Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Einzelhandelsumfeld.
- Unternehmen: Sephora, ein führendes Unternehmen im Bereich Schönheit und Kosmetik.
- Vorteile: Strukturiertes 6-Monats-Programm mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und eine Kultur der Inklusion und des Wachstums.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer inspirierenden Gemeinschaft und gestalte das Einkaufserlebnis für Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke Führungsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Bei Sephora geht es um das Gefühl, gesehen, geschätzt und ermächtigt zu werden – sowohl individuell als auch kollektiv. Es geht darum, tief mit anderen zu verbinden, Vielfalt und Inklusivität zu feiern, dein Potenzial freizusetzen und jeden Tag einen Unterschied zu machen. Gemeinsam gehören wir zu etwas Schönem.
Als Store Manager Trainee bei Sephora Frankfurt wirst du an einem strukturierten 6-monatigen Entwicklungsprogramm teilnehmen, das dich umfassend auf die Rolle des Store Managers vorbereitet. Während dieser Reise wirst du praktische Erfahrungen in allen wichtigen Bereichen des Filialmanagements sammeln – von Personal & Führung über kommerzielle Leistung bis hin zu Kundenerfahrung und Betrieb.
Deine Verantwortlichkeiten
- Menschen
- Unterstützung des Managements, der Entwicklung und des Coachings von Assistant Managern und Mitarbeitern, einschließlich der Durchführung von Karriere- und Mitarbeiterbeurteilungen
- Aufzeichnung von Krankmeldungen für dein eigenes Team
- Teilnahme an der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und der Organisation von Schulungen
- Beitrag zur Umsetzung des Floor Managements
- Vorbildfunktion in der Sephora Attitude und Weitergabe der Sephora DNA
- Aktive Teilnahme an Rekrutierungsprozessen und Rekrutierungsstrategien
- Kommerzielle Leistung
- Vollständige Verantwortung für das Erreichen von monatlichen und jährlichen Verkaufszielen, einschließlich des Wachstums im Vergleich zum Vorjahr
- Analyse wichtiger Einzelhandelskennzahlen wie IPT, AVB, Conversion Rate und Marktanteile und Ableitung von Verkaufsaktivitäten zur kontinuierlichen Steigerung der Filialleistung
- Identifizierung und Entwicklung von Verkaufspotenzialen
- Sicherstellung einwandfreier visueller Merchandising-Standards, einschließlich der rechtzeitigen Umsetzung von Updates und Animationen
- Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Verkaufsraum
- Beitrag zur Erstellung und Kommunikation von Rückblicken und Berichten an interne Schnittstellen
- Unterstützung bei der Verfolgung und Sicherstellung der Rentabilität der Filiale
- Kundenerfahrung
- Sicherstellung eines hervorragenden Kundenservices bei Sephora und Fokussierung des Teams auf den Kunden
- Bewertung von Kundenfeedback und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung des Kundenservices
- Sicherstellung, dass wir unsere Kunden regelmäßig überraschen
- Betrieb
- Unterstützung bei der Erstellung von Mitarbeitereinsatzplänen und täglichen Einsatzplänen, einschließlich Floor-Zonierung
- Mitwirkung bei der Durchführung von Inventuren zur Sicherstellung einer optimalen Warenverfügbarkeit
- Teilnahme am vollständigen Warenmanagement – vom Wareneingang und der ordnungsgemäßen Lagerung bis hin zu Abschreibungen, Rückgaben und Tester-Management
- Unterstützung beim ordnungsgemäßen Öffnen und Schließen der Filiale, einschließlich der Kassenabrechnung
- Berichterstattung und Verfolgung von Wartungs- und Warenproblemen
- Sicherstellung, dass die Filiale gemäß den Audit-Regeln von Sephora betrieben wird
- Zusätzliche Aufgaben
- Teilnahme an Einzelhandelsprojekten in Zusammenarbeit mit den Area Managern
- Förderung einer guten Beziehung zu unseren Partnern
- Zusätzliche Aufgaben im Zusammenhang mit dem Tagesgeschäft
Deine KPIs
- Warenverfügbarkeit & Nachschubeffizienz
- Einhaltung der Betriebsroutinen
- Entwicklung der Kategorie
- Kontrolle der Einzelhandelskennzahlen wie MS, IPT, AVB, CR & Anzahl der Dienstleistungen
- Inventur nach Plan
- Krankheitsquote & Mitarbeiterfluktuation
Bewirb dich, wenn du...
