Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsstrategien und manage Produktkategorien für Sephora.
- Arbeitgeber: Sephora, ein führendes Unternehmen in der Schönheitsbranche mit einer vielfältigen Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Wachstumschancen, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit, die Beauty-Welt zu inspirieren.
- Andere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit Fokus auf Empowerment und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schönheit und feiere Vielfalt in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Category Management und fundierte Kenntnisse der Beauty-Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Sephora geht es darum, gesehen, geschätzt und ermächtigt zu werden, sowohl individuell als auch kollektiv. Es geht darum, tief mit anderen zu verbinden, Vielfalt und Inklusivität zu feiern, Ihr Potenzial freizusetzen und jeden Tag einen Unterschied zu machen. Gemeinsam gehören wir zu etwas Schönem.
Sie werden in dieser Position erfolgreich sein, wenn Sie bereit sind, aktiv die folgenden Aufgaben zu übernehmen:
- Verantwortung für Umsatz, Ertrag und Produktivität in den jeweiligen Kategorien
- Eigenverantwortung für die Sortimentsdefinition und das Markenmanagement sowie den Produktlebenszyklus eines definierten Bereichs für B&M und E-Commerce parallel zur Sortiments- und Kategoriestrategie
- Verantwortung für Lieferanten im Verantwortungsbereich (Geschäftsbesprechungen/Überprüfungen und Nachverfolgungen, gemeinsame Chancen definieren usw.)
- Definition des kommerziellen, Aktivierungs- und Promotionsplans in Zusammenarbeit mit der Abteilung Umsatz & Wachstum
- Überwachung und Analyse von Markt-, Lieferanten- und Marken-/Produktleistungen sowie Budget basierend auf internen KPIs
- Bereitstellung von Verkaufs- und Umsatzberichten/Learnings und Analysen für Entscheidungsfindung und kontinuierliche Verbesserung (Sortiment, Preisgestaltung, Positionierungsverbesserungen)
- Vollständiger Überblick über bestehende sowie neue Grundrisse für weitere Planungen und Maßnahmen (einschließlich Filialeröffnungen und Renovierungen)
- Verantwortung für Merchandising-Aktualisierungen/Bestellungen einschließlich Lokalisierung sowie Lieferung für Ecken und Filialeröffnungen
- Starke Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, einschließlich Supply Chain, CRM, Einzelhandel, Finanzen und digitalen Teams, um eine integrierte, verbraucherzentrierte Strategie zu liefern, die Wachstum, Rentabilität und Markenleistung vorantreibt
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team für visuelles Merchandising zu Gondelaktualisierungen, Einzelhandels-Exzellenz, Markenaktivierungen und Änderungen im Marken-Netzwerk im Laufe des Jahres
- Verhandlungen mit EME-Teams und Lieferanten über zusätzliche Markeninvestitionen zur Steigerung des Gewinns und der Markentreue sowie zur Lokalisierung zentral verhandelter Elemente
- Verbesserung interner und zentralisierter Prozesse/Tools für bessere Produktivität und interne Zusammenarbeit
- Führung von Junior Category Managern und Category Managern
Zögern Sie nicht, sich zu bewerben, wenn Sie… oder wenn Sie …
- Mindestens 6 Jahre in derselben oder einer ähnlichen Position, gute Kenntnisse im Category Management, Marketing und Vertriebsprinzipien – Produkt-, Marken- & Handelsmarketing-Kenntnisse
- Tiefgehende Kenntnisse der Beauty-Branche
- Verständnis von Datenanalysen und Berechnungsmethoden mit Fokus auf Excel-Dateien
- Versiert in MS Office – fortgeschrittener Benutzer
- Ein analytischer Verstand mit strategischen Fähigkeiten
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten (Englisch ist ein Muss)
- Gute organisatorische Fähigkeiten
- Fähigkeit, in einem agilen und flexiblen Umfeld zu arbeiten
- Starke Verhandlungsfähigkeiten
Hier finden Sie: Gemeinschaft, in der Authentizität gelebt wird und die Stärke unserer Unterschiede unseren kollektiven Geist nährt. Eine Kultur der Ermächtigung, des Lernens und des Wachstums, die Ihnen die Werkzeuge, den Raum und die Möglichkeit bietet, zu lernen, zu innovieren und zu führen. Arbeit, die Erfüllung bringt. Vom täglichen Vergnügen der Kunden bis hin zur Inspiration unserer Branche insgesamt macht jede Handlung einen Unterschied.
Schließen Sie sich uns an und gehören Sie zu etwas Schönem. Bei Sephora feiern wir Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle zu schaffen und zu fördern.
Open Jobs Senior Category Manager Arbeitgeber: Sephora
Kontaktperson:
Sephora HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Open Jobs Senior Category Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge zu nennen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Sephora im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die beste Chance, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam etwas Schönes schaffen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Open Jobs Senior Category Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und warum du perfekt zu unserem Team passt.
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und strukturiert ist. Eine gut durchdachte Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sephora vorbereitest
✨Verstehe die Marke Sephora
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Sephora vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine inklusive und inspirierende Umgebung zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kategorie-Management oder Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sephora sucht jemanden mit einem starken analytischen Denken. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Excel zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Verbesserungen vorzuschlagen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Teamarbeit zu geben.