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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere unsere Corporate Website für maximale Sichtbarkeit und Leadgenerierung.
- Arbeitgeber: Eine der besten Beratungen mit einem starken Team und spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, Gesundheitsförderung und attraktive Gehaltsmodelle.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Präsenz eines führenden Unternehmens und wachse in deiner Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen B2B-Marketing, besonders in SEO und Website-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie. Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten.
Ziel der Position:
- Du entwickelst und verantwortest unsere Corporate Website als zentrale Plattform für Positionierung, Sichtbarkeit und Leadgenerierung.
- Dein Fokus liegt auf dem Aufbau einer modernen, performanten und suchoptimierten digitalen Präsenz.
- Gemeinsam mit Content-, Campaign- und Business-Teams sorgst Du dafür, dass unsere Themen genau dort gefunden werden, wo unsere Zielgruppen nach Lösungen suchen.
Was Dich erwartet:
- Weiterentwicklung und Betrieb der Corporate Website als zentrale Image- und Leadplattform (Struktur, UX, Inhalte, Conversion).
- Steuerung und Umsetzung der SEO-Strategie zur nachhaltigen Steigerung der Sichtbarkeit.
- Optimierung der digitalen Auffindbarkeit in modernen Suchsystemen inkl. AI-getriebener Suche.
- Konzeption und Umsetzung von Website- und Content-Strukturen entlang der Customer Journey.
- Enge Zusammenarbeit mit Content-, Campaign- und Fachbereichen zur Entwicklung such- und zielgruppenrelevanter Inhalte.
- Analyse und kontinuierliche Optimierung der Website-Performance.
- Steuerung externer Dienstleister und Agenturen.
Was wir uns wünschen:
- ≥5 Jahre Erfahrung im digitalen B2B-Marketing mit Fokus auf Website und SEO.
- Fundiertes Verständnis von Content-Strukturen, digitalen Customer Journeys und Suchmaschinenlogiken.
- Gespür für digitale Markenführung, Inhalte und Nutzererlebnis.
- Erfahrung im Umgang mit gängigen CMS-, SEO- und Analytics-Tools.
- Analytisches Denken und Fähigkeit, datenbasierte Optimierungspotenziale abzuleiten.
- Teamplayer mit Humor, Leidenschaft, Kommunikationsfähigkeit und eigenverantwortlicher sowie ergebnisorientierter Arbeitsweise.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
Unsere Benefits:
- Aus- und Weiterbildung.
- Betriebliche Gesundheitsförderung.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub.
- Firmenhandy, Notebook / Macbook, ergonomische Arbeitsplätze.
- Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad.
- Zuschüsse für Kindergarten/Kita.
Digital Marketing Manager (m/w/d) Schwerpunkt Website, SEO & digitale Sichtbarkeit Arbeitgeber: Seoz
Kontaktperson:
Seoz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Manager (m/w/d) Schwerpunkt Website, SEO & digitale Sichtbarkeit
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Wir können dir helfen, deine Antworten so zu gestalten, dass sie deine Erfahrungen im digitalen Marketing und SEO hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Sichtbarkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit SEO-Strategien erfolgreich umgesetzt hast. Lass uns zusammen deine Erfolge in den Vordergrund stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Manager (m/w/d) Schwerpunkt Website, SEO & digitale Sichtbarkeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitales Marketing sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über unsere Firma und die Projekte, an denen wir arbeiten. Wenn du verstehst, was uns antreibt, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Bedürfnisse zuschneiden. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im digitalen Marketing, besonders im Bereich SEO und Website-Management. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Erfolge besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seoz vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Rolle als Digital Marketing Manager zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in SEO, Website-Management und digitaler Sichtbarkeit demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Erfahrung greifbar zu machen.
✨Kenntnis der aktuellen Trends
Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing, insbesondere in Bezug auf SEO und Content-Strategien. Sei bereit, deine Meinungen und Ideen zu diesen Themen zu teilen, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ansätze einbringen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle in den ersten Monaten.