Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und bringe Beauty-Trends auf die Verkaufsfläche.
- Unternehmen: Sephora, ein führendes Unternehmen in der Beauty-Branche mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen und kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und inspiriere Kunden mit deinem Wissen über Beauty-Produkte.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sie werden in dieser Position erfolgreich sein und Freude daran haben, wenn Sie bereit sind, aktiv die folgenden Aufgaben zu übernehmen:
- Verkauf & Kundenservice
- Aktive Unterstützung und Beratung für Ihr Team in den Abteilungen (Make Up, Hautpflege, Haarpflege, Duft) und über Beauty-Trends auf der Verkaufsfläche
- Die Sephora-Haltung leben (Willkommen heißen, Wissen, Abschließen)
- Produkte durch umfassendes Produktwissen verkaufen und Kundenbeziehungen auf Augenhöhe aufbauen
- Wissen über Produkte, Trends und Beauty-News weitergeben
- Teamführung
- Führen, coachen und entwickeln des Teams, um ein herausragendes Kundenerlebnis zu bieten
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Organisation von Schulungen
- Floor Management zur Gewährleistung reibungsloser Abläufe und kommerzieller Exzellenz
- Als Vorbild in der Sephora-Haltung agieren und das Sephora-DNA weitergeben
- Aufgaben delegieren und deren erfolgreiche Ausführung sicherstellen
- Ziele klar kommunizieren und das Team motivieren, diese zu erreichen
- Betrieb
- Durchführung von Inventuren zur Sicherstellung der optimalen Warenverfügbarkeit
- Verantwortung für den gesamten Produktverarbeitungszyklus: Wareneingang, ordnungsgemäße Lagerung, Ausbuchung, Rücksendungen verwalten und Tester verwalten
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Eröffnung und Schließung des Geschäfts, einschließlich Kassenabschluss
- Überwachung der täglichen Geschäftspflege: Sauberkeit, Preisgestaltung, Produktauffüllung, Testerbestellung usw.
- Zusammenarbeit bei Visual Merchandising, Markenupdates und In-Store-Animationen
- Unterstützung der Click & Collect-Prozesse, falls verfügbar
- Verantwortung für die Führung der Abteilung gemäß den Sephora-Audit-Regeln
- Überwachung und Verwaltung der Ausgaben für die Abteilung
- Kommerzielle Leistung
- Verantwortung für das Erreichen der monatlichen und jährlichen Verkaufsziele, einschließlich des Wachstums im Jahresvergleich
- Zusätzliche Aufgaben
- Zusätzliche Aufgaben im Zusammenhang mit dem Tagesgeschäft
- KPIs
- Kundenzufriedenheit & Feedback
- Mitarbeiterproduktivität & Engagement
- Warenverfügbarkeit & Nachfüll-Effizienz
- Einhaltung der Betriebsroutinen
- Umsatz im Vergleich zu Zielen
- Entwicklung der Kategorie
- Kontrolle der Einzelhandelskennzahlen wie MS, IPT, AVB, CR, Anzahl der Dienstleistungen
- Inventur nach Plan
- Persönliche Fähigkeiten
- Starke Führungs- und Coachingfähigkeiten
- Kundenorientierte und geschäftsgetriebene Denkweise
- Zuverlässig, praktisch und lösungsorientiert
- Exzellente Kommunikations- und Delegationsfähigkeiten
- Positive Einstellung und Fähigkeit, andere zu inspirieren
- Erfahrung & Technische Fähigkeiten
- Erfahrung im Einzelhandel und in der Teamführung, idealerweise in einem Premium- oder serviceorientierten Umfeld
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der jeweiligen Abteilung
- Starkes Verständnis von Einzelhandels-KPIs und Geschäftsabläufen
- Sicher im Umgang mit Visual Merchandising, Bestandsmanagement und Kundenservice
- Sicher im Umgang mit Einzelhandelssystemen und -tools
- Gute Kenntnisse der Beauty-Branche & Trends
- Fließend in Englisch oder der Landessprache
- Sein bei LVMH
- Menschenorientiert
- Kreativität zeigen und Innovation vorantreiben
- Streben nach Exzellenz
- Unternehmerischer Geist & Denkweise
Hier finden Sie eine Gemeinschaft, in der Authentizität gelebt wird und die Stärke unserer Unterschiede unseren kollektiven Geist nährt. Eine Kultur der Ermächtigung, des Lernens & Wachstums, die Ihnen die Werkzeuge, den Raum und die Möglichkeit bietet, zu lernen, zu innovieren und zu führen. Arbeit, die Erfüllung bringt. Vom täglichen Begeistern der Kunden bis hin zur Inspiration unserer Branche insgesamt macht jede Handlung einen Unterschied. Bei Sephora feiern wir Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle zu schaffen.
Department Manager Make Up (m/f/x) Berlin Ku'damm in Full Time Arbeitgeber: Sephora
Sephora ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Vielfalt und Inklusion fördert und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Teamführung und persönlicher Entwicklung bietet Sephora nicht nur Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld am pulsierenden Ku'damm in Berlin, wo Kreativität und Innovation geschätzt werden. Hier haben Sie die Chance, Ihre Leidenschaft für Schönheit und Kundenservice in einem unterstützenden Team auszuleben und dabei aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Department Manager Make Up (m/f/x) Berlin Ku'damm in Full Time erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die neuesten Beauty-Trends und die Produkte, die Sephora anbietet. Zeig, dass du nicht nur die Sephora Attitude verstehst, sondern auch, wie du sie im Team leben kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Interviews ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du dein Team motiviert hast, um die Verkaufsziele zu erreichen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir bei StudySmarter glauben daran, dass der direkte Weg oft der beste ist. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt und du die Chance hast, dich von anderen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Department Manager Make Up (m/f/x) Berlin Ku'damm in Full Time mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit der Sephora Attitude identifizieren und diese auch leben.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und in der Teamführung. Zeige auf, wie du dein Wissen über Produkte und Trends an andere weitergeben kannst – das ist für uns super wichtig!
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sephora vorbereitet
✨Verstehe die Sephora Attitude
Mach dich mit der Sephora Attitude vertraut: Welcoming, Knowing, Closing. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in deinem Interview demonstrieren kannst, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilst, die zeigen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Bereite dich auf Teamführung vor
Da die Position Teamführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Mitarbeitern parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du erzielt hast, um die Kundenbindung zu verbessern.
✨Kenntnis der Beauty-Trends
Sei bereit, über aktuelle Beauty-Trends und Produkte zu sprechen. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche und überlege, wie du dieses Wissen nutzen kannst, um das Verkaufsteam und die Kunden zu unterstützen.
✨Ziele klar kommunizieren
Denke darüber nach, wie du Ziele effektiv kommunizieren und dein Team dazu motivieren kannst, diese zu erreichen. Bereite dich darauf vor, Strategien zu teilen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um die Leistung deines Teams zu steigern und die Verkaufsziele zu erreichen.
