Teamleiter Feuerverzinkung (m/w/d)

Teamleiter Feuerverzinkung (m/w/d)

Lennestadt Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Produktion im Bereich Feuerverzinkung und führe ein motiviertes Team.
  • Unternehmen: Seppeler Gruppe, ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der Produktion.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Teamfähigkeit sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Genau hier kommst Du ins Spiel – #weilDuWirbist und Du unseren Geschäftsbereich Feuerverzinkung an unserem Standort in Lennestadt aktiv mitgestaltest.

Das lernst Du bei uns kennen:

  • Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Produktion bei maximaler Produktivität unter Berücksichtigung der Führungsleitlinien
  • Organisation und Überwachung der Produktion
  • Verantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
  • Führung, Anleitung und Koordination der Mitarbeiter im Arbeitsbereich
  • Aktive Mitarbeit in der Produktion

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossene gewerblich / technische Berufsausbildung
  • mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert, idealerweise in einem stahlver- bzw. bearbeitenden Betrieb
  • Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Das bieten wir Dir:

  • Attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit zum Fahrradleasing (E-Bike)

Kontakt: Hast Du Fragen zu diesem Stellenangebot? Dann melde Dich bei: Benjamin Tillwix Seppeler Feuerverzinkung Lennestadt GmbH & Co. KG Hundemstraße 136, 57368 Lennestadt

Auf unserer Karriereseite findest Du viele weitere Informationen rund um unser Unternehmen, unsere Kultur und wie es ist, bei der Seppeler Gruppe arbeiten.

Teamleiter Feuerverzinkung (m/w/d) Arbeitgeber: Seppeler Holding & Verwaltungs GmbH & Co. KG

Die Seppeler Feuerverzinkung Lennestadt GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Weiterbildung und persönliche Entwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz höchsten Wert legen. In Lennestadt profitierst Du von einer einzigartigen Lage, die sowohl eine hohe Lebensqualität als auch eine enge Anbindung an die Natur bietet.

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Kontaktdaten:

Seppeler Holding & Verwaltungs GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Feuerverzinkung (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn Du Dich für die Stelle als Teamleiter Feuerverzinkung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Benjamin Tillwix aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tip Nummer 2

Nutze unser Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns im Unternehmen sind. Sie können Dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.

Tip Nummer 3

Bereite Dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere Dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass Du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.

Tip Nummer 4

Bewirb Dich über unsere Website! Dort findest Du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über uns als Arbeitgeber. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und Dich mit uns identifizierst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Feuerverzinkung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Sozialkompetenz
Organisationstalent
Überwachungsfähigkeiten
Kenntnisse in Arbeitssicherheit
Produktionsmanagement
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team im Bereich Feuerverzinkung passen würdest.

Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, bei denen du deine Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast oder wie du die Produktion optimiert hast.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir in der Produktion!

Bewirb dich direkt!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Karriereseite bewirbst. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um Teil unseres Teams zu werden. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seppeler Holding & Verwaltungs GmbH & Co. KG vorbereitet

Mach dich mit der Branche vertraut

Informiere dich über die Feuerverzinkung und die spezifischen Herausforderungen in der Branche. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und Anforderungen verstehst und wie du zur Produktivität und Qualität beitragen kannst.

Führungskompetenzen hervorheben

Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Sozialkompetenz verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und koordiniert hast, um die Produktionsziele zu erreichen.

Sicherheitsbewusstsein demonstrieren

Da Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz wichtig sind, solltest du konkrete Maßnahmen nennen, die du in der Vergangenheit ergriffen hast, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Das zeigt dein Verantwortungsbewusstsein.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur.