Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die monatliche Lohnabrechnung und Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Themen.
- Arbeitgeber: Senzera, führendes Unternehmen in der Haarentfernung und Kosmetikbehandlungen.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, Givvecard für Einkäufe und ein hybrides Arbeitsmodell.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Payroll für ca. 250 Mitarbeitende in DATEV LODAS
- Bearbeitung vielfältiger abrechnungsrelevanter Themen (z.B. Variable Gehaltsbestandteile, Beschäftigungsverbote, Krankengeld etc.)
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Erstellung von Bescheinigungen und Unterstützung im Meldewesen
- Mitarbeit bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung für Österreich
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei lohnrelevanten Fragen
- Pflege von Mitarbeiterstammdaten in Personio
- Unterstützung bei der Optimierung von Payroll-Prozessen (z. B. Lodas & Schnittstelle zur FiBu)
- Organisation und Verwaltung des steuerfreien Sachbezugs über Gutscheinkarten
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste praktische Erfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung / Payroll
- Du bist eine erfahrene Payroll-Fachkraft mit fundierter Praxiserfahrung
- Idealerweise erste Kenntnisse in DATEV LODAS oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem
- Grundverständnis für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen
- Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Zahlenaffinität sowie Geduld und Zuverlässigkeit
- Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Mitarbeitenden und externen Stellen
- Lernbereitschaft und Interesse, dich fachlich weiterzuentwickeln
Warum wir?
- Zusammenarbeit in einem engagierten, offenen Team mit einem hybriden Arbeitsmodell in unserem Kölner Office am Rudolfplatz
- Mitarbeiter-Rabatte auf unsere Behandlungen und Produkte
- Givvecard – wir schenken dir Budget für deinen nächsten Einkauf
- Erhalte Mitarbeiterangebote bei zahlreichen Partnerunternehmen durch Corprate Benefits & Future Bens
- Empfehlungsprogramm, das dir 1000€ beim Anwerben von neuen Kolleginnen schenkt
Kontakt
Amanda Wisniewska - HR Business Partner jobs@senzera.com
Über uns
Senzera ist ein führendes Unternehmen im Bereich der professionellen Haarentfernung und Kosmetikbehandlungen. Mit über 50 Studios im deutschsprachigen Raum sind wir stolz darauf, unseren Gästen ein Rundum-Schönheits- und Verwöhnerlebnis zu bieten. Unser Motto "außen schön - innen glücklich" steht im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit, und wir streben danach, dass sich unsere Gäste in unseren Studios rundum wohl und schön fühlen. Von professioneller Haarentfernung mit Wachs oder Zucker bis hin zu dauerhafter Haarentfernung, klassischen Maniküren und wohltuenden Gesichtsbehandlungen - bei Senzera steht die Zufriedenheit unserer Gäste an erster Stelle.
Payroll/ Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Senzera
Kontaktperson:
Senzera HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll/ Lohnbuchhaltung (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll/ Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im Bereich Payroll interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Zahlenaffinität: Da es um Lohnbuchhaltung geht, ist es wichtig, dass du deine Affinität zu Zahlen und deine sorgfältige Arbeitsweise hervorhebst. Zeig uns, dass du ein Auge fürs Detail hast und mit Zahlen umgehen kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senzera vorbereitest
✨Mach dich mit DATEV LODAS vertraut
Da die Durchführung der monatlichen Payroll in DATEV LODAS ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du dir vor dem Interview die Zeit nehmen, um dich mit diesem System vertraut zu machen. Schau dir Tutorials an oder übe mit einer Demoversion, um sicherzustellen, dass du die grundlegenden Funktionen verstehst.
✨Bereite dich auf lohnrelevante Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Vorschriften, damit du im Interview zeigen kannst, dass du über das nötige Wissen verfügst und die Verantwortung für lohnrelevante Themen übernehmen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du Ansprechpartner für Mitarbeitende bei lohnrelevanten Fragen bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Hebe deine Zahlenaffinität hervor
In der Lohnbuchhaltung ist eine Affinität zu Zahlen unerlässlich. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wo du deine Zahlenaffinität erfolgreich eingesetzt hast. Das zeigt, dass du sorgfältig und strukturiert arbeitest und die Verantwortung für die Payroll ernst nimmst.