Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Neueröffnung November 2026

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Neueröffnung November 2026

Kassel Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Pflege und inspiriere dein Team.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit fast 50 Jahren Erfahrung in der Pflege.
  • Vorteile: Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten, E-Bike-Leasing und exklusive Rabatte.
  • Weitere Informationen: Hunde willkommen und intensive Einarbeitung für deinen perfekten Start.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer modernen Residenz und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und erste Führungserfahrungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir kümmern uns um MENSCHEN. Wir kümmern uns um das LEBEN. Was liegt Ihnen am Herzen? Sie wollen die Zukunft der Pflege mitgestalten und moderne, serviceorientierte Konzepte für Gäste und Mitarbeiter entwickeln? Sie wissen, wie man Teams inspiriert, motiviert und mitzieht? Sie suchen ein Unternehmen, in dem Sie sich entfalten und Ihre Vision von moderner Pflege in die Tat umsetzen können? Dann bewerben Sie sich jetzt für das SenVital Seniorenzentrum Schenklengsfeld zur Neueröffnung im November 2026 als stellvertretende Pflegedienstleitung.

In Schenklengsfeld entsteht etwas Besonderes: Eine moderne Residenz, die ambulante Versorgung in vier familiären Seniorenwohngemeinschaften (à 12 Personen) mit Betreutem Wohnen in modernen Apartments mit Serviceleistungen und ambulanter Versorgung auf Wunsch verbindet.

IHRE AUFGABEN:

  • die Pflegedienstleitung bei Abwesenheit vertreten
  • die Hände, Augen und Ohren der Ärzte sein
  • eine Wohlfühlatmosphäre für unsere Gäste schaffen durch Sicherstellung unserer Qualitätsstandards
  • die bestmögliche Pflegequalität erzielen
  • eine sach- und fachgerechte Pflegedokumentation durchführen
  • unsere Pflegekräfte fachlich anleiten und fördern

IHR PROFIL:

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger) mit entsprechender Berufserfahrung
  • idealerweise die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung mit ersten Führungserfahrungen im ambulanten Bereich
  • Organisationstalent, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamgeist
  • eine große Leidenschaft, mit und für Menschen zu arbeiten
  • Freude an konzeptionellem Arbeiten

IHRE BENEFITS:

  • kein Führerschein erforderlich: Für diese ambulante Tätigkeit ist ein Führerschein nicht zwingend notwendig, da die Einsätze fußläufig von Tür zu Tür erfolgen
  • Hunde willkommen - vierbeinige Begleiter dürfen nach Absprache mit in die Einrichtung
  • Perspektiven für Ihre Weiterentwicklung - mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten
  • E-Bike-Leasing - nachhaltig unterwegs und fit bleiben
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - für Ihre Zukunftssicherheit
  • intensive 4-wöchige Einarbeitung - damit Sie sich von Anfang an wohlfühlen
  • exklusive Rabatte - in über 600 Shops sowie in allen Victor's Residenz-Hotels

BEWERBEN SIE SICH JETZT!

Geschäftsführer Herr Andy Barge sagt: "Wenn für Sie Effektivität und Humanität keine Gegensätze, sondern eine dynamische Balance bedeuten, und Sie vom Sinn guter Führung überzeugt sind, würde ich mich freuen, wenn Sie Teil unserer SenVital Familie werden und mit uns den gemeinsamen Weg zum Champion gehen."

IN DER GRUPPE STARK: Wir sind Teil der Victor's Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch fast 50 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.

Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.

Jobanforderungen:

  • Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt
  • Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2)
  • 1 Jahr Berufserfahrung
  • Führerschein: Nicht benötigt

Passende Qualifikationen:

  • Stellvertretende Pflegedienstleitung (PDL)
  • Wohnbereichsleitung
  • Advanced Practice Nurse (APN)
  • Pflegedienstleitung (PDL)
  • Pflegefachkraft

Über die Einrichtung:

  • Betten: 60
  • Gegründet im Jahr 2026

Sie dürfen gespannt sein: im November 2026 eröffnet unsere neue Residenz in Schenklengsfeld. Hier erwartet Sie neben Seniorenwohngemeinschaften mit ambulanter Versorgung auch Betreutes Wohnen in modernen Apartments mit Serviceleistungen und ambulanter Versorgung auf Wunsch, also mit einem Höchstmaß an Selbstbestimmung. Die helle, aus Holz gefertigte Residenz trägt mit ihrem Landhaus-Charme und ihrem idyllischen, unbeschwerten Charakter mit natürlichen Materialien zum Wohlbefinden der Bewohner bei. Pflegebedürftige Menschen werden in unseren Wohngemeinschaften vom hauseigenen Ambulanten Pflegedienst familiär, herzlich und professionell betreut. Die Bewohner genießen hier ein komfortables, selbstbestimmtes Leben in der Natur, welches ihre Gesundheit, ihre Vitalität und ihr Wohlergehen nachhaltig fördert.

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Neueröffnung November 2026 Arbeitgeber: SenVital Seniorenzentrum Schenklengsfeld

SenVital Seniorenzentrum Schenklengsfeld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die Zukunft der Pflege aktiv mitzugestalten. Mit einer modernen Residenz, die auf familiäre Seniorenwohngemeinschaften und betreutes Wohnen setzt, fördern wir eine positive Arbeitsatmosphäre und bieten exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Benefits wie E-Bike-Leasing und Zuschüsse zur Altersvorsorge. Werden Sie Teil unserer SenVital Familie und erleben Sie eine erfüllende Karriere in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.

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Kontaktdaten:

SenVital Seniorenzentrum Schenklengsfeld Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Neueröffnung November 2026 erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Vision der Einrichtung teilst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Teams motivierst und eine Wohlfühlatmosphäre schaffst. Das bleibt im Gedächtnis!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deiner Eignung zu überzeugen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Neueröffnung November 2026 mit Bravour zu bestehen

Pflegefachkraft
Führungserfahrung
Organisationstalent
Entscheidungsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Teamgeist
Qualitätsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du Teams motivierst und inspirierst. Wir suchen jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch mit Herz und Engagement bei der Sache ist.

Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Eine saubere und fachgerechte Dokumentation deiner Qualifikationen und Erfahrungen zeigt uns, dass du die Standards, die wir setzen, auch selbst einhältst.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SenVital Seniorenzentrum Schenklengsfeld vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Philosophie des SenVital Seniorenzentrums. Zeige im Interview, dass du die Vision von moderner Pflege teilst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams inspiriert oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das neue Seniorenzentrum erwartet, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Präsentiere deine Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Schaffung einer Wohlfühlatmosphäre für die Gäste wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, die bestmögliche Pflegequalität zu erreichen.