Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze mehrere Kosmetikstudios für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit motiviertem Team und Hands-On Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und idealerweise Branchenerfahrung in Kosmetik oder Service.
- Andere Informationen: Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Führung & Unterstützung der Studios: Du leitest mindestens zwei Studios und sorgst dafür, dass diese reibungslos laufen.
- Studio-Organisation & Qualitätsstandard: Du behältst alle Abläufe im Blick – von Dienstplänen über Bestellungen bis hin zur Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsanforderungen.
- Teamentwicklung: Du förderst, motivierst und stärkst die Teams in deinen Studios und sorgst für ein positives und professionelles Arbeitsumfeld.
- Ergebnisorientiertes Arbeiten: Du behältst die wichtigsten Kennzahlen deiner Studios im Blick, erkennst frühzeitig Entwicklungen und unterstützt die Studios dabei, passende Maßnahmen umzusetzen, um gemeinsam die Ziele zu erreichen.
- Gästezufriedenheit & Servicequalität: Du trägst dafür Sorge, dass sich unsere Gäste in allen deinen Studios jederzeit bestens aufgehoben fühlen.
- Abstimmung mit der Regionalleitung: Du arbeitest eng mit der Regionalleitung zusammen, gibst regelmäßig Updates, besprichst Herausforderungen und setzt gemeinsame Maßnahmen um.
Dein Profil
- Führungserfahrung: Du hast Freude daran, Menschen zu führen, zu motivieren und gemeinsam Erfolge zu erzielen. Erste oder mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle – z. B. als Studioleitung, Teamleitung oder stellvertretende Leitung – bringst du bereits mit.
- Branchenerfahrung: Idealerweise hast du Erfahrung aus kosmetischen Berufen oder aus serviceorientierten Branchen wie Retail/Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie oder Fitness.
- Eigenverantwortung: Du übernimmst gerne Verantwortung, triffst eigenständig Entscheidungen und stehst hinter unserer Dienstleistung – für deine Teams und unsere Gäste.
- Struktur & Organisation: Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und behältst auch bei mehreren Standorten den Überblick.
- Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar, wertschätzend und kannst Teams sowie Abläufe gut koordinieren.
- Teamorientierung: Du arbeitest gerne eng mit anderen zusammen, tauschst dich regelmäßig mit der Regionalleitung aus und unterstützt deine Studios bestmöglich in ihrer Weiterentwicklung.
Warum wir?
- Arbeiten in einem motivierten und dynamischen Team mit Hands-On Mentalität
- Flexible Arbeitszeiten, verschiedene Modelle, passend zu deinem Alltag.
- Attraktive Vergütung, Fixgehalt + Umsatzprovision.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen
- Mitarbeiter-Rabatte auf unsere Behandlungen und Produkte
- Givvecard, wir schenken dir Budget für deinen nächsten Einkauf
- Mit Corporate Benefits ergatterst du Rabatte beim Online-Shopping
- Empfehlungsbonus: 1.000 € für jede neue Kollegin, die du erfolgreich ins Team bringst.
Kontakt: Amanda Wisniewska, HR Business Partner jobs@senzera.com
Standortleitung/ Studio Managerin Quereinstieg (m/w/d) Kosmetik Arbeitgeber: Senzera GmbH
Kontaktperson:
Senzera GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung/ Studio Managerin Quereinstieg (m/w/d) Kosmetik
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Kosmetikbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du in der Kosmetik arbeiten möchtest und was dich motiviert, Teams zu führen und Gäste glücklich zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich direkt im Auswahlprozess berücksichtigen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung/ Studio Managerin Quereinstieg (m/w/d) Kosmetik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Position. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Struktur ist alles!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So bleibt der Fokus auf dem, was zählt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus unserer Stellenbeschreibung. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senzera GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Standortleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du Teams motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Teamentwicklung
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Teams, indem du Fragen stellst. Zum Beispiel: 'Wie unterstützt das Unternehmen die Weiterbildung der Mitarbeiter?' Das zeigt, dass dir die Entwicklung der Mitarbeiter am Herzen liegt.
✨Kennzahlen verstehen und nutzen
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen vertraut, die für die Studios relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen nutzen würdest, um die Leistung der Studios zu verbessern.
