Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 6-monatiges Programm zur Entwicklung von Store Managern bei Sephora.
- Unternehmen: Sephora, ein führendes Unternehmen im Beauty-Sektor mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Umfassende Schulungen, Karriereentwicklung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und inspiriere Kunden täglich.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über die Rolle
Sind Sie bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Führungskarriere zu machen? Als Store Manager Trainee bei Sephora Frankfurt werden Sie an einem strukturierten 6-monatigen Entwicklungsprogramm teilnehmen, das Sie umfassend auf die Rolle des Store Managers vorbereitet. Während dieser Reise werden Sie umfassende praktische Erfahrungen in allen wichtigen Bereichen des Filialmanagements sammeln — von Menschen & Führung über kommerzielle Leistung bis hin zu Kundenerfahrung und Betrieb.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Menschen
- Unterstützung des Managements, der Entwicklung und des Coachings von Assistant Managern und Mitarbeitern, einschließlich der Durchführung von Karriere- und Mitarbeiterbewertungen
- Aufzeichnung von Krankmeldungen für Ihr eigenes Team
- Teilnahme an der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und der Organisation von Schulungen
- Beitrag zur Umsetzung des Floor Managements
- Vorbildfunktion in der Sephora Attitude und Weitergabe der Sephora DNA
- Aktive Teilnahme an Rekrutierungsprozessen und Rekrutierungsstrategien
- Kommerzielle Leistung
- Volle Verantwortung für das Erreichen von monatlichen und jährlichen Verkaufszielen, einschließlich des Wachstums im Jahresvergleich
- Analyse wichtiger Einzelhandelskennzahlen wie IPT, AVB, Conversion Rate und Marktanteile und Ableitung von Verkaufsaktivitäten zur kontinuierlichen Steigerung der Filialleistung
- Identifizierung und Entwicklung von Verkaufspotenzialen
- Sicherstellung einwandfreier visueller Merchandising-Standards, einschließlich der rechtzeitigen Umsetzung von Updates und Animationen
- Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Verkaufsraum
- Beitrag zur Erstellung und Kommunikation von Rückblicken und Berichten an interne Schnittstellen
- Unterstützung bei der Verfolgung und Sicherstellung der Rentabilität des Geschäfts
- Kundenerfahrung
- Sicherstellung eines hervorragenden Kundenservices von Sephora und Teamfokus auf den Kunden
- Bewertung des Kundenfeedbacks und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung des Kundenservices
- Sicherstellung, dass wir unsere Kunden regelmäßig überraschen
- Betrieb
- Unterstützung bei der Erstellung von Mitarbeitereinsatzplänen und täglichen Einsatzplänen, einschließlich Floor-Zonierung
- Mitwirkung bei der Durchführung von Inventuren zur Sicherstellung der optimalen Warenverfügbarkeit
- Teilnahme am vollständigen Warenmanagement — vom Wareneingang und der ordnungsgemäßen Lagerung bis hin zu Abschreibungen, Rückgaben und Testerverwaltung
- Unterstützung beim ordnungsgemäßen Öffnen und Schließen des Geschäfts, einschließlich der Kassenabrechnung
- Berichterstattung und Verfolgung von Wartungs- und Warenproblemen
- Sicherstellung, dass das Geschäft gemäß den Audit-Regeln von Sephora betrieben wird
- Zusätzliche Aufgaben
- Teilnahme an Einzelhandelsprojekten in Zusammenarbeit mit den Area Managern
- Förderung einer guten Beziehung zu unseren Partnern
- Zusätzliche Aufgaben im Zusammenhang mit dem Tagesgeschäft
Ihre KPIs
- Kundenzufriedenheit & Feedback
- Mitarbeiterproduktivität & Engagement
- Warenverfügbarkeit & Nachschubeffizienz
- Einhaltung der operativen Routinen
- Umsatz im Vergleich zu Zielen
- Entwicklung der Kategorie
- Kontrolle der Einzelhandelskennzahlen wie MS, IPT, AVB, CR & Anzahl der Dienstleistungen
- Inventur im Zeitplan
- Krankheitsquote & Mitarbeiterfluktuation
Zögern Sie nicht, sich zu bewerben, wenn Sie…
- Persönliche Fähigkeiten
- Starke Führungs- und Coachingfähigkeiten
- Kundenorientierte und geschäftsgetriebene Denkweise
- Zuverlässig, praktisch und lösungsorientiert
- Exzellente Kommunikations- und Delegationsfähigkeiten
- Positive Einstellung und Fähigkeit, andere zu inspirieren
- Strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung & Technische Fähigkeiten
- Abgeschlossene Studien oder Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel
- Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung als Store oder Assistant Manager im Einzelhandel, vorzugsweise im Beauty-Sektor
- Freude am Umgang mit Kunden und an der Entwicklung von Mitarbeitern
- Analytische und kommerzielle Arbeitsmethoden
- Starke praktische Mentalität und Präsenz im Verkaufsraum
- Grundkenntnisse in SAP und Excel von Vorteil
- Gute Kenntnisse in Englisch und Deutsch auf muttersprachlichem oder nahezu muttersprachlichem Niveau
Seien Sie LVMH
- Menschenorientiert
- Zeigt Kreativität und treibt Innovation voran
- Strebt nach Exzellenz
- Unternehmerischer Geist & Denkweise
Globale Kompetenzen
- Ergebnisse erzielen — Trifft gute und zeitgerechte Entscheidungen mit einem konsequenten Engagement für das Erreichen anspruchsvoller Ziele, arbeitet mit Energie und Leidenschaft zum Wohle der Gemeinschaft
- Strategische Vision — Sieht zukünftige Möglichkeiten voraus und übersetzt sie in bahnbrechende Strategien
- Engagiert & Inspiriert — Schafft ein Klima, in dem Menschen motiviert sind, ihr Bestes zu geben, um die Ziele der Organisation zu erreichen
Hier finden Sie eine Gemeinschaft, in der Authentizität gelebt wird und die Stärke unserer Unterschiede unseren kollektiven Geist nährt. Eine Kultur der Ermächtigung, des Lernens & Wachstums, die Ihnen die Werkzeuge, den Raum und die Möglichkeit bietet, zu lernen, zu innovieren und zu führen. Arbeit, die Erfüllung bringt — vom täglichen Begeistern der Kunden bis hin zur Inspiration unserer Branche im Großen und Ganzen, jede Handlung macht einen Unterschied.
Bei Sephora feiern wir Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle zu schaffen.
Store Manager Trainee (m/f/x) Frankfurt in Full Time | 6-Month Programme Arbeitgeber: Sephora
Sephora Frankfurt bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Empowerment, Lernen und persönlichem Wachstum basiert. Als Store Manager Trainee profitieren Sie von einem strukturierten 6-monatigen Entwicklungsprogramm, das Ihnen umfassende praktische Erfahrungen in der Filialleitung vermittelt. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während Sie die Möglichkeit haben, Ihre Führungsfähigkeiten zu entwickeln und aktiv zur Verbesserung des Kundenerlebnisses beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager Trainee (m/f/x) Frankfurt in Full Time | 6-Month Programme erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Sephora arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von Sephora verinnerlichst. Zeige, dass du die Sephora-DNA verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Store Manager Trainee umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und deinen kundenorientierten Ansatz unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über den Bewerbungsprozess und Tipps, wie du dich von anderen abheben kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager Trainee (m/f/x) Frankfurt in Full Time | 6-Month Programme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei Sephora arbeiten möchtest und was du in das Team einbringen kannst.
Zeig deine Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Ob Führungskompetenzen oder Kundenservice – erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sephora vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Unternehmenskultur von Sephora auseinandersetzen. Schau dir ihre Werte und die Sephora DNA an, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, die Philosophie des Unternehmens zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Coachingfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Analysiere Verkaufszahlen und KPIs
Da die Rolle stark auf kommerzieller Leistung basiert, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen wie IPT, AVB und Conversion Rate vertraut machen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du diese Zahlen analysieren und zur Verbesserung der Verkaufsleistung beitragen kannst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Mitarbeiterentwicklung, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet wird. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Teams.
