Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für ein unvergessliches Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Sephora, ein führendes Unternehmen im Bereich Beauty und Teil der LVMH-Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Werde Teil einer vielfältigen Gemeinschaft, die Kreativität und Innovation schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und inspiriere Kunden täglich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Bei Sephora geht es um das Gefühl, gesehen, geschätzt und ermächtigt zu werden, sowohl individuell als auch kollektiv. Es geht darum, tief mit anderen zu verbinden, Vielfalt und Inklusivität zu feiern, Ihr Potenzial freizusetzen und jeden Tag einen Unterschied zu machen. Gemeinsam gehören wir zu etwas Schönem.
Sie werden in dieser Position erfolgreich sein, wenn Sie bereit sind, aktiv die folgenden Aufgaben zu übernehmen:
- Menschen
- Führung, Entwicklung und Coaching der Assistant Managers und Mitarbeiter, einschließlich der Durchführung von Karriere- und Mitarbeitergesprächen
- Erfassung von Krankmeldungen für Ihr eigenes Team
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Organisation von Schulungen
- Umsetzung des Floor Managements
- Vorbildfunktion in der Sephora Attitude und Weitergabe der Sephora DNA
- Verantwortung für Rekrutierung und Rekrutierungsstrategien
- Kommerzielle Leistung
- Volle Verantwortung für das Erreichen der monatlichen und jährlichen Verkaufsziele, einschließlich des Wachstums im Jahresvergleich
- Analyse gängiger Einzelhandelskennzahlen wie IPT, AVB, Konversionsrate und Marktanteile sowie Ableitung von Verkaufsaktivitäten zur kontinuierlichen Steigerung der Filialleistung
- Entwicklung des Verkaufspotenzials
- Sicherstellung einwandfreier visueller Merchandising-Standards, einschließlich der zeitgerechten Umsetzung von Updates und Animationen
- Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit auf der Verkaufsfläche
- Erstellung und Kommunikation von Rückblicken und Berichten an interne Schnittstellen
- Überwachung und Sicherstellung der Rentabilität des Geschäfts
- Kundenerlebnis
- Sicherstellung eines hervorragenden Kundenservices bei Sephora und Teamausrichtung auf den Kunden
- Bewertung des Kundenfeedbacks und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung des Kundenservices
- Sicherstellung, dass wir unsere Kunden regelmäßig überraschen
- Betrieb
- Erstellung des Personaleinsatzplans
- Erstellung des täglichen Personaleinsatzplans und Koordination der Mitarbeiter auf der Verkaufsfläche (Zonierung)
- Durchführung von Inventuren zur Sicherstellung der optimalen Warenverfügbarkeit
- Vollständige Warenverwaltung, vom Wareneingang bis zur ordnungsgemäßen Lagerung, Abschreibungen, Rückgaben und Testerverwaltung
- Volle Verantwortung für die ordnungsgemäße Eröffnung und Schließung des Geschäfts, einschließlich der Kassenabrechnung
- Berichterstattung und Nachverfolgung von Wartungs- und Warenproblemen
- Verantwortung für den Betrieb des Geschäfts gemäß den Audit-Regeln von Sephora
- Zusätzliche Aufgaben
- Teilnahme an Einzelhandelsprojekten in Zusammenarbeit mit den Area Managern
- Förderung einer guten Beziehung zu unseren Partnern
- Zusätzliche Aufgaben im Zusammenhang mit dem Tagesgeschäft
KPIs
- Kundenzufriedenheit & Feedback
- Mitarbeiterproduktivität & Engagement
- Warenverfügbarkeit & Nachschubeffizienz
- Einhaltung der Betriebsroutinen
- Umsatz im Vergleich zu Zielen
- Entwicklung der Kategorie
- Kontrolle der Einzelhandelskennzahlen wie MS, IPT, AVB, CR, Anzahl der Dienstleistungen
- Inventur nach Plan
- Krankheitsquote & Mitarbeiterfluktuation
Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, wenn Sie über folgende persönliche Fähigkeiten verfügen:
- Starke Führungs- und Coachingfähigkeiten
- Kundenorientierte und geschäftsgetriebene Denkweise
- Zuverlässig, praxisnah und lösungsorientiert
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Delegationsfähigkeiten
- Positive Einstellung und Fähigkeit, andere zu inspirieren
- Strukturierte Arbeitsweise
Erfahrung & Technische Fähigkeiten
- Abgeschlossene Studien oder Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel
- Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, vorzugsweise im Beauty-Sektor
- Erforderliche vorherige Management- und Teamführungserfahrung sowie empathischer Führungsstil
- Freude am Umgang mit Kunden und an der Entwicklung von Mitarbeitern
- Analytische und kommerzielle Arbeitsmethoden
- Starke praktische Mentalität und Präsenz auf der Verkaufsfläche
- Grundkenntnisse in SAP und Excel von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse und die Landessprache
Sei LVMH
- Handelt menschenorientiert
- Zeigt Kreativität und treibt Innovation voran
- Strebt nach Exzellenz
- Unternehmerischer Geist & Denkweise
Hier finden Sie eine Gemeinschaft, in der Authentizität gelebt wird und die Stärke unserer Unterschiede unseren kollektiven Geist nährt. Eine Kultur der Ermächtigung, des Lernens und des Wachstums, die Ihnen die Werkzeuge, den Raum und die Möglichkeit bietet, zu lernen, zu innovieren und zu führen. Arbeit, die Erfüllung bringt. Vom täglichen Begeistern der Kunden bis hin zur Inspiration unserer Branche insgesamt, jede Handlung macht einen Unterschied. Treten Sie uns bei und gehören Sie zu etwas Schönem. Bei Sephora feiern wir Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle zu schaffen.
Open Jobs Store Manager (m/f/x) Düsseldorf in Full Time Arbeitgeber: Sephora
Kontaktperson:
Sephora HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Open Jobs Store Manager (m/f/x) Düsseldorf in Full Time
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager bei Sephora interessierst, zögere nicht, direkt in den Laden zu gehen und mit dem Team zu sprechen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Beauty-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Sephora, ihre Werte und Produkte. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam etwas Schönes schaffen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Open Jobs Store Manager (m/f/x) Düsseldorf in Full Time
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir lieben Authentizität und möchten wissen, wer du wirklich bist. Lass deine Leidenschaft für die Beauty-Branche durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und erkläre, warum du perfekt zu uns passt. Zeig uns, dass du die Sephora-DNA verstehst und lebst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sephora vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über Sephora und deren Werte. Verstehe die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion in der Beauty-Branche. Bereite Beispiele vor, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder entwickelt hast. Betone deine Coaching-Fähigkeiten und wie du andere inspirierst, ihre besten Leistungen zu erbringen.
✨Kundenorientierung im Fokus
Denke an Beispiele, in denen du außergewöhnlichen Kundenservice geboten hast. Zeige, wie du auf Kundenfeedback reagiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um das Kundenerlebnis zu verbessern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Verkaufszahlen und Kennzahlen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten analysierst, um Verkaufsstrategien zu entwickeln und die Leistung des Geschäfts zu steigern.