- Persönliche Fähigkeiten
- Starke Führungs- und Coachingfähigkeiten
- Kundenorientierte und geschäftsgetriebene Denkweise
- Zuverlässig, praktisch und lösungsorientiert
- Exzellente Kommunikations- und Delegationsfähigkeiten
- Positive Einstellung und Fähigkeit, andere zu inspirieren
- Strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung & Technische Fähigkeiten
- Abgeschlossene Studien oder Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel
- Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung als Store oder Assistant Manager im Einzelhandel, vorzugsweise im Beauty-Sektor
- Freude am Umgang mit Kunden und der Entwicklung von Mitarbeitern
- Analytische und kommerzielle Arbeitsmethoden
- Starke praktische Mentalität und Präsenz im Verkaufsraum
- Grundkenntnisse in SAP und Excel von Vorteil
- Gute Kenntnisse in Englisch und Deutsch auf muttersprachlichem oder nahezu muttersprachlichem Niveau
Hier findest du eine Gemeinschaft, in der Authentizität gelebt wird und die Stärke unserer Unterschiede unseren kollektiven Geist nährt. Eine Kultur der Ermächtigung, des Lernens und des Wachstums, die dir die Werkzeuge, den Raum und die Möglichkeit bietet, zu lernen, zu innovieren und zu führen. Arbeit, die Erfüllung bringt – von der Freude, jeden Tag Kunden zu begeistern, bis hin zur Inspiration unserer Branche insgesamt, jede Handlung macht einen Unterschied. Schließe dich uns an und gehöre zu etwas Schönem.
Store Manager Trainee (m/f/x) in Fulltime in Frankfurt | 6-Month Programme Arbeitgeber: Sephora USA, Inc
Sephora ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt ein strukturiertes 6-monatiges Entwicklungsprogramm bietet, um sie auf die Rolle des Store Managers vorzubereiten. Mit einer Kultur der Empowerment und des Wachstums fördert Sephora die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet eine vielfältige und inklusive Gemeinschaft, in der jeder die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten zu entfalten und einen Unterschied zu machen. Die Mitarbeitenden profitieren von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Kreativität und Innovation schätzt, sowie von der Chance, Teil eines globalen Unternehmens zu sein, das die Schönheitsbranche revolutioniert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager Trainee (m/f/x) in Fulltime in Frankfurt | 6-Month Programme erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Besuche Messen oder Events, die mit Beauty und Retail zu tun haben. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von den Unternehmen erfahren, was sie suchen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Leidenschaft für Beauty und Retail auf Social Media. Zeige, was du kannst, indem du Inhalte postest, die deine Fähigkeiten und deinen Stil widerspiegeln. Das kann dir helfen, die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich zu ziehen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Sephora und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu senden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager Trainee (m/f/x) in Fulltime in Frankfurt | 6-Month Programme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Kultur identifizieren. Lass deine Leidenschaft für Beauty und Kundenservice durchscheinen.
Mach es klar und prägnant!:Halte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel, besonders wenn du schon in der Beauty-Branche gearbeitet hast. Zeige uns, wie du Teams geführt und Verkaufsziele erreicht hast – das ist für uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sephora USA, Inc vorbereitet
✨Verstehe die Sephora DNA
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Sephora vertraut. Informiere dich über ihre Werte, insbesondere über Vielfalt und Inklusion. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Store Manager Trainee zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Kundenservice gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Analysiere Verkaufszahlen
Sephora legt großen Wert auf kommerzielle Leistung. Bereite dich darauf vor, über wichtige Kennzahlen wie Umsatzwachstum und Conversion Rates zu sprechen. Zeige, dass du analytisch denkst und Strategien zur Verbesserung der Verkaufszahlen entwickeln kannst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamführung, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen stellst, die das Management bei Sephora bewältigen muss. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung deines Teams.
