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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 7–10 Studios und sorge für deren wirtschaftlichen Erfolg.
- Arbeitgeber: Senzera, führendes Unternehmen in Haarentfernung und Kosmetik.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und Givvecard.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Hands-On Mentalität sind gefragt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft unserer Studios.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung mehrerer Standorte und Zahlenverständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für Deine Region: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für 7–10 Studios und stellst sicher, dass Deine Region wirtschaftlich erfolgreich ist (Umsatz, Auslastung, Qualität).
- Führung & Entwicklung: Du führst unsere Studioleiterinnen, entwickelst sie weiter und sorgst dafür, dass sie ihre Teams erfolgreich steuern. Du erkennst Potenziale und unterstützt aktiv bei Recruiting und Teamentwicklung.
- Steuerung über Kennzahlen: Du analysierst regelmäßig relevante KPIs (z. B. Umsatz, Termin-Auslastung, Personalkosten) und leitest konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab.
- Regelmäßige Studio-Besuche: Du bist 4 Tage pro Woche in Deinen Studios unterwegs, überprüfst Abläufe, unterstützt operativ und stellst sicher, dass unsere Standards eingehalten werden.
- Audits & Qualitätsmanagement: Du führst strukturierte Audits durch und sorgst für eine konstant hohe Service- und Studioqualität.
- Schnittstelle & Kommunikation: Du bist die zentrale Verbindung zwischen Studios und Zentrale und stellst sicher, dass Informationen klar, schnell und lösungsorientiert fließen.
- Prozessoptimierung & Wachstum: Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Konzepte ein (z. B. SL Journey), begleitest Neueröffnungen und optimierst bestehende Prozesse.
Dein Profil
- Erfahrung in der Führung mehrerer Standorte: Du hast bereits mehrere Filialen/Standorte geführt oder warst in einer vergleichbaren Rolle tätig und hast mehrere Teams geführt.
- Branchenverständnis: Idealerweise kommst Du aus Retail, Gastronomie, Fitness oder Hotellerie.
- Zahlenverständnis & Steuerung: Du arbeitest gerne mit KPIs und triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen.
- Unternehmerisches Denken: Du handelst eigenverantwortlich und denkst immer im Sinne des Gesamterfolgs Deiner Region.
- Hands-On Mentalität: Du packst mit an und bist gerne nah am operativen Geschäft.
- Reisebereitschaft: Du bist gerne unterwegs und verbringst min. 4 Tage pro Woche in Deinen Studios.
Warum wir?
- Arbeiten in einem motivierten und dynamischen Team mit Hands-On Mentalität
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen
- Mitarbeiter-Rabatte auf unsere Behandlungen und Produkte
- Givvecard, wir schenken dir Budget für deinen nächsten Einkauf
- Mit Corporate Benefits ergatterst du Rabatte beim Online-Shopping
- 30 Tage Urlaub für die nötige Erholung
Kontakt
Amanda Wisniewska - HR-Business Partner
jobs@senzera.com
Über uns
Senzera ist ein führendes Unternehmen im Bereich der professionellen Haarentfernung und Kosmetikbehandlungen. Mit über 50 Studios im deutschsprachigen Raum sind wir stolz darauf, unseren Gästen ein Rundum-Schönheits- und Verwöhnerlebnis zu bieten. Unser Motto "außen schön - innen glücklich" steht im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit, und wir streben danach, dass sich unsere Gäste in unseren Studios rundum wohl und schön fühlen. Von professioneller Haarentfernung mit Wachs oder Zucker bis hin zu dauerhafter Haarentfernung, klassischen Maniküren und wohltuenden Gesichtsbehandlungen - bei Senzera steht die Zufriedenheit unserer Gäste an erster Stelle.
Regionalleitung/ Area Manager (m/w/d) Frankfurt Arbeitgeber: Senzera GmbH
Kontaktperson:
Senzera GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleitung/ Area Manager (m/w/d) Frankfurt
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Führungskräften. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
LinkedIn ist dein bester Freund! Teile deine Erfolge, kommentiere relevante Beiträge und vernetze dich mit Entscheidungsträgern in der Branche. Zeige, dass du ein aktives Mitglied der Community bist und Interesse an den neuesten Trends hast.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Position als Regionalleitung bei Senzera interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du proaktiv bist und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleitung/ Area Manager (m/w/d) Frankfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Regionalleitung bist.
Kenne die Zahlen!: Da du mit KPIs arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du ein gutes Zahlenverständnis zeigst. Erkläre in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit mit Kennzahlen gearbeitet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Teamgeist zeigen!: Du wirst mehrere Teams führen, also zeig uns, wie du in der Vergangenheit Teams entwickelt und unterstützt hast. Teile konkrete Beispiele, wie du das Teamwork gefördert hast und welche Erfolge daraus resultierten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Nutze unsere Website, um dich zu bewerben, damit wir alles schnell und unkompliziert abwickeln können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senzera GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von Senzera vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mehrere Standorte geleitet oder Teams entwickelt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Führungsqualitäten und dein Zahlenverständnis zu demonstrieren.
✨Analysiere relevante KPIs
Informiere dich über wichtige Kennzahlen, die für die Rolle als Regionalleitung relevant sind. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du KPIs analysierst und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Leistung deiner Region zu optimieren.
✨Zeige deine Hands-On Mentalität
Betone deine Bereitschaft, operativ mit anzupacken und eng mit den Studioleitern zusammenzuarbeiten. Teile Beispiele, in denen du aktiv Prozesse verbessert oder Herausforderungen direkt angegangen bist, um zu zeigen, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch praktisch handelst.