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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Schaffung beeindruckender Kundenerlebnisse und leite das Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: Sephora ist Teil der LVMH-Familie und steht für Innovation und Kreativität im Beauty-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein positives Arbeitsumfeld, Karriereentwicklung und die Möglichkeit, kreativ zu sein.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Retail-Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung als Assistant Manager und eine Leidenschaft für Beauty-Produkte erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich direkt auf unserer Karriereseite mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Assistant Store Manager (m/w/x) Mall of Berlin . Für unseren neuen Sephora Store in der Mall of Berlin suchen wir in Vollzeit: … eindrucksvolle Kundenerlebnisse zu kreieren : Du unterstützt das Team dabei, bedeutungsvolle In-Store-Erlebnisse zu bieten, die eine nachhaltige Markentreue aufbauen. … das Tagesgeschäft im Store assistierend anzuleiten. Du organisierst, gemeinsam mit dem/der Store ManagerIn, den Store und hast einen Blick für Zahlen, Ordnung und Sauberkeit. … unseren Omni-Channel-Ansatz voranzutreiben. Du bist Experte oder Expertin für die Verknüpfung von stationärem und digitalem Handel. … unsere Unternehmenskultur zu leben. Pflege eine positive Kultur, in der jede/r geschätzt wird und durch Feedback und Karriereentwicklung Erfolg befähigt wird. Du agierst als motivierendes Vorbild für dein Team. … eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im Bereich Beauty, Kosmetik, Retail, Fashion oder Gastronomie mitbringst. … mindestens ein Jahr Erfahrung als Assistant Manager hast. … ausgeprägte organisatorische, analytische und betriebswirtschaftliche Fähigkeiten sowie eine Leidenschaft für tolle Beauty-Produkte hast. … eine starke soziale Intelligenz und Kommunikationsfähigkeit hast und kurze Gespräche auch auf Englisch führen kannst. Als Teil der LVMH-Familie liegt es in unserer DNA, innovativ zu sein. Bei Sephora wirst du von engagierten Führungskräften und energiegeladenen Teams umgeben sein, die Spaß daran haben überraschend anders zu sein. Gemeinsam mit dir möchten wir an deinem individuellen Karriereweg arbeiten und deine Kreativität entfesseln, damit du dich weiterentwickeln und deine Fähigkeiten ausbauen kannst. Hast du Interesse? Bewirb Dich jetzt als \“Assistant Store ManagerIn in der Mall of Berlin\“ inklusive Lebenslauf und unter Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung direkt auf unserer Karriereseite. .
Assistant Store Manager (m/w/x) Mall of Berlin Arbeitgeber: Sephora Germany
Kontaktperson:
Sephora Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Store Manager (m/w/x) Mall of Berlin
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Beauty- und Kosmetikbereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für aktuelle Produkte und Marken hast, um deine Leidenschaft für die Branche zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen als Assistant Manager zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du während des Gesprächs aktiv zuhörst und gezielte Fragen stellst. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Fähigkeit, mit Kunden und Teammitgliedern effektiv zu interagieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur von Sephora zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Innovation und Kreativität fördert, um zu zeigen, dass du gut zur Philosophie des Unternehmens passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Store Manager (m/w/x) Mall of Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Assistant Store Managers bei Sephora interessierst. Betone deine Leidenschaft für Beauty-Produkte und deine Begeisterung für den Einzelhandel.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Beauty, Kosmetik oder Retail ein. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten für diese Position machen.
Betone Teamarbeit und Führungskompetenzen: Da die Rolle auch das Führen und Motivieren eines Teams umfasst, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten belegen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder andere motiviert hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sephora Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sephora. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie zu leben. Das wird dir helfen, als passender Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Assistant Store Manager zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Beauty-Produkte
Sephora sucht nach jemandem, der eine echte Begeisterung für Beauty und Kosmetik hat. Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsprodukte zu sprechen und wie du diese Leidenschaft in den Verkaufsprozess einbringen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
