnen sie mit einem hotelähnlichen Service. Wir nehmen uns viel Zeit für sie und gehen individuell auf ihre Bedürfnisse ein. Dabei knüpfen wir ganzheitlich an den vorhandenen Ressourcen an. In unserem Pflegebereich bieten wir Langzeit-, Kurzzeit- und Verhinderungspflege an.
Treten Sie ein. Spüren Sie den Unterschied.
Steckbrief:
- ruhige Lage im Naturpark Neckar-Odenwald
- 119 Pflegeplätze, verteilt auf 113 Einzelzimmer und 3 Doppelzimmer
- Langzeitpflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege
- Wohngruppe für an Demenz erkrankte Menschen
- hauseigenes Restaurant mit Terrasse
- einladender Eingangsbereich mit Rezeption und gemütlicher Sitzecke
- idyllische Gartenanlage
- zahlreiche Angebote - wie z. B. Krankengymnastik, Friseur und Fußpflege im Haus
- umfangreiches Kultur- und Freizeitprogramm, z. B. Ausstellungen, Dia- und Mundartvorträge
- zentraler Treffpunkt auf jedem Wohnbereich
- Behandlungsraum für Friseur, Fußpflege, Podologe und Zahnarzt
Wie arbeitet es sich wirklich bei diesem Arbeitgeber? Schau auf kununu hinter die Kulissen. Jetzt Bewertungen lesen.
Heimleitung/Einrichtungsleitung Arbeitgeber: SenVital Seniorenzentrum Katharina von Hohenstadt
Das SenVital Senioren- und Pflegezentrum Katharina von Hohenstadt in Limbach bietet eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Heimleitung die Zukunft der Pflege aktiv mitgestalten können. Als Teil eines familiengeführten Unternehmens profitieren Sie von einem intensiven Onboarding, exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten und einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld, das Ihre individuelle Lebenssituation wertschätzt. Genießen Sie zudem zahlreiche Vorteile wie E-Bike-Leasing und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, während Sie in einer malerischen Umgebung mit kompetenter Pflege und einem engagierten Team arbeiten.
Kontaktdaten:
SenVital Seniorenzentrum Katharina von Hohenstadt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Heimleitung/Einrichtungsleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren! Teile relevante Inhalte und zeige deine Leidenschaft für die Pflege. Das kann dir helfen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heimleitung/Einrichtungsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, was dich motiviert und warum du Teil unserer SenVital Familie werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du bisher erreicht hast! Teile uns mit, welche relevanten Erfahrungen du in der Pflege oder Führung gesammelt hast und wie diese dich auf die Rolle der Heimleitung vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SenVital Seniorenzentrum Katharina von Hohenstadt vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. SenVital legt großen Wert auf Menschlichkeit und eine positive Atmosphäre. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Führungsrolle umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter inspiriert oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsstärke und Empathie zu demonstrieren, was für die Position der Heimleitung entscheidend ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Einrichtung oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung für Mitarbeiter.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Zukunft der Pflege in der Einrichtung gestalten möchtest. Teile deine Ideen und Konzepte im Interview, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ansätze mitbringst, die das Team und die Bewohner inspirieren können.
