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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die monatliche Lohnabrechnung und Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Themen.
- Arbeitgeber: Senzera, führendes Unternehmen in der Haarentfernung und Kosmetikbehandlungen.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, Givvecard für Einkäufe und ein hybrides Arbeitsmodell.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Payroll für ca. 250 Mitarbeitende in DATEV LODAS
- Bearbeitung vielfältiger abrechnungsrelevanter Themen (z.B. Variable Gehaltsbestandteile, Beschäftigungsverbote, Krankengeld etc.)
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Erstellung von Bescheinigungen und Unterstützung im Meldewesen
- Mitarbeit bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung für Österreich
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei lohnrelevanten Fragen
- Pflege von Mitarbeiterstammdaten in Personio
- Unterstützung bei der Optimierung von Payroll-Prozessen (z. B. Lodas & Schnittstelle zur FiBu)
- Organisation und Verwaltung des steuerfreien Sachbezugs über Gutscheinkarten
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste praktische Erfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung / Payroll
- Du bist eine erfahrene Payroll-Fachkraft mit fundierter Praxiserfahrung
- Idealerweise erste Kenntnisse in DATEV LODAS oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem
- Grundverständnis für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen
- Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Zahlenaffinität sowie Geduld und Zuverlässigkeit
- Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Mitarbeitenden und externen Stellen
- Lernbereitschaft und Interesse, dich fachlich weiterzuentwickeln
Warum wir?
- Zusammenarbeit in einem engagierten, offenen Team mit einem hybriden Arbeitsmodell in unserem Kölner Office am Rudolfplatz
- Mitarbeiter-Rabatte auf unsere Behandlungen und Produkte
- Givvecard – wir schenken dir Budget für deinen nächsten Einkauf
- Erhalte Mitarbeiterangebote bei zahlreichen Partnerunternehmen durch Corprate Benefits & Future Bens
- Empfehlungsprogramm, das dir 1000€ beim Anwerben von neuen Kolleginnen schenkt
Kontakt
Amanda Wisniewska - HR Business Partner jobs@senzera.com
Über uns
Senzera ist ein führendes Unternehmen im Bereich der professionellen Haarentfernung und Kosmetikbehandlungen. Mit über 50 Studios im deutschsprachigen Raum sind wir stolz darauf, unseren Gästen ein Rundum-Schönheits- und Verwöhnerlebnis zu bieten. Unser Motto "außen schön - innen glücklich" steht im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit, und wir streben danach, dass sich unsere Gäste in unseren Studios rundum wohl und schön fühlen. Von professioneller Haarentfernung mit Wachs oder Zucker bis hin zu dauerhafter Haarentfernung, klassischen Maniküren und wohltuenden Gesichtsbehandlungen - bei Senzera steht die Zufriedenheit unserer Gäste an erster Stelle.
Payroll/ Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Senzera GmbH
Kontaktperson:
Senzera GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll/ Lohnbuchhaltung (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Senzera arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll/ Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im Bereich Payroll interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Zahlenaffinität: Da es um Lohnbuchhaltung geht, ist es wichtig, dass du deine Affinität zu Zahlen und deine sorgfältige Arbeitsweise hervorhebst. Zeig uns, dass du ein Auge fürs Detail hast und mit Zahlen umgehen kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senzera GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen vertraut, die das Unternehmen verwendet, insbesondere mit DATEV LODAS. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und Herausforderungen in der Lohnbuchhaltung verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit lohnrelevanten Fragen umgegangen bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und wie du dich in die offene und engagierte Atmosphäre einfügen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.