Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Performance-Kampagnen und berate unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Führende Online-Marketing-Agentur mit einem dynamischen Team in Linz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreatives Umfeld und ein Mindestgehalt von € 2.800,00.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und entwickle deine Fähigkeiten im Performance Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und Kenntnisse relevanter Tools.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich und tolle Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2800 - 2800 € pro Monat.
Eine führende Online-Marketing-Agentur in Linz sucht einen Performance Marketing Spezialisten. Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung von Performance-Kampagnen, das Kampagnenmanagement und die Kundenberatung.
Anforderungen sind:
- 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing
- Kenntnisse in relevanten Tools
Flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Umfeld werden geboten.
Mindestgehalt laut Kollektivvertrag: € 2.800,00.
Performance Marketing Manager – Flexible & Remote Arbeitgeber: seoCon - Online Marketing Agentur
Kontaktperson:
seoCon - Online Marketing Agentur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager – Flexible & Remote
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Performance Marketing übst. Zeige, dass du die neuesten Trends und Tools kennst. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um dein Wissen aufzufrischen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir bei deinem Bewerbungsprozess zu helfen und dich bestmöglich zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! In einem kreativen Umfeld wie diesem ist es wichtig, dass du deine Ideen und Ansätze präsentierst. Bereite ein Portfolio oder Beispiele deiner bisherigen Kampagnen vor, um zu zeigen, was du drauf hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager – Flexible & Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Verwende eine ansprechende Sprache und bringe deine Persönlichkeit zum Ausdruck. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Erfahrungen hervorheben: Du hast 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing? Super! Betone diese in deinem Anschreiben und nenne konkrete Beispiele, wie du Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Tools nicht vergessen: Wir suchen jemanden mit Kenntnissen in relevanten Tools. Liste die Tools auf, die du beherrschst, und erkläre kurz, wie du sie in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast. Das macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei seoCon - Online Marketing Agentur vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Performance Marketing Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in relevanten Tools direkt auf die Aufgaben der Agentur zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Kampagnen, die du erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt dein praktisches Wissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Agentur ein kreatives Umfeld bietet, sei bereit, innovative Ideen für zukünftige Kampagnen zu präsentieren. Überlege dir, wie du frische Ansätze in die Performance-Marketing-Strategien einbringen kannst.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Agentur gut zu dir passt.