Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für ein herausragendes Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Sephora, eine führende Marke im Bereich Schönheit und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Werde Teil einer inklusiven Gemeinschaft, die Vielfalt feiert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und inspiriere Kunden täglich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenzen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Sephora geht es um das Gefühl, gesehen, geschätzt und ermächtigt zu werden, sowohl individuell als auch kollektiv. Es geht darum, tief mit anderen zu verbinden, Vielfalt und Inklusivität zu feiern, Ihr Potenzial freizusetzen und jeden Tag einen Unterschied zu machen. Gemeinsam gehören wir zu etwas Schönem.
Verantwortlichkeiten:
- Menschen: Management, Entwicklung und Coaching der Assistant Managers und Mitarbeiter, einschließlich der Durchführung von Karriere- und Mitarbeiterbeurteilungen.
- Aufzeichnung von Krankmeldungen für Ihr eigenes Team.
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Organisation von Schulungen.
- Umsetzung des Floor Managements.
- Vorbildfunktion in der Sephora Attitude und Weitergabe der Sephora DNA.
- Verantwortung für Rekrutierung und Rekrutierungsstrategien.
- Kommerzielle Leistung: Vollständige Verantwortung für die Erreichung der monatlichen und jährlichen Verkaufsziele, einschließlich des Wachstums im Jahresvergleich.
- Analyse gängiger Einzelhandelskennzahlen wie IPT, AVB, Konversionsrate und Marktanteile sowie Ableitung von Verkaufsaktivitäten zur kontinuierlichen Steigerung der Store-Performance.
- Entwicklung des Verkaufspotenzials.
- Sicherstellung einwandfreier visueller Merchandising-Standards, einschließlich der rechtzeitigen Umsetzung von Updates und Animationen.
- Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit auf der Verkaufsfläche.
- Erstellung und Kommunikation von Rückblicken und Berichten an interne Schnittstellen.
- Überwachung und Sicherstellung der Rentabilität des Stores.
- Kundenerlebnis: Sicherstellung eines hervorragenden Kundenservices von Sephora und Teamfokus auf den Kunden.
- Bewertung von Kundenfeedback und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung des Kundenservices.
- Sicherstellung, dass wir unsere Kunden regelmäßig überraschen.
- Betrieb: Erstellung des Personaleinsatzplans.
- Erstellung des täglichen Personaleinsatzplans und Koordination der Mitarbeiter auf der Verkaufsfläche (Zonierung).
- Durchführung von Inventuren zur Sicherstellung der optimalen Warenverfügbarkeit.
- Vollständige Warenverwaltung, vom Wareneingang bis zur ordnungsgemäßen Lagerung, Abschreibungen, Rückgaben und Testerverwaltung.
- Vollständige Verantwortung für die ordnungsgemäße Eröffnung und Schließung des Stores, einschließlich der Kassenabrechnung.
- Berichterstattung und Nachverfolgung von Wartungs- und Warenproblemen.
- Verantwortung für den Betrieb des Stores gemäß den Audit-Regeln von Sephora.
- Teilnahme an Einzelhandelsprojekten in Zusammenarbeit mit den Area Managern.
- Pflege einer guten Beziehung zu unseren Partnern.
- Zusätzliche Aufgaben im Zusammenhang mit dem Tagesgeschäft.
KPIs:
- Warenverfügbarkeit & Nachschubeffizienz.
- Einhaltung der operativen Routinen.
- Entwicklung der Kategorie.
- Kontrolle der Einzelhandelskennzahlen wie MS, IPT, AVB, CR, Anzahl der Dienstleistungen.
- Inventur nach Plan.
Persönliche Fähigkeiten:
- Starke Führungs- und Coachingfähigkeiten.
- Kundenorientierte und geschäftsgetriebene Denkweise.
- Zuverlässig, praktisch und lösungsorientiert.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Delegationsfähigkeiten.
- Positive Einstellung und Fähigkeit, andere zu inspirieren.
- Strukturierte Arbeitsweise.
Erfahrung & Technische Fähigkeiten:
- Abgeschlossene Studien oder Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel.
- Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, vorzugsweise im Beauty-Sektor.
- Frühere Management- und Teamführungserfahrung sowie ein empathischer Führungsstil sind erforderlich.
- Freude am Umgang mit Kunden und an der Entwicklung von Mitarbeitern.
- Analytische und kommerzielle Arbeitsmethoden.
- Starke praktische Mentalität und Präsenz auf der Verkaufsfläche.
- Grundkenntnisse in SAP und Excel von Vorteil.
- Gute Kenntnisse in Englisch und der Landessprache.
- Menschenorientiert.
- Kreativität und Innovationsdrang.
- Streben nach Exzellenz.
Hier finden Sie eine Gemeinschaft, in der Authentizität gelebt wird und die Stärke unserer Unterschiede unseren kollektiven Geist nährt. Eine Kultur der Ermächtigung, des Lernens und des Wachstums, die Ihnen die Werkzeuge, den Raum und die Möglichkeit bietet, zu lernen, zu innovieren und zu führen. Arbeit, die Erfüllung bringt. Von der täglichen Freude an den Kunden bis hin zur Inspiration unserer Branche insgesamt – jede Handlung macht einen Unterschied. Treten Sie uns bei und gehören Sie zu etwas Schönem. Bei Sephora feiern wir Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle zu schaffen.
Store Manager (m/f/x) in Fulltime in Düsseldorf Arbeitgeber: Sephora USA, Inc
Kontaktperson:
Sephora USA, Inc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/f/x) in Fulltime in Düsseldorf
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager bei Sephora interessierst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Sprich mit den Mitarbeitern, beobachte den Kundenservice und mach dir Notizen. So kannst du im Vorstellungsgespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und bereits einen Eindruck von der Unternehmenskultur hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Sephora-Mitarbeitern zu verbinden. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen, wenn es darum geht, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Sephora-Werte und -Kultur verinnerlichst. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und deinen kundenorientierten Ansatz in konkreten Beispielen darstellen kannst. Zeige, dass du die Sephora-DNA verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Achte darauf, dass du deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst und deine relevanten Erfahrungen hervorhebst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/f/x) in Fulltime in Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu Sephora passt. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Aufgaben als Store Manager übereinstimmen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sephora USA, Inc vorbereitest
✨Verstehe die Sephora DNA
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Sephora vertraut. Sie legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, also überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Führungsstil umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Coaching-Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst.
✨Analysiere Verkaufszahlen
Sephora erwartet, dass du mit Verkaufskennzahlen umgehen kannst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Analyse von KPIs zu sprechen und wie du diese Informationen genutzt hast, um die Verkaufsleistung zu steigern. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest.
✨Kundenorientierung betonen
Sephora legt großen Wert auf Kundenerfahrung. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenfeedback genutzt hast, um den Service zu verbessern. Teile diese Geschichten im Interview, um zu zeigen, dass du kundenorientiert denkst und handelst.