Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für 7–10 Studios, Führung der Studioleiterinnen und Analyse von KPIs.
- Unternehmen: Senzera ist ein führendes Unternehmen im Bereich professioneller Haarentfernung und Kosmetikbehandlungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiter-Rabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von mindestens 4 Tagen pro Woche in den Studios ist erforderlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Hands-On Mentalität und gestalte aktiv die Region.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung mehrerer Standorte und Branchenverständnis in Kosmetik oder Fitness.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für Deine Region: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für 7–10 Studios und stellst sicher, dass Deine Region wirtschaftlich erfolgreich ist (Umsatz, Auslastung, Qualität).
- Führung & Entwicklung: Du führst unsere Studioleiterinnen, entwickelst sie weiter und sorgst dafür, dass sie ihre Teams erfolgreich steuern. Du erkennst Potenziale und unterstützt aktiv bei Recruiting und Teamentwicklung.
- Steuerung über Kennzahlen: Du analysierst regelmäßig relevante KPIs (z. B. Umsatz, Termin-Auslastung, Personalkosten) und leitest konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab.
- Regelmäßige Studio-Besuche: Du bist 4 Tage pro Woche in Deinen Studios unterwegs, überprüfst Abläufe, unterstützt operativ und stellst sicher, dass unsere Standards eingehalten werden.
- Audits & Qualitätsmanagement: Du führst strukturierte Audits durch und sorgst für eine konstant hohe Service- und Studioqualität.
- Schnittstelle & Kommunikation: Du bist die zentrale Verbindung zwischen Studios und Zentrale und stellst sicher, dass Informationen klar, schnell und lösungsorientiert fließen.
- Prozessoptimierung & Wachstum: Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Konzepte ein (z. B. SL Journey), begleitest Neueröffnungen und optimierst bestehende Prozesse.
Dein Profil
- Erfahrung in der Führung mehrerer Standorte: Du hast bereits mehrere Filialen/Standorte geführt oder warst in einer vergleichbaren Rolle tätig und hast mehrere Teams geführt.
- Branchenverständnis: Idealerweise kommst Du aus der Kosmetik, Retail, Gastronomie, Fitness oder Hotellerie.
- Zahlenverständnis & Steuerung: Du arbeitest gerne mit KPIs und triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen.
- Unternehmerisches Denken: Du handelst eigenverantwortlich und denkst immer im Sinne des Gesamterfolgs Deiner Region.
- Hands-On Mentalität: Du packst mit an und bist gerne nah am operativen Geschäft.
- Reisebereitschaft: Du bist gerne unterwegs und verbringst min. 4 Tage pro Woche in Deinen Studios.
Warum wir?
- Arbeiten in einem motivierten und dynamischen Team mit Hands-On Mentalität
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen
- Mitarbeiter-Rabatte auf unsere Behandlungen und Produkte
- Givvecard, wir schenken dir Budget für deinen nächsten Einkauf
- Mit Corporate Benefits ergatterst du Rabatte beim Online-Shopping
- 30 Tage Urlaub für die nötige Erholung
Kontakt
Amanda Wisniewska - HR-Business Partner
jobs@senzera.com
Über uns
Senzera ist ein führendes Unternehmen im Bereich der professionellen Haarentfernung und Kosmetikbehandlungen. Mit über 50 Studios im deutschsprachigen Raum sind wir stolz darauf, unseren Gästen ein Rundum-Schönheits- und Verwöhnerlebnis zu bieten. Unser Motto "außen schön - innen glücklich" steht im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit, und wir streben danach, dass sich unsere Gäste in unseren Studios rundum wohl und schön fühlen. Von professioneller Haarentfernung mit Wachs oder Zucker bis hin zu dauerhafter Haarentfernung, klassischen Maniküren und wohltuenden Gesichtsbehandlungen - bei Senzera steht die Zufriedenheit unserer Gäste an erster Stelle.
Regionalleitung/ Area Manager (m/w/d) Süd-West Arbeitgeber: Senzera GmbH
Senzera bietet über 50 Studios im deutschsprachigen Raum und legt Wert auf die Zufriedenheit der Gäste. Mit Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeiter-Rabatten fördert das Unternehmen die persönliche Entwicklung seiner Angestellten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleitung/ Area Manager (m/w/d) Süd-West erhalten könnten
✨Werde Teil von Gesundheits-Communities
Schau dich in lokalen und online Wellness- und Gesundheits-Communities um. Nimm an Gruppenveranstaltungen, Webinaren oder Messen teil, denn dort tummeln sich oft die Entscheider aus der Branche. So kannst du nicht nur Kontakte knüpfen, sondern auch zeigen, dass du dich für das Thema echt interessierst.
