ERP-Inhouse Consultant / Prozessentwickler (m/w/d)

ERP-Inhouse Consultant / Prozessentwickler (m/w/d)

Gütersloh Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems sowie Optimierung von Geschäftsprozessen.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines innovativen Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und Erfahrung im ERP-Umfeld.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Menschen machen den Unterschied. Seit der Gründung im Jahr 1919 hat sich unser Familienunternehmen zu einem führenden Anbieter in den Bereichen Feuerverzinkung, Beschichtung, Rietbergbehälter und Gitterroste entwickelt. Heute arbeiten mehr als 1.750 Mitarbeitende an 20 Standorten in Deutschland, Polen und der Schweiz gemeinsam an unserem Erfolg. Bei uns findest Du ein Umfeld, das auf Stabilität, Zusammenarbeit und Entwicklung setzt – für Menschen, die anpacken, mitdenken und gemeinsam etwas bewegen wollen. Genau hier kommst Du ins Spiel - #weilDuWirbist und Du unser Team an unserem Standort in Gütersloh aktiv mitgestaltest.

Das lernst du bei uns kennen:

  • Betreuung, Administration und Weiterentwicklung des ERP-Systems (Comarch)
  • Analyse, Optimierung und Dokumentation der bestehenden Geschäftsprozesse im ERP-Umfeld
  • Zentraler Ansprechpartner für Fachabteilungen, sowie Unterstützung bei Fehleranalyse und -behebung (1st/2nd Level)
  • Sicherstellung der Datenqualität, sowie Unterstützung im Stammdaten- und Rollen-/Berechtigungsmanagement
  • Planung, Durchführung und Dokumentation von Updates, sowie Aufbau und Steuerung strukturierter Test- und Release-Managements inklusive Anwenderschulungen
  • Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu angrenzenden Systemen
  • Koordination externer Dienstleister und Mitwirkung an der langfristigen Systemstrategie (Roadmap)
  • Erstellen von Reports, Auswertungen und KPI´s zur Prozess- und Systemüberwachung

Das bringst Du mit:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung bzw. Studium
  • Erfahrung in der Betreuung eines ERP-Systems
  • Passion für Geschäftsprozesse und Fertigungsabläufe, hohe IT-Affinität
  • Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen, insbesondere in Bezug auf die enge Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten
  • Gute Deutschkenntnisse

Das bieten wir Dir:

  • Intensive Einarbeitung und Schulung, insbesondere auf unser ERP-System (teilweise extern)
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeiten zum Fahrradleasing (E-Bike)

ERP-Inhouse Consultant / Prozessentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Seppeler Gitterroste GmbH & Co. KG

Die Seppeler Gitterroste GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein stabiles und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit über 30 Tagen Urlaub, einer betrieblichen Altersvorsorge und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem ermöglicht die enge Zusammenarbeit im Team in Gütersloh eine wertvolle Mitgestaltung an innovativen Prozessen und Systemen, was die Arbeit hier besonders bedeutungsvoll macht.

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Kontaktdaten:

Seppeler Gitterroste GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so ERP-Inhouse Consultant / Prozessentwickler (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Seppeler Gitterroste GmbH & Co. KG bewerben

Viele Unternehmen, wie Seppeler Gitterroste GmbH & Co. KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP-Inhouse Consultant / Prozessentwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

ERP-Systembetreuung
Prozessoptimierung
Dokumentation von Geschäftsprozessen
Fehleranalyse und -behebung
Datenqualitätsmanagement
Stammdatenmanagement
Rollen- und Berechtigungsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Seppeler Gitterroste GmbH & Co. KG und die ausgeschriebene Position ERP-Inhouse Consultant / Prozessentwickler (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seppeler Gitterroste GmbH & Co. KG vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Seppeler Gitterroste GmbH & Co. KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.