Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Pflegekonzepte und führe ein motiviertes Team in einer neuen Residenz.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit fast 50 Jahren Erfahrung in der Pflegebranche.
- Vorteile: Hunde willkommen, E-Bike-Leasing, Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer innovativen Einrichtung und forme die Zukunft der Pflege aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führungserfahrung im ambulanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir kümmern uns um MENSCHEN. Wir kümmern uns um das LEBEN. Was liegt Ihnen am Herzen? Sie wollen die Zukunft der Pflege mitgestalten und moderne, serviceorientierte Konzepte für Gäste und Mitarbeiter entwickeln? Sie wissen, wie man Teams inspiriert, motiviert und mitzieht? Sie suchen ein Unternehmen, in dem Sie sich entfalten und Ihre Vision von moderner Pflege in die Tat umsetzen können? Dann bewerben Sie sich jetzt für das SenVital Seniorenzentrum Schenklengsfeld.
In Schenklengsfeld entsteht etwas Besonderes: Eine moderne Residenz, die ambulante Versorgung in vier familiären Seniorenwohngemeinschaften (à 12 Personen) mit exklusivem Service-Wohnen verbindet. Für die operative Vorbereitung und Leitung dieses Standorts suchen wir eine Persönlichkeit, die Professionalität mit Herz verbindet.
IHRE AUFGABEN:
- Aufbau & Gestaltung: Sie implementieren moderne, serviceorientierte Pflege- und Betreuungskonzepte in einer neuen Einrichtung.
- Teamführung: Sie begleiten die Auswahl Ihres Teams und verantworten die Einarbeitung, Entwicklung und Motivation Ihrer Mitarbeitenden.
- Qualitätssicherung: Sie stellen eine exzellente Pflegequalität sowie effiziente, bewohnerorientierte Strukturen und Prozesse sicher.
- Organisation: Sie verantworten eine bedarfsorientierte Dienstplanung und stellen die wirtschaftliche Betriebsführung im Pflegebereich sicher.
IHR PROFIL:
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie die Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder ein pflegewissenschaftliches Studium.
- Erfahrung: Fundierte Berufspraxis, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen im ambulanten Bereich.
- Kompetenz: Sie zeichnen sich durch Organisationsvermögen, Lösungsorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
- Persönlichkeit: Sie haben Freude daran, Prozesse aktiv zu begleiten und ein Team langfristig aufzubauen.
IHRE BENEFITS:
- Hunde willkommen - vierbeinige Begleiter dürfen nach Absprache mit in die Einrichtung von Beginn an.
- Perspektiven für Ihre Weiterentwicklung - mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten.
- E-Bike-Leasing - nachhaltig unterwegs und fit bleiben.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - für Ihre Zukunftssicherheit.
- Intensive 4-wöchige Einarbeitung - damit Sie sich von Anfang an wohlfühlen.
- Exklusive Rabatte - in über 600 Shops sowie in allen Victor's Residenz-Hotels.
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
Geschäftsführer Herr Andy Barge sagt: "Wenn für Sie Effektivität und Humanität keine Gegensätze, sondern eine dynamische Balance bedeuten, und Sie vom Sinn guter Führung überzeugt sind, würde ich mich freuen, wenn Sie Teil unserer SenVital Familie werden und mit uns den gemeinsamen Weg zum Champion gehen."
IN DER GRUPPE STARK: Wir sind Teil der Victor's Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch fast 50 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
Jobanforderungen:
- Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt
- Deutschkenntnisse: Fließend (C1)
- Nach Ausbildung
- Führerschein: Nicht benötigt
Passende Qualifikationen: Pflegedienstleitung (PDL)
Über die Einrichtung:
- Betten: 60
- Gegründet im Jahr 2026
Sie dürfen gespannt sein: im November 2026 eröffnet unsere neue Residenz in Schenklengsfeld. Hier erwartet Sie neben Seniorenwohngemeinschaften mit ambulanter Versorgung auch Betreutes Wohnen in modernen Apartments mit Serviceleistungen und ambulanter Versorgung auf Wunsch, also mit einem Höchstmaß an Selbstbestimmung. Die helle, aus Holz gefertigte Residenz trägt mit ihrem Landhaus-Charme und ihrem idyllischen, unbeschwerten Charakter mit natürlichen Materialien zum Wohlbefinden der Bewohner bei. Pflegebedürftige Menschen werden in unseren Wohngemeinschaften vom hauseigenen Ambulanten Pflegedienst familiär, herzlich und professionell betreut. Die Bewohner genießen hier ein komfortables, selbstbestimmtes Leben in der Natur, welches ihre Gesundheit, ihre Vitalität und ihr Wohlergehen nachhaltig fördert.
Pflegedienstleitung für die Neueröffnung Arbeitgeber: SenVital Seniorenzentrum Schenklengsfeld
SenVital Seniorenzentrum Schenklengsfeld bietet Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der Pflege aktiv mitzugestalten und in einem modernen, serviceorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einer familiären Arbeitsatmosphäre, exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung sind wir ein attraktiver Arbeitgeber, der Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Unsere neue Residenz in Schenklengsfeld verbindet innovative Pflegekonzepte mit einem idyllischen Lebensumfeld, das sowohl für Mitarbeiter als auch für Bewohner ein Höchstmaß an Lebensqualität bietet.
Kontaktdaten:
SenVital Seniorenzentrum Schenklengsfeld Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung für die Neueröffnung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Vision von moderner Pflege am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! In der Pflege geht es um Menschen. Teile deine Erfahrungen und erzähle, warum dir die Arbeit mit Senioren am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Pflege zu gestalten. Lass uns wissen, wie du unser Team bereichern kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung für die Neueröffnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pflege sind entscheidend. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt, um unser Team zu inspirieren.
Gestalte dein Anschreiben individuell!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und die spezifische Stelle an. Zeig uns, wie du moderne, serviceorientierte Konzepte umsetzen kannst und was du zur Gestaltung unserer neuen Residenz beitragen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unserer SenVital Familie zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SenVital Seniorenzentrum Schenklengsfeld vorbereitet
✨Verstehe die Vision des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele von SenVital. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der modernen Pflege verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geführt oder innovative Pflegekonzepte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Qualität der Pflege am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Pflegedienstleitung zu erfahren.