✨Präsentiere dich in sozialen Medien
Nutze Plattformen wie Instagram oder LinkedIn, um deine Expertise im Bereich Wellness und Gesundheit zu zeigen. Teile interessante Inhalte, Tipps oder persönliche Erfolge – das wird deine Sichtbarkeit erhöhen und potenzielle Arbeitgeber wie Senzera GmbH auf dich aufmerksam machen.
✨Nutze Karrieremessen in der Gesundheitsbranche
Informiere dich über Karrieremessen speziell für die Gesundheitsbranche. Hier hast du die Chance, direkt mit Vertretern von Senzera GmbH und anderen Firmen ins Gespräch zu kommen. Personalverantwortliche sind oft auf der Suche nach neuen Talenten und die direkte Interaktion kann den entscheidenden Unterschied machen.
✨Sei proaktiv mit deinen Bewerbungen
Gib nicht nur Bewerbungen über verschiedene Jobportale ab, sondern nutze auch unsere Website, um dich direkt bei Senzera GmbH zu bewerben. Eine gezielte Nachricht an die Personalabteilung oder den Verantwortlichen kann dir einen Vorteil verschaffen und zeigt dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleitung/ Area Manager (m/w/d) Süd-West mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Wellness:Egal ob du in der Fitnessbranche arbeitest oder in der Gesundheitsberatung, bring deine persönliche Leidenschaft für Wellness und Gesundheit in deinem Anschreiben zur Geltung. Erzähl uns, warum dir dieses Feld am Herzen liegt und was dich motiviert, Teil des Teams von Senzera GmbH zu werden.
Hebe relevante Qualifikationen hervor:In der Wellness- und Gesundheitsbranche sind bestimmte Zertifikate und Qualifikationen entscheidend. Stelle sicher, dass du alle relevanten Abschlüsse, Fortbildungen oder Kurse in deinem Lebenslauf auflistest. Wenn du zum Beispiel einen Kurs in Ernährung, Fitness oder Stressmanagement absolviert hast, dann gehört das unbedingt rein!
Arbeite an einem überzeugenden Lebenslauf:Dein Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein – wir lieben es, wenn wir sofort sehen, welche Erfahrungen du mitbringst. Betone praktische Erfahrungen in verwandten Bereichen, sei es durch vorherige Anstellungen oder Praktika, die dir in einer Vollzeitstelle bei Senzera GmbH helfen können.
Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit:Da wir bei Senzera GmbH stark auf Teamarbeit setzen, solltest du darauf vorbereitet sein, in deinem Anschreiben oder einem möglichen Vorstellungsgespräch zu erläutern, wie du in der Vergangenheit zum Erfolg eines Teams beigetragen hast. Erinnere dich an konkrete Beispiele, in denen du Teamgeist und Zusammenarbeit demonstriert hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senzera GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für Wellness
Im Interview für Regionalleitung/ Area Manager (m/w/d) Süd-West bei Senzera GmbH wirst du wahrscheinlich gefragt, warum du dich für den Wellness-Bereich interessierst. Teile persönliche Erlebnisse oder Entwicklungen, die deine Leidenschaft für Gesundheit und Wohlbefinden zeigen. Das beeindruckt die Interviewer und lässt sie deine Motivation besser verstehen.
✨Bereite dich auf praktische Fallstudien vor
Da du in einer Vollzeitstelle im Wellness- und Gesundheitssektor arbeiten möchtest, sei bereit, praktische Fallstudien zu diskutieren. Möglicherweise musst du konkrete Ansätze zur Verbesserung von Wellness-Programmen oder zur Kundenbetreuung präsentieren. Es ist gut, realistische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder sogar Fallstudien aus deiner Ausbildung zu nutzen.
✨Kenntnis der relevanten Tools und Methoden
Mach dich mit gängigen Tools und Methoden vertraut, die im Wellness-Bereich eingesetzt werden, wie z.B. Beratungstechniken oder spezielle Software zur Gesundheitsüberwachung. Im Interview wird es von Vorteil sein, wenn du zeigen kannst, dass du diese Tools effektiv nutzen kannst und möglicherweise sogar eigene Erfahrungen damit teilst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Da du nach einer Vollzeitposition suchst, ist es wichtig zu zeigen, dass du an Weiterentwicklung interessiert bist. Erkundige dich nach Weiterbildungsmöglichkeiten und beruflichen Entwicklungspfaden innerhalb von Senzera GmbH. Solche Fragen zeigen dein Engagement und dein langfristiges Interesse an der Firma.
