Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Stellenanzeigen und führe Bewerbungsgespräche durch.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem positiven Arbeitsklima.
- Vorteile: Individuelle Vergütung, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und bringe frische Ideen ein.
- Qualifikationen: Fließende Rumänischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Dein Bereich umfasst nach intensiver Einarbeitung folgende Aufgaben:
- Erstellung geeigneter Stellenanzeigen nach Rücksprache mit dem Dispo-Team
- Verhandlung und Erstellung von Verträgen mit zukünftigen Mitarbeitern
- Zusammenarbeit mit PAVs
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Koordinierung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Betreuung der externen Mitarbeiter und Organisation von Einsätzen
- Pflege der Datenbank (Zvoove) und Akten
- Zuarbeit für die Buchhaltung
Fachliche Anforderungen
Wir suchen dich, wenn Du:
- gut mit MS Office Programmen umgehen kannst
- Erfahrungen aus der Personalarbeit mitbringst, aber auch als Quereinsteiger bist Du herzlich willkommen
- fließend rumänisch sprichst
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift hast
- ein echtes Organisationstalent bist
- bei Gesprächen mit Mitarbeitern jederzeit den richtigen Ton triffst
- du mitdenkst und frische Ideen hast
- zuverlässig, selbständig und fleißig bist
Was dich erwartet
Was Dich erwartet:
- ein angenehmes, konstruktives und produktives Arbeitsklima
- eine solide Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kollegen
- ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- eine Vergütung, die wir individuell gern mit Dir verhandeln + jährlichen Bonusvereinbarungen
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit von Montag – Freitag, Gleitzeit (Kernarbeitszeit zwischen 10:00 und 15:00 Uhr)
- Getränke stellen wir immer zur Verfügung
Personaldisponent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit rumänischen Sprachkenntnissen Arbeitgeber: Sepona
Als Personaldisponent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einem angenehmen und produktiven Arbeitsklima, das durch eine solide Einarbeitung und moderne Arbeitsplätze geprägt ist. Wir bieten dir nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten, sondern auch individuelle Vergütung und jährliche Bonusvereinbarungen, die deine Leistung wertschätzen. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das frische Ideen schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit rumänischen Sprachkenntnissen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine rumänischen Sprachkenntnisse und deine Erfahrungen in der Personalarbeit einen Mehrwert bieten können. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine besten Eigenschaften und Ideen in den Vordergrund zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit rumänischen Sprachkenntnissen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Personaldisponent interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Sprachkenntnisse!:Da wir jemanden mit rumänischen Sprachkenntnissen suchen, vergiss nicht, diese Fähigkeiten klar hervorzuheben. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel geben, wie du deine Sprachkenntnisse in der Vergangenheit genutzt hast.
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein klar gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Lass uns gemeinsam starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sepona vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Personaldisponenten gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, insbesondere im Hinblick auf die Erstellung von Stellenanzeigen und die Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da rumänische Sprachkenntnisse gefordert sind, solltest du bereit sein, einige Sätze auf Rumänisch zu sprechen. Das zeigt dein Engagement und deine Sprachkompetenz. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, wo du diese Sprache erfolgreich eingesetzt hast.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
In der Rolle als Personaldisponent ist Organisation das A und O. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Aufgaben organisiert hast. Das kann alles von der Koordination von Bewerbungsgesprächen bis hin zur Pflege von Datenbanken umfassen.
✨Sei du selbst und bring frische Ideen mit
Die Unternehmen suchen nach jemandem, der mitdenkt und kreative Lösungen anbietet. Sei authentisch und teile deine Ideen, wie man den Rekrutierungsprozess verbessern könnte. Das zeigt nicht nur deine Initiative, sondern auch, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
